[江苏省]退休之前升职称有用吗江苏，退休前突击提升职称,对退休后养老金管用吗?

退休前一年评高级职称有用没

当然有用啊，退休工资是会很苦退休前的收入来计算的，退休前职称越高，收入越高，退休后的退休工资也相应的越高，所以有机会评的话就去评吧，请下来是好的。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

教师退休前一年评上副高后有意义吗

教师退休前一年评上副高后有意义。退休前评上了职称，如果没有聘用的话，对退休工资没有一分钱的影响；退休前评上了职称，如果聘用的话，对退休工资会产生非常大的影响，直接关系一次性补贴的多少。

退休后高级职称是有用的。具有高级职称的退休人员，退休后除了部分人员享受国务院津贴以外，还有相当部分人员被返聘工作，另外对于高级教师享受国家津贴。

高级教职称教师与中级教师职称退休后的工资与退休前的工资有关系。级教师分正高级和副高级，按照级别划分，正高级是1---4级，副高级是5----7级，中级是8----10级，对于中小学教师来说，现在退休的多是副高级与中级。

教师退休前职称得到晋级，新的职称有多大作用？

职称晋升对机关事业单位专业技术退休人员有着非常重要的作用。

在过去，工作水平、职称和职位等因素起着非常重要的作用。不仅和我的岗位工资标准有关，还和退休生活津贴标准有关。

养老保险制度改革后，退休福利的因素主要与缴费基数有关。缴费基数为上一年度职工月平均工资总额。可以说退休前提升岗位级别不会影响缴费基数，也不会影响养老金？

其实退休前职称级别的提升并不能影响养老保险制度实施后的养老金，但可以影响养老保险制度实施前的养老金。2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，将参加工作的前几年统一确定为视同缴费年限。作为缴费年限，由养老保险制度改革统一确定。例如，一名雇员在1980年1月参加工作，支付期将被视为34年零9个月。以后不管他是60岁退休还是70岁退休，缴费年限都不会变。

事实上，缴费期间的养老金主要包括基本养老金和过渡性养老金。过渡性养老金主要与认定缴费指数和认定缴费年限有关。如果在退休前晋升职称，视同缴费指数肯定会增加。比如贵州省，7级岗位30级工资认定缴费指数为1.6644，8级岗位30级工资认定缴费指数为1.5893。

在这种情况下，如果缴费年限被认定为34年9个月，那么过渡性养老金会有多大的差别？通过计算可知(贵州省过渡系数为1.4%)，养老金缺口为社会平均工资的3.65%，当社会平均工资为7000元时，养老金缺口至少为256元。

这只是过渡性养老金。基本养老金呢？对于基本养老金，需要使用1的平均数和平均缴费指数，没有过渡系数，因此相应的养老金缺口有一定程度的缩小，养老金缺口约为社会平均工资的1.3%。养老金7000元的话，每月基本养老金就和91元不一样了。

两种养老福利的差额可以达到347元。另外，目前我们还处于 *** 机关事业单位退休待遇计算的10年过渡期，要对比新旧 *** 在过渡期的退休待遇。如果职称晋升，老办法的退休待遇会明显提高。

所以退休时职称晋升其实效果非常明显，更好不要放弃努力。

教师退休前一个月职称晋级，退休后新的职级有用吗？有何用？

教师临近一个月退休，好事来了，职称晋级批下来了，退休后有用吗？严格的说，退休以后作用不大了，最多就是荣誉上的享受。

真正要有用，关键在你退休时是否起作用。

如果你的职称晋级已经正式下文聘任了，晋级工资已经列入你的档案岗位工资中，退休时是按你实际档案工资标准计算你的退休费（现在称的养老金）。

第二种情况，一个月后就退休了，上级聘任文件已下达，但还没有办理晋升工资手续，退休时仍然是原岗位工资。这种情况就应力争列入岗位工资计算退休养老金。但容易被忽视。因为现在的养老金是由专门的养老保险部门计算发放。如果部门之间衔接不到位，可能只按原档案工资计算。所以应注意并争取。

依据就是聘任文件在先，退休下文通知在后。以聘任文件争取列入计算养老金。

第三种情况，可能就是退休手续已经办理。正式退休后上级聘任文件下来了。这种情况希望是不大的。

按照社保并轨后的新法，对社保应该说没有多大作用，因为新社保养老金计算办法只有，交费年限，交费多少有关，即使晋了职称，工资增加很大，也不会对养老金有影响，因为社保交费基数并不是月月随工资改变，一般一年一调整。即使调整，一个月的交费对整体影响也不大。但也并不是完全没用，现在我们 社会 还非常混乱，不合理，不理顺。象北方地区的取暖费的发放还是按职务，职称级别的，如果你晋了高级职称，取暖费会比中级高出几百。也许还有其它一些福利不同。不管怎么说，晋了还是比不晋好。

有用！有以下用处：

一、工资可以兑现，比中级教师多拿好几百块钱，这是多好的福利啊！不管什么时候评上，工资拿的是高级教师的工资，对退休生活有好处！这是更大的用处！

二、心里得到安慰！教师生涯结束了，不管你有多热爱教书育人的工作不管你有过多少荣誉，不管你教出多少优秀的学生，教师的职称是对你职业技术级别的确定！你不想要高级职称的确定吗？中级和初级就是比高级低，这是现实。

三、人生需要肯定，你不要说你不在乎！功利不是人人要就能得到，你可以不功利至上，但是你不能没有追求！高级教师就是教师从业者的追求！退休了身心 健康 最重要！心里充实同样重要！

四、革命不分先后同样评上高级教师也不分先后，就是退休前一天评上高级教师，你的一生也是高级教师的职称！你达到了普通教师追求到的职业目标！当然还有正高极教师，和享受国家津贴的获得省级、国家级荣誉的老师！其实教师职业追求永无止境！

追求永无止境，只要你有目标有梦想，退休了不是梦想的停止，而是换了环境继续追求梦想！

退休前一个月晋升职称，退休后这个晋级真的没多大用。

之一：退休前刚晋上，如果没聘呢？

现在凭和聘和分开的，如果凭了但没聘，那这个职称就没什么用。

第二：就算你被聘用，但你给社保交的钱是没变化的。

现在教师的退休工资是到社保上领的。也就是你退休前交的多，退休后领的也多。

你刚聘上，交给社保的钱是不多的，退休后工资怎么可能高？

如果聘上的早，那么交给社保的钱就多，退休后工资自然也高；聘的迟，你交到社保上的钱少，那么退休后领的钱自然也少。

第三：对于个人来讲，荣誉有了。

实际职称更多是一种荣誉，不管如何，你现在是高级教师，从这个意义上讲，这个职称还是有用的。

但奢望工资提高，基本不可能。

目前的职称，要想发挥作用，还必须早点评，临退休评，作用真的不大。

国家是按每个老师的工资给大家交社保的，职称高，工资高，交的社保自然也高，所以退休后退休金也高。你快退休了，去评，就算评上，用处真的不大。

想评职称，就早点评；如果太迟还评不上，趁早放弃吧，自己也可以歇歇！

希望以上回答对你有帮助！

你说的晋级是职称的评定还是级别的滚动呢？如果是职称的评定，例如本来是高级，想晋级成中高，那在退休前一个月晋是没用的，因为晋级成功后还有一个聘用，你晋上了，代表你评级成功了，但是在聘你的时候，你已经退休了，那你退休后的待遇还是按原级别的待遇来的！

如果是级别的自然滚动，这退休前一个月不影响。例如从九级滚动到八级。因为级别的自然滚动是按照教龄来的，一般是三年一滚动，到了年限之后，价格自然就往上滚动一级！而这里的级别不是数字越大越好，而是数字越小，工资越高！

退休前一个月职称晋级，对于曾经的事业单位人员来说，会是一件值得庆贺的事情。

为什么这么说呢？早期， 事业单位人员的退休人员退休后的退休费是和退休前的工资挂钩的 ，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。

所以说，如果退休前能够把职称晋升了，意味着在职时候的工资就会直接增加，退休以后的退休费也是会有明显增长的。因此那个时期， 体制内很多的单位为了照顾一些快要退休的老同志 ，会在退休前将他们的职务或者职称晋升，那么他们退休后的待遇就会增加不少，同时因为这些同志快要退休了，所以对单位内的年轻人也没有什么影响，可以说是皆大欢喜。

但是，从2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，就不再会有这种情况了。

对于改革以后的退休人员，他们领取的不再是退休费而是养老金，退休人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。

而不管是基础养老金还是个人账户养老金，都是根据养老保险的缴费基数和缴费年限结合在岗职工平均工资进行计算，是按照“ 多缴多得，长缴多得 ”的原则来计算的，那么在退休前一个月晋级职称， 缴费年限不会变，缴费基数只是提高了一个月 ，对于退休后的养老金其实并没有多少影响。

所以说，现在的教师退休前一个月职称晋级，退休后新的职级并没有用，但是退休后的养老金会有一丁点的增加。

教师退休前一个月，晋升了职称，退休后应该有用，一，如果是按老办法计算退休工资，晋升职称后，职称工资提高了，工龄达到三十年，按原工资百分之九十计算，再加上百分之五的独生子女费，那就拿原工资的百分之九十五。这种计算 *** ，将于2024年10月结束。二，按并轨后新办法计算，也有作用，就是退休前一个月，晋升职称后，所缴纳的养老金，职业年金，都有所提高，那社保在计算退休金时，自然多一点，只是作用没有之一种大，因为多缴的社保仅仅只有一个月，而社保计算养老金，有一项参数，多缴多得。这种计算 *** ，将于2024年10月后全面实施。

非常有用！

1.退休前职称晋级，退休后退休金比没晋级多了不少，特别是中级职称晋升高级职称，每个月多了千把块是肯定的。

2.名头比较响，如果你是小教晋升副高，那是非常有荣誉感的，至少在本系统大家都会仰视于你。

3.自尊心得到满足，功成身退，经历着那些年的艰辛，在沧桑世间中行走，于人生的职业生涯完美下车，在崭新的年代里，一生无憾。

这个问题可从两方面说：

对退休金影响不大，起心理安慰剂作用的。

为什么说起心理安慰剂作用呢？首先就得弄明白退休金是怎么计算的，提前一个月晋职称对退休金的增长还有影响吗？

2014年10月国家实施机关事业单位养老制度改革，机关事业单位工作人员需要缴纳养老保险。

养老保险缴费，影响养老金的高低。养老保险待遇的基本标准是多缴多得，长缴多得。它是根据参保人员上年度工资水平月均值计算的。职称越高，工资水平越高，因而缴费基数越高，相应会提高养老金各项待遇水平。

总的来说，退休时职称越高，相应的养老金就越高，所以职称不仅对在职时重要，对退休也非常重要。

那么既然职称重要，那么什么时候的职称影响养老金呢？

下面的计算公式可知答案。

以上计算养老金的办法可以看出，职称影响到计算公式中的B选项。

那么临退休突击评聘职称还管用吗？微乎其微，影响太小了。

所以退休还有一个月晋职对退休金没啥用了。

但对个人成就感有用。工作了一辈子，熬到更高职称，光荣退休，是对自己一辈子工作成绩的肯定。

人老了，金钱可能会看淡一些，但对自己这一辈子为 社会 做贡献受到的认可度可能会看重。总之评上是好事，为自己的一生的事业画个圆满的句号。

别说退休之前一个月，就是一天，其用处都非常非常大！

看一个例子，就知道了。

我有一个教师同事，记得他是2月份退休，而他是上一年的12月31日成功晋级晋职的。这时候有的人说他，没有用的，涨不上工资了，瞎欢喜一场而已！他听了之后像泄了气的皮球，整天无精打采的，心里总觉得自己时运不济，没有赶上好时候。

但是，当年年底时，一次性补发了他很多很多的工资！他非常纳闷，就询问了中心校会计。会计告诉他，他的职称工资兑现了！而且，他的养老金也是与职称对应的新标准！

也就是说，在退休之前，晋级晋职的，他的职称工资可以兑现，退休之后养老金也跟随变化！ 不过！这是在2014年7月1日养老保险制度并轨改革之前的事情！那时候，退休之前工资是多少，退休之后养老金基本上就是多少，相当于100%的替代率（一般的教师），更低也有90%（管理人员）！

之后就不同了。养老金是按照“多缴多得，长缴多得”的原则计发的。也就是说，养老金的高低与个人缴费息息相关！

那么，当你还有一个月就退休时，拿到了职称，即使有工资兑现，使自己的缴费工资基数增加，但是，那就是仅仅只有一个月而已，对个人账户存储额和职业年金及基础养老金的影响简直就是微乎其微了！此时此刻的晋级晋职真的用处不大了。

如果要说有用，也不能说一点儿没有。最起码还要有：

教师退休前一个月职称晋级，退休后新的职级有用吗？

教师退休前一个月职称晋级，退休后新退休之前升职称有用吗江苏的职级有用吗退休之前升职称有用吗江苏？很多行政单位行政事业单位退休之前升职称有用吗江苏的工作人员老人后一般都放弃评定职称了，感觉最后2年评上技术职称都没有太多退休之前升职称有用吗江苏的作用，并没有必不可少去和年轻人行业竞争。实际上，退休前仅需晋升上技术职称，作用或者十分大的。

在过去，工作水平、职称和职位等因素起着非常重要的作用。不仅和我的岗位工资标准有关，还和退休生活津贴标准有关。薪水能够兑付，比中级教师多拿好几百块，这也是多好的福利啊退休之前升职称有用吗江苏！无论什么时候评上，薪水拿的是高端教师的工资，对退休后的生活有益处！这也是较大用处！内心获得宽慰！

教师生涯结束，无论你多么喜爱立德树人的工作中无论你有过多少殊荣，无论你教出多少优秀的孩子，教师的职称是对你职业技术学校级别明确！你没要想高级职称评审的确定吗？初级和初中级就是比高端低，这也是实际。人生需要毫无疑问，你不要说你不在意！功利性并不是人人要就可以得到，你能不功利性高于一切，但你不可以没有追求！特级教师便是老师从业人员的追求完美！退休身体健康最关键！内心丰富是非常重要！

改革不分先后一样评上特级教师也不分先后，便是离休前一天评上特级教师，你的一生都是高端教师的职称！你达到普通教师追求完美过的职业发展目标！除此之外还有正高极老师，体验幸福国家津贴的得到省部级、国家级荣誉的教师！实际上教师追求完美永无止尽！如果职称晋升，老办法的退休待遇会明显提高。所以退休时职称晋升其实效果非常明显，更好不要放弃努力。

还有4年就要退休了，这个时候努力晋升中级职称还有必要吗？

在事业单位，职称是关系专业技术人员切身利益的问题。特别是事业单位的中人，职称还与养老金有一定关系。在可能的情况下，获得晋升还是有必要的。

一、晋升中级职称可以证明自己的能力。

你已通过了中级职称评审的水平能力测试，说明你是有编辑的能力水平的。估计你的其他能力也不会差，用个一年左右的时间去努力，去收集资料，达到评上中级职称的条件应该是没有问题的。通过努力，在这三年多近四年的时间内，评上中级职称是完全来得及的。

评上了中级职称，才能证明自己是有能力的，要不然，退休了还是个助理编辑，显得自己能力比别人差一点一样。有了中级职称，退休后想再去从事这些工作应该也容易些。

二、晋升中级职称可以增加自己的在职收入。

事业单位的工资是与职称挂钩的。评上了中级职称，单位又有职数，能聘任到中级职称岗位，每个月的岗位工资、绩效工资都会得到增加。月增资额各个地方可能不一样，但最少也会有三四百元，发达地区可能会多点。

如果在退休前一两年增加了工资，养老保险、职业年金、住房公积金缴费也会相应增多一些。虽然时间不长，福利少点，对提高养老金影响也较少，但还是有点实惠的。

三、晋升中级职称可以提高退休后的养老金。

你还有近4年就退休了，应当是事业单位的“中人”，2014年10月前的视同缴费年限估计会有20年左右。在退休时，这20年视同缴费年限计算的过渡性养老金会在养老金中占很大的比重。

作为机关事业单位养老保险的“中人”，2024年退休时其养老金的核算应当是采用新办法来计算了。其中的过渡性养老金的计算与退休时的职务、级别有很大的关系，即使你是在退休前一个月晋升中级职称的，其过渡性养老金也比不晋升要高，这可是终身领取的，受益时间很长的。

综上所述，还有4年就退休了，如果有晋升中级职称的机会，是非常有必要去争取晋升的。即使是退休前一个月获得晋升也要去争取。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

有必要。四年说长也长，说短也不短。如果今年你晋级了，那么明年工资也就兑现了，中级总比初级要好很多，这也是一种能力的体现。毕竟还有几年，最后还是赶上这趟末班车也不晚，有机会就晋，何必赌气呢？