[江苏省]过渡职称江苏，职称改革过渡

职称过渡是怎么回事

有过渡职称江苏的单位是职称和岗位在一起评聘的过渡职称江苏，比如教师岗位，如果你评下高级教师，一般就直接聘任了。

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但是有些企业，你考下高级职称了，但是没有岗位可以聘用，就需要过渡，待有岗位空缺再与评聘。

江苏省高级职称评审条件

江苏省高级职称评审条件如下：

1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上

2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上

3、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上

先参加工作后取得规定学历的，取得学历前后的任职时间可以累计，达到任职年限的，可以申报高一级职称评审。职称评审工作一般每年开展一次。

专业技术人才跨区域流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。在长三角生态绿色一体化发展示范区内，两省一市的职称予以互认，无需重新确认或换发职称证。 

中小学教师职称过渡是哪一年

2016〕1号等上级职称制度改革文件精神，湖南省具有中小学教师职称的老师在2016年11月30日前要完成职称过渡。《职称过渡办法》（附件一）等相关通知已经发至学校校园网“通知公告栏”，请老师们自行查阅、

教师职称过渡是哪一年

2009年

2009年1月，经国务院常务会议审议同意，山东省潍坊市、吉林省松原市和陕西省宝鸡市开展了中小学教师职称制度改革试点。2011年9月，为进一步积累经验，探索解决改革试点中遇到的突出问题，国务院常务会议研究决定，全国各省、自治区、直辖市各选择2至3个地级市，开展中小学教师职称制度改革扩大试点工作。扩大试点过程中，329.3万名中小学教师进行了职称（职务）过渡。

不参加职称过渡有什么影响

不参加职称过渡对往后的工资有影响。

工资是与职称挂钩的，不评职称工资的上涨非常慢，每年只是薪级工资涨，收入是跟职称高的相差很远的。

根据相关规定，专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。专业技术人员每年应当参加继续教育培训，继续教育学时不达标的，不得参加职称评审，可以提前准备职称评审需要的继续教育证明。

相关信息介绍：

一般公司职位等级从大到小排列如下：

1、董事长，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。

3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。

4、总监（相当于项目经理Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐）。

教师职称过度是怎么一回事

教师职称过渡是按照国家关于中小学教师职称制度改革要求，建立统一的中小学教师职务制度，原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新的中小学教师职称系列。按照教育局文件的要求，在职任课教师必须参加本次中小学教师职称改革过渡，其他人员此次不需要参加过渡。