[江苏省]江苏副高职称薪级工资，江苏省副科级待遇工资多少

教师副高职称7级和中级职称8级，退休后工资差别多大？

教师副高职称7级和中级职称8级，退休后工资差别多大？

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教师副高职称7级和中级职称8级，退休后工资差别多大？说实话，这个差距到底有多大，还真难一言概之。我们都知道，教师工资主要是由岗位工资＋薪级工资＋绩效工资组成，然后有一个年终考核奖！这个年终考核奖，各地有些差异，有些地方没有这个奖，而有些地方则有。有年终考核奖的地区，各地的标准也不一样，且发放的方式也不同。

在今年之前，很多地方都是在年终春节前、后各发放一部分，而现在有些地方已经把它的70％，平均每月发放了，且都是按人均数进行，不再与职称挂钩。因此高级7档与中级8档的差距，主要来自岗位工资和薪级工资。而高级7档岗位工资为2773元，中级8档的岗位工资为2440元，这两者相差333元。而薪级工资则与职称无关，主要是与工作年限有很大关系。

假如高级7档教师薪级只有31年，而中级8档教师薪级为42级，那么高级7档的薪级工资为2305元，而中级8档的薪级工资为3645元，则高级7档岗位工资＋薪级工资为5078元，中级8档岗位工资＋薪级工资为6085元。通常情况下，绩效工资也近似于平均发放，因而这部分几乎没什么差距。这样一来，高级7档反而比中级8档少了1000元。

如果是高级7档与中级8档，工作年限相当，薪级也是完全一样，同属于一个薪级工资，则他们之间的差距只有333元左右，如果是考虑绩效工资考核部分，最多差距不会超过500元。当然，这上面所说的都是在职时的工资差距，如果是退休之后呢，退休养老金会有多大的差距呢？

由于现在还处于退休养老金“十年过渡期”阶段，因此现在教师退休主要还是根据2006年以后的工资标准，按照老办法计算养老金，所以预发退休养老金，高级7档大概是5000元左右，而中级8档大概是4200元左右，差距大概在800元左右。

为什么说是大概呢？主要是这两个档次的薪级不知道是多少级，因此只能是一个估算值。如果是等到退休养老金正式核算之后，高级7档应该有8000元左右，而中级8档应该有6500元左右。这两者之间的差距大概在1500元左右，不过这都是建立在他们的薪级工资大致相同的情况下。

若是中级8档的薪级数比高级7档的级数多不少，有可能会出现中级8档退休养老金比高级7档高，这种情况也是比较常见的！比如有些女大学生毕业参加工作，如果是高级7档，选择在55岁退休，其薪级通常只有35或36级，而另一个师范毕业为中级8档，其薪级则可以达到43级，他们之间的薪级工资差距便有1000元左右。

所以，题主的这个问题，如果是没有有一个明确的薪级数，那么很难说究竟是谁多谁少。

中学教师副高级职称5级6级7级工资待遇怎么样？

教师工资套改表及计算 ***

中学教师的总工资

=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴

1.岗位工资:

中学高级教师930元;

中学一级教师=小学高级教师=680元;

中学二级教师=小学一级教师=590元;

中学三级教师=小学二级教师=550元.

2.薪级工资:

中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)

中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)

中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)

中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)

薪级工资的确定 *** :

各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.

3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的!

4.地方补贴:各省不同

2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

常州副高职称待遇

常州副高职称待遇在6000以内。常州副高职老师，月薪在6000以内，上班时间在早上八点到中午十一点三十，下午一点三十到晚上五点三十，有五险一金。

教师工资级别档次对照表

学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)。

中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

一、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

二、薪级工资

这部分工资中差别更大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为更高聘任时间”

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。

上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。

附：1)、工资套改标准对照表

2)、薪级工资查询表

本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

三、绩效工资

省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

四、津贴工资

艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资