[江苏省]江苏高级职称退休，江苏高级职称退休待遇

国企退休医生为何与国企退休老师待遇不一样江苏

国企退休医生与国企退休老师待遇不一样原因：

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因为这要看医生和老师分别是什么职称，如果一个高级职称的退休医生肯定要比一般的退休老师退休金高的，反之，一个高级职称的退休老师会比没有什么职称的医生退休金要高吧。所以这个没法比的。

江苏省管干部延迟退休领导岗位让出来吗

可以江苏高级职称退休的

专业技术高级职称职务人员延迟退休,职称职务保留吗?肯定是要保留江苏高级职称退休的。高级职称职务专业技术人员,延迟退休,仍然在原来江苏高级职称退休的高级职务岗位上任职

江苏的平均退休金高吗？为什么看到许多景点的江苏老人特别多？

我是江苏人，但拿的不是江苏省的退休金，对江苏的退休金了解一些，限于本人的生活圈子，了解的仅是皮毛，瞎说几句罢。

我妻子退休前是三甲大医院的高级职称，主任医师，55岁退休。现在63岁，用她自己的话说“连毛带皮一万二千多。”

我有一个姐姐在苏北，是工厂会计退休，现年70余，好象是3千多、4千不足，具体不详细。

其他熟悉的人，都是公务员、教师和医生，具体的职务职称不同，退休金不一样，应该和上海都差不多。

江苏经济水平高低是南高北低，工人退休金也是这个情况，但公职人员和事业编制的退休金是全省统一的，相差无几。

这是个人的见识。平时也很少关注这个，所以了解不多。

江苏公务员及事业单位退休的工资一般都在8仟 1万2左右。企业工人退休的就差强人意了，一般在3仟 4仟左右。买断15年工龄的一般的在1仟5左右。

江苏的平均退休金在全国排名20+，还不如贵州高，你说是高还是低呢？

我们江苏宿迁企业退休人员的养老金男的在3000左右，女的在2500左右，和南京、苏州等苏南城市比相差在1500左右，说了你们可能不相信，我们江苏宿迁地处南北交界处，冬天也比较寒冷，可是发给退休工人的冬季取暖费一年24元，几十年没变，全年春节、中秋、端午等节日一分钱过节费都没有，这就是经济大省江苏一个地级巿宿迁退休人员的真实写照，本人对说的事实负责，如有怀疑愿接受各方质疑。

江苏人均退休金在全国并不算高，中等水平。只是江苏人热爱生活而已，招待客人大多人家少不了酒，没多少钱的 *** 老娘们也要穿的前卫一些，没多少钱的拿贷款也要买个轿车开着，哪怕是二手的。口袋有点闲钱的人，都想出远门逛逛山水看看风景，用完心里换回个舒服就行。不过，越是钱多的苏南人反而不太多出远门去消费，苏北一些地方钱少的人还特别喜好外出 旅游 。

江苏企业退休职工女的三千左右、男士略多几百，机关事业近休高出很多，大家心知肚明！

江苏省企业退休人员人均养老金，在全国排名第廿二位，远低于浙江、山东、湖北、江西等相邻省份。这个排名和江苏省经济总量及人民生活水平相比，尤其和江苏对全国的支持贡献相比是很不相配的，这是 历史 原因造成的，也是江苏企退人员个人无法改变的！

退休金不是很高，企业退休人员与机关事业单位人员的差距较大；苏南地区的比苏中地区的高，苏中地区比苏北地区的高。

江苏的老人懂生活、爱生活、会生活，并且有乐观、浪漫的良好心态。

要看你是企业退休还是事业单位，公务员，教师，医疗系统退休，我南京的，爸妈企业退休，一个月三千多，这还是一年一年涨上去的，楼下的爷爷今年八十多，市公安局退休，一个月一万多，我大娘省中医院后勤部门退休也有七八千，我姑奶奶大学老师退休，一个月块小一万了

我感觉，不一定正确，江苏人均养老金不高的原因是：江苏因产业相对发达，占用农村用地也相对多，使很大一部分失地农民按更低十五年的年限办了职工社保，这部分人拉低了全省的人均养老金。

江苏省合同制女医生多少岁退休

江苏省退休年龄及操作步骤如下

一、事业单位女医生职工退休年龄新规定国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄江苏高级职称退休，若未出台新政策江苏高级职称退休，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。

(一)男年满六十周岁江苏高级职称退休，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其江苏高级职称退休他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、处理退休所需材料1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属 *** 还需 *** 人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、 *** 干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。通过上文的解释，我们可以了解到就是事业单位退休年龄上规定达到法定年龄，并且满一定的工龄，然后再办理退休手续的。

关于目前江苏苏州退休的规定

关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知

苏劳社险[2009]1号

各市、区人民 *** ，苏州工业园区、苏州高新区管委会,市各委办局（公司），各有关单位：

根据江苏省劳动和社会保障厅、财政厅对2009年调整企业退休人员基本养老金的部署。经苏州市人民 *** 同意，现将我市2009年调整企业退休人员基本养老金工作的有关事项通知如下：

一、调整的范围和对象

参加我市企业职工基本养老保险并在2008年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员。

二、调整的办法和标准

（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金（生活费，下同）。

1．退休、退职（含市区退养，下同）及按月领取生活费的人员，每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金。

2．本次调整前基本养老金低于1190元的，在按本人本次调整前基本养老金10%调整后再统一增发28元，此项增资和按本人本次调整前基本养老金10%增发额相加不高于119元。

3．2008年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及按月领取生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。

4．各县级市及工业园区、吴中区、相城区小集体及其以下人员、退养人员和被征地农民经过换算补缴等方式纳入企业职工养老保险的退休人员等享受养老待遇的具体调整标准，可由当地按不高于上述标准另行确定，并报苏州市劳动保障局、财政局备案后实施。

5．按照本人本次调整前基本养老金的10%增加基本养老金的计算结果见分进元。

（二）适当增发部分退休、退职人员基本养老金。

1．符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发70元。

2．具有高级专业技术职称的退休科技人员，副高每人每月增发60元，正高每人每月增发70元。

3．1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。

4．退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。

5．基本养老金低于此次增加后平均养老金的50%的退休、退职及按月领取生活费人员，每人每月增发30元，增发后的基本养老金不得超过平均养老金的50%。本次企业退休人员基本养老金调整后的平均养老金为1482元，平均养老金的50%按741元计算。

同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休、退职及按月领取生活费人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。

三、调整时间

从2009年1月1日起执行。

四、资金来源

此次调整所需资金，由各地基本养老保险统筹基金列支。

五、工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党和 *** 对广大企业退休人员的关怀。各地、各部门要高度重视，积极筹措资金，精心组织实施，务必将2009年企业退休人员增发的基本养老金在2009年春节前通过社会化发放的形式发到退休人员手中。

特此通知。

苏州市劳动和社会保障局 苏 州 市 财 政 局

二○○九年一月四日