[江苏省]2021江苏职称最新通知，2021江苏职称最新通知公布

2021年南京职称申报又有新政策了吗？

1、南京职称2021年申报时间2021江苏职称最新通知，提前了，6月就会开通申报通道，往年是7月15日才开始。

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2、继续教育学时，共需课继续教育每年度都要学习，2020年开始，每年30个学时，并考试合格才能获得继续教育学时。也就是说，今年需要60个共需课学时。

3、高级工程师，增加一个必须学习2021江苏职称最新通知的， *** 工程高级研修班学习。

4、强调业绩和论文。

解读如下2021江苏职称最新通知：

1、申报时间：会比往年提前，留有足够的时间给评委专家对职称材料的评审分析，提高职称资格的专业度，更难获得职称。预计今年6-7月南京市职称申报。

引用：（各办事机构应于2021年5月底前完成通知发布工作，其中网上申报结束时间原则上应为7月底前）

2、对业绩、和论文要求更高，建议大家多多结合项目情况写出优质论文，积极参与项目荣誉和个人荣誉。

引用：（突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察专业技术人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献）

3、大部分职业，都可以评审职称，职称多样，多重维度的认可。

引用：（畅通新文艺组织和新文艺群体从业人员职称评审渠道）

4、2021年以后，南京的职称每年的共需课都要学习，每年不低于30个，苏州是学习近5年的继续教育，常州职称，是根据毕业年限来确定几门继续教育，15年本科毕业就要学5门继续教育，以此类推。

引用：（《关于做好2020年度南京市专业技术人员继续教育工作的通知》（宁人社函〔2020〕8号）有关规定执行，其中公需科目每年不少于30学时。0

5、明确论文查重标准。一定是知网查重率不低于40%，建议大家控制在20%内，因为查重随时间的变化会有所变动。还是建议大家自己写作。

引用：（将通过“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，南京市论文“总文字复制比”均不得超过40%）

6、不变的是，论文时间和毕业年限严格执行2018-96号文。计算时间一定要去头去尾，就好比本科16年土木工程毕业，17年 18年 19年 20年 才4年，不足满5年2021江苏职称最新通知；今年（2021年）是没有达到申报年限要求，毕业当年和评审当年是不计算在内的，切记切记。

引用：（专业技术人员申报初、中、高级职称的资历（任职年限）截止时间均为2020年12月31日，业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2021年3月31日。）

7、继续教育，要求更专业，尤其高级职称，需要参加 *** 高研班学习，等待报名通道。

引用：（专业技术人员申报高级职称，需参加1个知识更新工程高级研修班学习。今年起，高级研修班采用线上专题讲座形式，专业技术人员可登陆2021江苏职称最新通知我市继续教育平台免费学习。）

江苏卫生高级职称评审结果什么时候出来2021年

江苏卫生高级职称评审结果于2021年12月13日至2021年12月17日（5个工作日）公示。根据《关于开展2021年度全省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知》显示，评审结果于2021年12月13日至2021年12月17日（5个工作日）公示。不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层级要求的海外高层次人才、留学归国人员、机关流动人员，不再参加评审。

江苏省中级职称评审时间

江苏省中级职称评审时间2022年下半年。专业技术人才申报职称2021江苏职称最新通知的资历（任职年限）截止时间为2021年12月31日2021江苏职称最新通知，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2022年3月31日。和往年一样2021江苏职称最新通知，资历计算截止到上一年度的12月31日，业绩成果截止在申报当年的3月31日各高评委会办事机构（含自主评审单位）须于5月底前下发年度评审工作通知，按照《江苏省2022年度高级职称评审计划表》规定的时序进度，完成年度评审、审核、备案工作，不得跨年度评审。

江苏推进职称制度和人才分类评价改革

在7月30日召开的全省深化职称制度和人才分类评价改革推进会上，江苏公布了《关于启动新一轮专业技术资格条件修订工作的通知》《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制的通知》等系列改革政策文件，围绕经济社会发展和人才发展需求，通过硬招实招，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，更大限度激发和释放人才创新创业活力。

突出品德能力业绩导向，突出干什么评什么

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明在当天的会议上表示，从现在开始，江苏全面实施新一轮人才评价标准修订工作，计划到2021年底，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准体系。

随着江苏经济社会的快速发展、人才队伍的不断壮大和社会分工的不断细化，要准确客观评价人才，实行分类评价势在必行。目前江苏共设置实施27个职称系列，一些职称系列已经有了基本的专业分类。但现行人才评价标准仍存在人才分类不够科学、对不同类型人才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重数量轻质量等问题。

新一轮人才评价标准修订工作的一个重要原则，就是要在细化人才分类的基础上，根据不同行业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，细化人才专业分类，合理设置和使用人才评价指标要素，实行分类评价，鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献，追求卓越。

如何进行分层分类？比如可将科技类人才细分为基础研究人才、应用研究人才和应用开发人才、社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才等。比如对医疗卫生人才，可根据全省医疗卫生服务体系建设情况，对不同层级不同级别的医院、专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构合理设置评价标准；可根据医疗卫生机构的功能定位，对临床、公共安全、科研、教学等设置不同的评价权重；可根据中医、西医特点，医、药、护、技等不同专业岗位要求，分类设置评价标准等。朱从明透露，为实现评价指标设置更加科学、评价结果更加精准，江苏已制定发布全省人才评价分类指导目录。

创新重点人才群体评价机制，不拘一格选拔培养人才

江苏将积极推进重点领域、重点产业人才评价，努力服务江苏高质量发展区域和产业战略布局，特别关注高层次和急需紧缺人才、乡土人才、青年人才和基层一线人才等重点人才群体评价。

建立高层次和急需紧缺人才评价绿色通道。对于不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层级要求，但品德、能力、业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称，其考核认定纳入全省统一管理。为此，江苏还专门组建了高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会，8月底前将制定印发8个专业委员会考核认定标准，11月底前组织开展首次高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作。

创新设立乡土人才职称评价制度。为科学、客观、公正地评价乡土人才的能力水平，深入实施乡村振兴战略，江苏在国内率先在工程职称系列中增设乡土人才专业，设初级、中级、副高级、正高级四个层级，组建全省乡土人才高级职称评审委员会，健全乡土专业技术人才职业发展通道。搭建乡土专业人才和技能人才职业发展“立交桥”，建立乡土专业人才和技能人才职业发展贯通机制，对获得职称证书的乡土人才同时授予技能等级证书，对获得技能等级证书的乡土人才可直接申报乡土人才职称。据悉，9月底前将制定出台乡土人才专业技术资格条件，11月底前开展首次乡土人才高级职称评审工作。

完善青年优秀人才评价发现机制，逐步提高各系列（专业）高级职称中青年人才的比例，优化专业技术人才年龄梯次结构。建立博士后职称评审绿色通道，在站博士后人员可直接申报副高级以上职称；出站博士后人员在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，可直接申报正高级职称；出站博士后在苏北地区工作满2年，工作成绩突出的，可直接认定为正高级职称。加大基层一线职称评价政策倾斜力度，对长期在基层一线和经济薄弱地区的专业技术人才，适当放宽学历要求。完善中小学教师、卫生专业技术人员、农业技术人员等基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，合理设置城镇中小学教师、卫生、农业、林业、水利等系列（专业）专业技术人才申报高级职称的基层工作服务经历条件，引导城市优质人才资源加大对基层单位、革命老区和经济薄弱地区的帮扶力度。

更大力度放权，建诚信档案库更有效监管

朱从明说，人才能力水平如何，用人单位最清楚、同行最了解、市场最有发言权。江苏将围绕使市场在人才资源配置中起决定性作用和更好发挥 *** 作用，防止人才评价行政化、“官本位”倾向，保障落实用人单位自 *** ，充分发挥 *** 、市场、专业组织等多元评价主体作用，形成充满活力的人才评价管理和运行机制。

积极推进企事业单位自主评审。在整体下放66所本科院校和90所高职院校教师职称评审权的基础上，鼓励和支持有自主评审意愿、条件成熟、综合实力强、高层次人才密集的大型三甲医院开展高级职称自主评审。今年将率先选择省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院开展卫生高级职称自主评审试点。

向设区市逐步下放高级职称评审权，鼓励行业优势明显、条件成熟的苏中、苏北地区逐步组建部分系列（专业）高级职称评委会，鼓励和引导各设区市逐步向具备条件的县（市）下放中级职称评审权，着力解决区域人才发展不平衡问题。年内将中等职业学校教师副高级职称评审权下放至设区市，将社区卫生正副高职称评审权下放至苏中三市。

稳步推进高级职称评审社会化，发挥专业同行的评议作用。突出市场发现、市场评价、市场认可，发挥市场“试金石”作用，通过看人才创造的经济效益、社会价值和实际贡献，来评估人才的水平和潜能。

当天公布的《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制》的通知明确，江苏将建立高级职称申报诚信承诺和失信惩戒制度。今后，专业技术人员在提交年度职称申报材料时应同时签订《个人承诺书》，承诺其所提供的相关证书、业绩成果、论文等参评材料真实可靠，如有不实或隐瞒自愿按相关规定接受处理。建立全省专业技术人员高级职称申报评审诚信档案库，相关记录作为专业技术人员今后申报职称评审等参考依据。实行高评委会职称评审随机抽查机制，江苏省人社厅将采取“双随机”方式每年按一定比例对高评委进行抽查。建立责任追究制度。

2021江苏中级会计职称报名3月15日开始

【导语】日前2021江苏职称最新通知，江苏省财政厅已经公布2021江苏职称最新通知了《2021年中级会计职称考试报名通知》，2021江苏中级会计职称报名时间是在2021年3月15日至31日，进行考试报名考试需要登录全国会计资格评价网，按照一定2021江苏职称最新通知的流程完成网上报名，接下来就给大家介绍一下2021江苏中级会计职称报名有关事项，赶紧来一起了解一下吧。

1、报名时间：2021年3月15日至31日

2、报名官网：全国会计资格评价网

3、必须完成会计信息采集

为了确保网上报名有序进行，请报考人员务必于报名前完成信息采集。采集官网：江苏省会计人员信息采集系统

4、江苏省中级资格考试报名信息全部从江苏省会计人员信息采集系统中调取

凡当前从事会计工作或者具有会计专业技术初级资格的报考人员，应先登录“江苏省会计人员信息采集系统”进行注册登记，完成信息采集并通过审核后方可报考。为了确保网上报名有序进行，请报考人员务必于报名系统开放前完成信息采集。已经完成信息采集且不需要修改的报考人员可直接进入网上报名阶段。

5、江苏省2021年度中级资格考试实行网上报名

报名及缴费时间从2021年3月15日至31日，其中，初次提交审核资料截至30日24时;退回修改后再次提交审核资料截至31日17时;缴费截至31日24时，逾期不再受理。在上述时间内，报考人员登录“江苏会计考试”，选择对应的考试等级、报名地区进行报名，并根据要求录入个人信息及上传相关资料。

6、中级会计师考试报名流程依次为：信息采集——网上报名——资格审核——网上缴费——准考证打印等，报考人员应认真阅读网上报名提示，按照报名系统的要求进行网上报名和付费。

登录“江苏会计考试”，先阅读操作手册和报名所在地报名文件;

凭手机号和信息采集注册密码进入报名系统，按系统操作提示选择对应的报考地区进行报名，报名系统将从江苏省会计人员信息采集系统中调取报考人员信息，报考人员核实相关信息并补充完善(报考人员的联系 *** 及地址务必准确无误，以免影响后期邮寄服务);

根据要求上传照片。该照片将作为准考证、考试进场人脸识别验证、会计资格证书使用的照片。报考人员须准备标准证件数字照片(白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295*413)，下载照片审核处理工具，按照规定要求，对报名照片格式进行预处理，通过审核后再进行上传。照片必须为本人原图，不能P图，否则将无法通过考试进场人脸识别验证;

打印“2021年度全国会计专业技术中级资格考试网上报名考生信息表”，由本人签名;

根据要求上传有关审核补充资料：

(1)经本人签字确认后的2021年度全国会计专业技术中级资格考试网上报名考生信息表。

(2)学历(学位)证书扫描件及学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(2002年以后毕业的专科及专科以上报考人员);对于国(境)外学历学位审核按照苏财会函〔2019〕6号文执行。

(3)符合中级资格报名具体条件(6)的，可提供相关专业技术中级资格证书扫描件。

(4)属地证明材料(如单位证明、社保证明、学籍证明等，不同对象具体要求遵从各地报考通知)。

(5)香港、澳门、台湾居民本人有效身份证明扫描件。

(6)其2021江苏职称最新通知他需要上传的资料(遵从各地规定)。

(7)上一年度参加过中级资格考试的报考人员(跨省人员除外)，可免上传审核材料，登录报名系统完善相关信息后直接进入缴费环节(系统自动判断)。

关于2021江苏中级会计职称报名相关事项，就给大家说明到这里了，希望对大家能有所帮助，中级会计师报考按照属地化原则进行，符合报名条件的人员，有工作单位的在工作所在地报名，无工作单位的在户籍所在地或居住地报名，现阶段希望大家远离中级会计职称考试备考误区，按照一定的学习 *** ，认真进行备考复习。