[江苏省]江苏人力资源师高级职称，江苏人力资源师高级职称评审条件

江苏，人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗，是 *** 还是经济师职称？还是不可以？

人力资源管理师是国家职业资格证书，不是职称

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但是目前国家劳动部们和人事部门都合并了，统称为人力资源社会保障部

职业资格可以等同于职称

只要你们单位内部认可都没问题，这个人力师证 我看 市委、银行系统都用这个

我是在河南凯若这学习的，我看银行都在这学习的，就学了

江苏省人力资源和社会保障厅评比的高级工程师是国家高工还是地方高工

江苏省人力资源和社会保障厅评比的高级工程师是国家高工

根据《 *** 中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民 *** 机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《 *** 江苏省委江苏省人民 *** 关于印发〈江苏省人民 *** 机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省人力资源和社会保障厅，为省 *** 组成部门，受江苏省人民 *** 和人力资源和社会保障部的双重领导。

江苏省高级工程师职称证书哪里可以查询的到？

职称证类江苏人力资源师高级职称的证书只有到人事部门调取其个人江苏人力资源师高级职称的科技档案才能查询江苏人力资源师高级职称的到.档案中有当时江苏人力资源师高级职称的批准文件在其档案里,别无它法.

江苏正高人力资源师通过率

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级 *** ）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。

人力资源管理证从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较高的，通过率低，但是如果用功学习，通过是没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。

人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。