江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师需要验收吗

江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师需要验收的，

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2019年高校“青蓝工程”培养对象将于2022年4月期满。为认真总结、科学评价实施效果，根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2018﹞2号）有关要求，现就做好考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

2019年入选高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。凡属下列情况之一者，认定为取消培养资格：

1．培养期内发生师德失范行为的；

2．培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；

3．其他取消培养资格情形的。

二、考核内容

对照《2019年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重考核培养对象培养期内的师德师风、教学科研业绩、学校配套支持情况等。

三、考核要求

1．各有关高校要高度重视，精心组织，聘请5名以上校内外专家成立考核小组（校外专家不少于30%），认真做好培养对象考核评议工作。

2．学校考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。期满考核要结合学校的中期考核结果。优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。学校推荐优秀等次培养对象的比例不超过30%。

四、材料要求

请各有关高校于2022年5月10日前将《2019年高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（附件，一式一份，同时提交电子版）报省教育厅教师工作处。联系人：李辉， *** ：025-83335120、83335619，邮箱：nj86788@163.com，地址：南京市北京西路15号江苏省教育厅2109室

[江苏省]江苏省青蓝工程评职称，2020年江苏省青蓝工程申报

南师大中北学院 和泰州学院 哪个好？

南师大中北学院和泰州学院比南师大中北学院的重点学科更多，泰州学院的师资力量更深厚、教学建设更齐全。

一、师资力量

1、南师大中北学院：南师大中北学院专 *** 教师555人，其中：教授86人，副教授195人，讲师91人；有59位青年教师晋升为副教授；有9名青年教师被评为江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师；4名被评为“青蓝工程”中青年学术带头人。

3名被列为江苏省“333”工程第三层次培养对象；24名被列为泰州市“311”工程培养对象；9名青年教师获得南京师范大学硕士生导师资格。师资力量更更缺乏。

2、泰州学院：泰州学院有专任教师498人，高级职称231人（正高级47人），具有硕士及以上学位364人（博士89人）。现有享受国务院特殊津贴专家1人，博士生导师2人、硕士生导师17人，省级“突出贡献专家”2人，省“333工程”中青年科技领军人才1人。

省“333工程”青年科学技术带头人16人，省“六大人才高峰”资助人选2人，省高校“青蓝工程”优秀中青年学术带头人培养对象4人，省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象20人。师资力量更深厚。

二、教学建设

1、南师大中北学院：南师大中北学院有省级精品课程7门，校级特色专业5个。教学建设更缺失。

2、泰州学院：泰州学院有2个中央财政重点建设专业、3个省级特色专业、2个江苏省“十二五”高校重点建设专业群；2门国家级精品课程、4门省级精品课程。教学建设更齐全。

三、重点学科

1、南师大中北学院：南师大中北学院有江苏省“十二五”重点建设学科3个。重点学科更多。

2、泰州学院：泰州学院有江苏省“十二五”重点建设学科1个。重点学科更少。

参考资料来源：

百度百科——南京师范大学泰州学院

百度百科——泰州学院

江苏省青蓝工程骨干教师难不难

难。江苏省青蓝工程骨干教师要求：

1、各校要强调政治素质首要条件，坚持师德师风之一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。

2、各校要统筹做好队伍建设规划和人选推荐工作，避免与其他重大人才工程重复支持。

3、各校要考虑学科分布，合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

4、各校要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。所以江苏省青蓝工程骨干教师难。

徐州医药高等职业学校招生网

徐州医药高等职业学校招生网网址点击参考资料可直接打开。

江苏省徐州医药高等职业学校位于江苏省徐州市，是一所隶属于江苏省药品监督管理局的医药卫生类高等职业学校。

是江苏省医药行业协会副会长单位，江苏联合职业技术学院医药专业协作委员会理事长单位，中国职业技术教育学会医药专业委员会副主任单位，中国医药教育协会职业技术教育委员会常务理事单位。

学校前身是始建于1985年的江苏省徐州医药中等专业学校，2003年首批通过省教育厅高等学校设置评审委员会专家评估，升格为高等职业学校。

据2022年6月学校官网信息显示，徐州医药高等职业学校拥有3个江苏省现代化专业群，4个江苏省五年制高职教育示范专业，5个江苏省特色专业，7个江苏联合职业技术学院重点专业，10个徐州市特色专业，2个省课程改革专业实验点，5门江苏联合职业技术学院优秀精品课程。

建有1个国家职业教育实训基地，1个江苏省技能型紧缺人才培养培训实训基地，1个江苏省职业教育技能教学研究基地，2个江苏省高水平示范性实训基地，1个省职业教育优秀实训基地。

还与中国医药城、礼来苏州制药、扬子江药业、先声药业、恩华药业、省内多家三级医院等医药企事业单位，共建40多个稳定的校外实训基地。

以上内容参考 徐州医药高等职业学校招生网-官网

江苏省盐城工学院机械设计制造及其自动化专业怎么样

盐城工学院机械工程学院机械设计制造及其自动化专业江苏省青蓝工程评职称，是一个非常专业且优秀的专业。

在2000年获得学士学位授予权。2002年被确定为之一批校级重点学科江苏省青蓝工程评职称，同年该学科梯队被评为江苏省高校“青蓝工程”省级优秀学科梯队，2003年被确定为学校之一批特色专业建设点，2005年通过验收成为学校之一批特色专业，2006年被确定为江苏省特色专业建设点，同年被确定为江苏省重点建设学科。

该专业设有数字化制造技术、计算机辅助设计、车辆制造技术、机械电子技术等4个专业方向。每年招收5～7个班，现在校本科生26个班，学生人数980名。