[江苏省]基层副高职称有补助吗江苏，江苏省副高职称评审条件

企业退休的副高级专业技术职称人员有什么补贴吗？

在2015年以前，相对于具备高端专业职称任职资格工作的人员，在离休的时候会享有加急养老金的工资待遇。但凡具备副高级职称专业职称任职资格的专业技术人员，在退休时假如带来了技术专业技术职称证书的，都能够依照当地要求，每月享有公开增发300元至400块的养老金待遇；于每年调节退休职工的养老金待遇时，具备副高级职称之上专业职称任职资格工作的人员，还能够享受多退休金调整待遇。

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例如依照江苏省2012年的养老金调整实施方案，对有中级技术职称的专业技术人员，正高级每人每月提升330元，副高级职称每人每月提升230元，这一提升的幅度还是很大的，在2015年以前，江苏南京市具备中级技术职称工作的人员，正高级每月退休金调整500元，副高级职称每月退休金调整400元。

依照重庆市2005年，2006年的养老金调整实施方案，对有副高职称以及之上职称资格的专业技术人员、高级技工、高级政工师等退休职工每人每月再各自提升10元。在2005年和2006年养老保险金广泛偏低的背景之下，每月提升10元也是有一定含金量的。

我是高级政工师，如果按2015年以前的现行政策，我是应当加急养老金的，那时候申请高级政工师时，因为企业并没有聘用高级政工师的专业技术职务，并没有体验到在职人员后的薪资待遇，还把希望寄托在退休时能加急养老保险金，但运气差，我还在2015年办退休，全国各地有关高级职称评审加急养老金待遇的举措不会再实行，从2015年以后在调节提升退休职工的养老保险金时，中级技术职称不会再做为适度倾斜标准，不会再加急养老保险金。

对在2015年以前办退休，早已满足了加急养老金的待遇的公司副高级职称之上专业技术职称工作的人员，早已享有待遇不容易撤销，但将来调节养老保险金不会再加急养老保险金。在办退休时，企业当中具备中级技术职称的人不再加急养老保险金，那样在职人员时，具备高级职称评审的专业人员，在薪资待遇上还有优点吗？

因为现今国企全是推行职工薪酬操纵的形式，在国企中对有着中级技术职称得人是不是加发放工资并没统一的要求，均是由每个公司自主决定。技术型、产品研发型公司或是比较重视中级技术职称的，在各种企业当中，具备中级技术职称得人，被公司聘用之后，每月会多提升1000块左右薪水；许多民企在 *** 员工时，都是十分重视中级技术职称的，对有中级技术职称的人也会提升薪资待遇。

总的来说，2015年以前在公司办退休的具备中级技术职称得人，不但在退休时要加急养老保险金，在每年养老金调整之中会加急养老保险金；可是却2015年之后，企业当中具备高级职称评审工作的人员，在办退休和每一年的养老金调整时不会再加急养老保险金，不会有养老保险金以外的一切补助。

七星关区副高在基层上班补助是多少

副高级2万元。

正高级职称补贴标准：每人5万元，2.副高（含不分正副高）级职称补贴标准：每人2万元。区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。

在南京副高职称购房有补贴吗

有。在南京副高职称购房有补贴。南京基层副高职称有补助吗江苏，简称“宁”基层副高职称有补助吗江苏，古称金陵、建康基层副高职称有补助吗江苏，是江苏省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市基层副高职称有补助吗江苏，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市。

基层副高职称工资如何计发

基层副高职称工资可以通过银行转账或者发放现金的形式计发；

一、基层副高职称一般都是有一定的补助和津贴的；

二、职称和级别越高，享受的福利待遇就会越好；

基层副高级教师和省系列副高级教师退休后待遇一样吗？

因为在政策方面同行业职称相同情况下头二栏工资一样，比喻小学教龄津贴以往封顶十元，中学，大学我就不知道，话说我们行业流传小学特级教师相当副教授级，但工资是否相等不得而知，而农村小学特级教师和省城的特级教师，高级教师头二栏工资应该是一样，这是政策工资，谁都不能改变，又如过去小学教师教龄封顶十元，省城的不会是十一元吧。

话说回来，同行业同职称的小学教师三线

城区的农村教师与城市教师退休比有差别，因为地方补贴不一样。

一句话退休养老政策性的肯定一样，地方补贴就有差距。

别计较，不要涨养老金，涨寿命好，涨身体 健康 好！

他们都没搞明白，基层副高和省系列副高的区别，以为基层副高是县区的，省系列是省里的。

基层副高是山东省的一个新名词，为了照顾在乡镇农村艰苦学校工作的老教师，教龄满二十年，可以不受名额限制，报名副高级教师评选。

好多山区农村老教师已经被评为基层副高，享受副高级工资待遇，和省系列副高是完全一样的。只不过退休工资怎么发，就不知道了，原来有个说法，在农村任教满五年，基层副高，可以转为省系列副高，退休工资一样，如果评选了基层副高，工作不够五年，就退休金，副高级工资待遇取消，不知道真假，现在老师们都不清楚，面对职称评审，老师们都犹豫不决，是选择基层副高，还是省系列副高。期望省厅给一个明确答复！

山东各个地市，去年开始陆续开始了基层副高评选，临沂市淄博市比较早，今年烟台市日照市也已经跟上，给老师评选资格，是山东省重视教育公平，促进年轻人去农村建功立业的一个重要举措，现在农村教师待遇比城里好，还有乡村补贴，老教师都不愿意去城里上班了。

退休养老金待遇相同，退休养老金额度不同。

一般来说，同一省份的省级系列的副高级教师的养老金额度，要高于基层副高级教师的；少见的特例，同一省份经济相当发达的基层地区的基层副高级教师的养老金额度，可能高于省级系列副高级教师。

还有，经济发达省份基层副高级教师的养老金额度，可能要高于经济欠发达地区省级系列副高级教师的。

一、退休养老金待遇相同

基层副高级教师和省系列副高级教师，都是参加 社会 基本养老保险的，因而退休养老金待遇是一样的。

地方政策规定、单位自定的其他退休待遇不尽相同。

二、退休养老金额度不同

基层副高级教师和省系列副高级教师，虽然退休养老金待遇是一样的，但退休养老金额度可能是不一样的。

退休养老金额度取主要决于当地社平工资、缴费年限、缴费额度。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

(一)社平工资不同

当地社平工资肯定是不同的。

(二)缴费年限不同

缴费年限也不可能是相同的，缴费年限包括视同缴费年限，除非同年参加工作。

(三)缴费额度不同

缴费额度也肯定是不同的，职称取得时间间、聘用上岗的时间不同，随之而来的晋升专业技术岗位级别时间不同；当地社平工资肯定不同；还有工资构成中的工作津贴、生活补贴、奖金等因经济发达程度不同而造成各地不同等诸多因素，必然导致缴费额度不同。

以上因素，决定养老金额度不同。

我坐标山东青岛地区，2019年开始有基层副高之说。

基层副高与省级副高退休后待遇是一样的。我的一个同事20年晋升基层副高职称，21年七月退休，待遇和省级副高职称一样。只要高一级职称工资兑现，就按高一级职称工资计算。

不知其他地方是什么情况？

我的回答都是言简意赅，意思说清楚就行了，不想说太多废话。下面直接说，一般情况下每个省的高级职称评审都会有一个基层副高和省级副高，两者的区别有两个，一个是申报的难易程度不同，基层简单，省级较难。基层只限县级县以下的单位申报，省级全省所有单位都可以申报。另外一个，基层副高不能晋升正高，省级则可以。其他没有什么区别，也就是说，只要聘用了以后，两者的待遇是一样的。

再来说退休待遇，退休待遇与视同缴费年限，以及2014年10月以后的缴费多少有关。而缴费基数也基本就是你在职时候的待遇。所以说，基层副高和省级副高退休后的待遇是一样的。

同级别基本工资对应部分是一样的，不同地区补贴部分是不一样的。

基层副高补贴与所在市县平均收入有关。

例如：省会城市的补贴一般高于省属单位的补贴，因为省属单位是与全省平均值挂钩，全省平均值大多数低于省会城市平均值。

职务工资（职称岗级）和薪级工资两块是全国一样的。

其余部分，大部分是一个县区是一样的。

通常，（经济）非常发达地区，区属学校的待遇往往优于市直学校。

随着发达程度的降低，市直学校 教师的待遇相对就开始上升 了！

至于说“省系列”，表述不清楚。

职称不存在“基层”与“省系”区别， 区别的是教师所在学校 的隶属关系。

基层副高级教师在县城或乡下，享受当地三四线城市工薪待遇。省系列副高级教师在省城，享受所在省城的一二线城市工薪待遇。他们所不同的，是本地补贴和福利差异。各自所在地的消费水平不一。

我不知道你说的待遇指的是哪些方面。

退休金发放标准肯定一样，但发放的数额不一定一样，因为他们的工龄、晋升职称时间、养老金缴费年限、当地上一年平均工资水平可能都不一样。

除了退休领，还有哪些方面的待遇呢？

到了六十岁，去一些景区 旅游 可能免票或则优惠、有些地方坐公交车可能半价、有些景点对教师有优惠，但是这都是一样的，并不分所谓的基层副高教师和省级副高教师。

薪级工资（教龄工资）和职称工资（即职级）是一样的，这两样是大头。不一样的是各类津贴补贴。地区类差不一样，津贴补贴就不一样。像我们这，农村教师有乡镇岗位津贴、乡村教师补贴，副高职称的两项共近1000元。还有，老、少、边、穷地区的津贴补贴高一些，最终拿到手的票票就不一样。