[江苏省]江苏干部用假学历报职称，评职称用假学历的处罚规定各省

用假学历考取村干部怎么处理？

故意用假学历骗取村干部考取与录用条件的，经查实要予以清退（至少当事人不是诚实信用的），一般在考录事项上会有明确的规定或告知条款。

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你不要被误导，以后查出会被取消，反而误事。评中级职称刚好够年限5年，很正常的。

受处罚。

假毕业证没收,师德量化考核做不及格处理,三年内不得再评职称,且不能获得任何形式江苏干部用假学历报职称的荣誉和奖励,并将在全区内通报批评。

晋职称需要国家承认江苏干部用假学历报职称的学历才可江苏干部用假学历报职称，职称晋升最常见的方式就是一级一级满足年限晋升江苏干部用假学历报职称，从初级职称晋升到高级。

假学历处理结果如下：取消所担任的职务和工作。取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。进行相应的处罚。

原则上，3年内禁止；有规定2年的，其意不含当年，相当于3年内：

一、绝大多数规定：3 年内禁止：

1、广东：根据广州市人力资源和社会保障局文件，穗人社发〔2010〕96号，职称弄虚作假通报中规定，三年内不得申报评审专业技术资格。

2、江苏：如若发现学历造假，经确认后，将一律取消其当年评审资格，3年内不得重新申报。

3、广西：按有关文件规定，对申报高级职称弄虚作假者经查实后取消其申报资格且三年内不得申报；

4、河南：凡专业技术人员在职称申报时，有伪造学历、资历、外语考试成绩、论文著作、科研成果、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘；自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。

二、有规定2年的，其意不含当年，相当于3年内：

根据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）精神，严肃职称申报推荐工作纪律，除取消当年申报资格外，两年内（不含当年）不得申报评审专业技术职务任职资格。

扩展资料：

职称制度是高校专业技术人才评价和管理的基本制度，深化高校职称制度改革，是为了促进高校人才开发使用。

《暂行办法》规定高校教师职称评审办法、操作方案等文件由学校自定，报主管部门及教育、人力资源社会保障部门备案。进一步明确了高校对评审结果的自主使用，规定高校根据国家有关规定制订岗位设置方案和管理办法，在岗位结构比例内自主组织职称评审、按岗聘用。

对此，高校教育专家尉迟道坤对北京商报记者表示，这次职称评定改革使得中国高等教育从“广覆盖”向“有质量”迈进，是社会民众长久的期待，也是优化人力资源供给。

高校职称评审的权力下放，就是满足不同高校、不同学科、不同专业对教师岗位的不同需求，以实现高校专业技术评定的分类评价。

权力下放以后，高校应抓住这次机遇，因地制宜，加快布局满足区域需求的优势学科、特色学科、需求学科；满足教师发展和晋升的多元化渠道；满足普通高校与职业高校的办学定位，加快调整研究型大学与应用型大学比例倒挂的难题。

参考资料：百度百科职称评审