[江苏省]江苏高级职称退休工资多少，江苏省退休人员平均工资是多少

29年工龄 苏州企业退休 副高职称,退休工资拿多少钱

基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

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如果按照一个人的工资为6320元计算，那么29年的工龄能领取的养老金为江苏高级职称退休工资多少：

①基础养老金=（6320+6320×1.1）÷2×29×1%=1924元江苏高级职称退休工资多少；

②由于是55岁退休，对应的是170个月。所以，代入个人的具体条件可以得到个人账户养老金=9万÷170=529元；

③代入具体的个人条件可以得到过渡性养老金=6320×1.1×7×1.3%=633元。

汇总三部分养老金得到之和基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3086元。

教师退休后养老金超过9000，需要什么职称才可以？

如果在经济发达地区，副高职称的退休工资妥妥的五位数，达到9000的话，也许不一定非得副高职称，一级职称也许也能达到。因为现在在职教师的工资组成中，教龄也是个很大的影响因素。如果教师六十周岁退休，工龄将近四十年，再加上一级职称中靠前的“岗位八级”，这个工资远高于工龄二十年刚评上副高的“岗位七级”工资了。具体来讲，我有位表兄是小学一级老师，即将退休，工龄39年，他现在的打卡工资有13200，比我这个评上副高仅三年的工资，高了2000多。明年他就要退休了，估计退休工资会比在职时的工资少一些，但也不会少很多，五位数肯定是有的。而且近年来，退休教师的待遇比较高，几乎年年都在涨。所以，在经济较好的地区，按照现行政策，教师退休工资达到九千元是比较常见的。

对于山东省来说，教师退休工资超过9000元，一般要满足三个条件，一是工龄要长40年左右，二是高级职称，三是高级职称评定要早，不能低于18年。工龄40年一般是男性教师，女性一般退休比较早。我身边有位男老师2020年退休，满足这三个条件退休工资9200多。现在朋友见面问的最多的问题是拿多少退休金？这位教师回答说是七八千块钱，不敢说九千多，怕别人羡慕和嫉妒[呲牙]

这个要看退休地的经济发展水平。

每个月退休金超过9000元，无论在全国任何地区都是很高的水平。教师作为事业单位的专业技术岗位人员，虽然工资可以达到当地中等以上水平，可退休金能超过9000元的人，也必须拥有高级职称才行，人员占比不会超过全国教师总人数的5%。

教师退后休每个月能领取9000元退休金，即使按照事业单位养老金替代率80%~90%来计算，退休前的基本工资应该在90000元以上，加上奖励工资和各种地方性津补贴收入，每个月的工资总额至少在1.5万元左右。能有这么高的工资，如果是在社平工资不高的中西部省份，至少要评聘为正高职称3级以上的岗位等级，副高职称是不可能有这种工资待遇; 如果是在北上广深一线城市和浙江、江苏等经济发达省份，至少也要评聘为副高职称6级以上的岗位等级。

我有几个大学同学分别在上海、浙江、广东、江西、湖南、安徽的省、市中学当老师。几个人的职称差不多，都是副高5、6级岗位等级，教龄40年以上。前几年都已陆续退休。目前，上海、浙江、广东的同学每个月的退休金都在9000元左右，而在江西、湖南、安徽的同学，每个月的退休金都在7000元左右。

每个月有9000元以上的退休金，由于在职时工资高，家里的经济条件都很不错，在当地，早就过上了小康生活。退休后，可以过得衣食无忧，会令许多人羡慕嫉妒恨。

高级职称，（优秀工作岗位人员。评上省级优秀作品三遍。工龄35年。这些条件等！

中教高级职称就能超过9000。我是中教高级职称5级岗，刚退休，属于“中人”。像我们江苏省，中学教师中人每月退休工资包括三块：1、社保卡预发工资；2、学校发的交通住房补贴；3、职业年金。之一第二两块加起来已过万，第三块职业年金还要等省社保局审核过后再发放。

不可一概而论。一般情况下，副高职称的教师退休工资才可以过9000。如果经济发达地区，中级职称也可能工资过9000；如果经济落后地区，副高职称的教师退休工资在9000以下。各个地区经济状况不同，同是副高职称，教师退休工资不等。

去年十月份退休，副高5级，工龄40年，目前每月到卡总额 养老金 房补 同城差 10534元，职业年金暂时没发。坐标：江苏盐城！

30%的教师（不论小学、初中、高中）都能达到9000以上的退休金。除非在职时，工作很差劲的，水平及职业道德素质都很低的达不到9000元！

我用三个例子来说明一下吧。

1，一个朋友，64岁，中学高级，在江苏南京溧水某中学退休，现在退休工资是一万七千多。

2，一个女老师，58岁，小学高级，在江苏南京市区某小学退休，现在退休工资是一万三千多。

3，一个朋友，64岁，中学高级，在江苏连云港市某县区中学退休，现在退休工资六七千元！

4，我不清楚，如果是在边远的山区，不管是中学还是小学，这些同行们的退休工资又是几何啊？

如果一定要比较的话，比比谁的贡献多少大小？往往艰难的地方，付出得越多，得到得越少。都是在一个省，都是一个省人民 *** 财政管理的。

公平乎？所在地方落后啊。所以才有“孔雀东南飞”，“西北有高楼”啊。

比较一下吧，你说，教师退休工资超过9000，需要什么职称才可以呢？

所以，应该问，在什么地区吧！这个主要是看所在的地方，其次是职称等等。

正如数朵花，从树上落下，有的落在殿堂，有的落在房顶，有的落在庭院，有的落在地面，有的落在……

到目前为止，我还没听说我周围退休人员的养老金超过9000的。也许是我孤陋寡闻或者是我们这里工资（养老金）标准低？。

在南京高级工程师7级工龄45年退休工资多少

根据查询相关资料显示：45年工龄的个人，又有高级工程师证，退休以后的退休工资，至少会保持在3500块钱以上，但更高应当不会超过4500元，就是一个3500元到4500元这样一个区间范围之内，是没有任何问题的。更好查询当地官方网站获得之一手权威信息。

常州正高级教师待遇在江苏省算高吗

还可以

一，岗位工资

1，正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2，高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3，正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

二，薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算：

1，正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2，高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3，正高级25级比中级9级多1117元。

三，绩效工资〈预算总额〉

1，正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3，正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1，正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3，正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

从目前退休来看，新的退休养老金计算还要涉及本地区上年末在职人员的平均工资指数。根据目前退休"中人“养老金计算结果来预计：

1，正高级四级岗位比高级七级岗位退休养老金每月估计多2000元以上。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位退休养老金每估计月多1000元从上。

3，正高级四级比中级十级岗位退休养老金估计相差在3000元以上。

高级 *** 能加多少退休工资

退休工资：

我国已经取消了高级 *** 退休的补贴工资，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的。所以并不会增加额外工资。

退休待遇：

经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

扩展资料

部分省市对高级 *** 退休待遇的特殊规定

1、江西省：

被聘任的高级 *** 可享受高级专业技术人员相应待遇。高级 *** 的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况，可适当延长。

受聘 *** 可享受本单位工程师的生活福利待遇。

2、河北省：

石家庄市 *** 日前出台新规定，”工人身份“的蓝领 *** 与”干部身份“的工程师享受同等待遇，技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的标准，聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。

技工学校、高级技工学校和 *** 学院毕业生，在升学、就业等方面，分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业生同等对待。技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作，试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业生待遇；

*** 班毕业生被录用后比照本企业本科毕业生有关待遇执行。河北省劳动和社会保障厅曾组织对全省技能人才和单位劳动保障基本情况进行统计调查。

3、湖北省：

高级 *** 可享受高级工程师待遇根据湖北省委办公厅、省 *** 办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应的待遇。

4、广东省：

佛山市劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》出台。该《方案》指出,将健全 *** 奖励机制，使 *** 、高级 *** 可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

5.江苏省：

省 *** 可享受工程师待遇，江苏省委办公厅、省 *** 办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：

在职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、 *** 、高级 *** ，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在聘的 *** 、高级 *** ，参加境外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

6、湖南省：

《湖南企业职工技能培训计划》，计划明文规定，全省各级各类用人单位受聘的 *** 和高级 *** 只要成绩显著、技术精湛，均应该享受与工程师和高级工程师同等的工资福利。

7、吉林省长春市出台了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，对高技能人才队伍建设、待遇给予明确。今后长春市的 *** 和高级 *** 在福利、住房、休假、疗养等方面的相关待遇，可与工程师和高级工程师等专业技术人员等同。

企业退休的副高级专业技术职称人员有什么补贴吗？

在2015年以前，相对于具备高端专业职称任职资格工作的人员，在离休的时候会享有加急养老金的工资待遇。但凡具备副高级职称专业职称任职资格的专业技术人员，在退休时假如带来了技术专业技术职称证书的，都能够依照当地要求，每月享有公开增发300元至400块的养老金待遇；于每年调节退休职工的养老金待遇时，具备副高级职称之上专业职称任职资格工作的人员，还能够享受多退休金调整待遇。

例如依照江苏省2012年的养老金调整实施方案，对有中级技术职称的专业技术人员，正高级每人每月提升330元，副高级职称每人每月提升230元，这一提升的幅度还是很大的，在2015年以前，江苏南京市具备中级技术职称工作的人员，正高级每月退休金调整500元，副高级职称每月退休金调整400元。

依照重庆市2005年，2006年的养老金调整实施方案，对有副高职称以及之上职称资格的专业技术人员、高级技工、高级政工师等退休职工每人每月再各自提升10元。在2005年和2006年养老保险金广泛偏低的背景之下，每月提升10元也是有一定含金量的。

我是高级政工师，如果按2015年以前的现行政策，我是应当加急养老金的，那时候申请高级政工师时，因为企业并没有聘用高级政工师的专业技术职务，并没有体验到在职人员后的薪资待遇，还把希望寄托在退休时能加急养老保险金，但运气差，我还在2015年办退休，全国各地有关高级职称评审加急养老金待遇的举措不会再实行，从2015年以后在调节提升退休职工的养老保险金时，中级技术职称不会再做为适度倾斜标准，不会再加急养老保险金。

对在2015年以前办退休，早已满足了加急养老金的待遇的公司副高级职称之上专业技术职称工作的人员，早已享有待遇不容易撤销，但将来调节养老保险金不会再加急养老保险金。在办退休时，企业当中具备中级技术职称的人不再加急养老保险金，那样在职人员时，具备高级职称评审的专业人员，在薪资待遇上还有优点吗？

因为现今国企全是推行职工薪酬操纵的形式，在国企中对有着中级技术职称得人是不是加发放工资并没统一的要求，均是由每个公司自主决定。技术型、产品研发型公司或是比较重视中级技术职称的，在各种企业当中，具备中级技术职称得人，被公司聘用之后，每月会多提升1000块左右薪水；许多民企在 *** 员工时，都是十分重视中级技术职称的，对有中级技术职称的人也会提升薪资待遇。

总的来说，2015年以前在公司办退休的具备中级技术职称得人，不但在退休时要加急养老保险金，在每年养老金调整之中会加急养老保险金；可是却2015年之后，企业当中具备高级职称评审工作的人员，在办退休和每一年的养老金调整时不会再加急养老保险金，不会有养老保险金以外的一切补助。