[江苏省]江苏中级职称加工资，外省的中级职称能在江苏用吗

事业单位中级职称加多少工资，经济师的

考区中级经济师后江苏中级职称加工资，关于工资涨幅江苏中级职称加工资，各地之间是存在差别的，不同的事业单位也不同，大致的涨幅范围在700-1500之间。除了基本的工资增长外，还会有相应的职位补贴、福利补贴、特别津贴等。

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除此之外，中级经济师还将在以下这些方面享受到相应的福利待遇：

1、可用于抵扣个税

从国家税务局发布的相关政策可知，自2019年1月1日起，个人所得税中增加了一个附加扣除项，其中就包含有具备经济师证书的个税扣除选项，具体的扣除金额为按3600元/年（年度汇算清缴）。

2、增加获得岗位晋升的机会

很多企事业单位会通过评定职称来决定晋升。即使大家所在的用人单位并没有评定职称一说，但中级经济师证书同样能够为大家赢得更多的认可与赏识，从而帮助大家获得更大的晋升空间。

3、用于申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策，在部分地区，“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。

4、加快积分落户目标的实现

近年来，很多大城市都开始实施“积分落户政策”。在取得中级经济师证书之后，就将享受到积分落户加分的福利政策，更快实现在大城市落地生根的目标。

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5、在报考其他资格考试时能享受到特殊待遇

例如：经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一；通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格(金融专业)证书，可免考中级《银行业法律法规与综合能力》科目等等。

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过中级职称一般能加基本工资的10%左右的职称津贴。

1.过中级职称，只是过，关键要聘，只有中级职称被聘用之后，才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了。

2.中、高级职称所加的工资，称：职称津贴。职称津贴高低以岗位基本工资为基数，并与学历、岗位性质和工作资历相关。学历越高，岗位性质和工作资历越长，所获得的中级职称津贴也越高。

3.岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有：幼儿教育，小学教育，中学教育，职业教育，大学教育等。岗位层级不同，其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级更高，幼教层级更低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。

中级工程师加10k工资。根据查询相关资料信息，中级工程师职称考试是属于专业技术任职资格证书的考试，中级工程师的工资标准是10K，就业起前景好，岗位需求量大。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。

中级职称退休后，加工资的，要看是什么单位退休的。国有以上单位退休的，一般都会加工资的。民营或私企单位退休的，通常是不加工资的。