[江苏省]江苏省职称待遇，江苏2020年职称评定条件及流程

江苏省教育厅教育评估院待遇

江苏省教育厅教育评估院的待遇主要有以下几点：

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一、职务津贴：按照江苏省教育厅有关规定，每月发放职务津贴，按照职务等级和职称等级分别发放。

二、工资待遇：按照江苏省教育厅有关规定，按照职务等级和职称等级分别发放工资。

三、福利待遇：按照江苏省教育厅有关规定，提供住房补贴、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

四、其他待遇：按照江苏省教育厅有关规定，提供市场津贴、绩效奖励、出国考察、出国学习等待遇。

待遇是比较不错的。

江苏省特级教师享受的待遇主要有相同等级的职称工资以及教龄津贴之外，还有班主任等相关的待遇，除此之外还有特级教师的津贴。

江苏省特级教师并非是终身制的，而是享有相应的任期，一般任期是五年，并且每年都要进行考核，但是是可以连任的。在任期之内考核不合格者，将不再享受特级教师待遇，如果未被取消特级教师称号，那么在退休后享受国家津贴。

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

工资改革基本工资为江苏省职称待遇：(岗位工资+薪级工资)×(+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员江苏省职称待遇的江苏省职称待遇，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数江苏省职称待遇的10%)

工资改革后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

还可以

一江苏省职称待遇，岗位工资

1江苏省职称待遇，正高级职称四级岗位工资3915元江苏省职称待遇，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2，高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3，正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

二，薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算江苏省职称待遇：

1，正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2，高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3，正高级25级比中级9级多1117元。

三，绩效工资〈预算总额〉

1，正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3，正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1，正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3，正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

从目前退休来看，新的退休养老金计算还要涉及本地区上年末在职人员的平均工资指数。根据目前退休"中人“养老金计算结果来预计：

1，正高级四级岗位比高级七级岗位退休养老金每月估计多2000元以上。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位退休养老金每估计月多1000元从上。

3，正高级四级比中级十级岗位退休养老金估计相差在3000元以上。