[江苏省]江苏宜兴市职称办，江苏宜兴职称查询

无锡市职称评定条件？

一 江苏无锡这边的中级工程师职称怎么考啊

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助理职称评定条件

①中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

②大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

③本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

。

中级职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

②大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

③中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⑤获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；⑥博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格

高级职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；3、外语条件。

职称外语等级要求：

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。

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专业一览：1、机械、自动化类 ：铸造设计工程师、机械制造工程师、机电设备工程师、机电一体化工程师、采矿工程师、自动化工程师、机械工程师、机械设计工程师

2、建工类：建设设计工程师、建筑施工工程师、工民建工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、土建结构工程师、道路与桥梁工程师、地质勘测工程师、土建工程师、土木工程工程师、建筑工程师、市政工程师、造价工程师、建筑监理工程师、测量工程师、公路工程师、路桥工程师

3、计算机、电子、通信：通信工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、计算机工程师、电子技术工程师、电子仪表工程师、电子信息工程师、电子信息工程工程师

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程5、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

师、暖通空调工程师、化工工程师

6、船舶、冷冻类：冷冻工程师、船舶技术工程师

7、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师

8、园林、园艺类：讲师、园艺师、园林设计工程师、农艺师

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二 无锡市初定职称需要什么条件和资料

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满专4年后，初定助理级职称资属格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）； 2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格； 3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格； 4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格； 5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。 特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。 档案在工作单位的直接向单位人事部门办理，档案在人才交流中心的在单位开好证明后在人才交流中心填好表格即可；特殊专业需考试通过，如会计。

三 无锡市助理工程师职称评审流程是怎么样的

一、无锡地区

1.1、网报及交材料时间

（1）中级：5月中旬至7月中旬

（2）高级：5月下旬至7月下旬

1.2、智炬文化传媒确认无锡市各评委会

（1）无锡市建设工程技术中级资格评审委员会

（2）江苏省无锡市建设工程高级专业技术资格评审委员会

（3）江苏省无锡市机械工程高级专业技术资格（副高）评审委员会

（4）江苏省无锡市电子信息工程高级专业技术资格（副高）评审委员会

1.3、专业划分

（1）建设：建筑规划（城市规划、建筑设计）；建筑结构（结构设计、房屋安全、工程勘察、岩土工程）；建筑施工（施工管理、装饰装修）；水电暖（机电安装、暖通空调、建筑电气、给水排水、污水处理）；城市建设（风景园林、测量测绘、城市供水、道路桥梁、燃气、市政养护）；建设科技管理（质量监督、工程造价、招标投标、技术开发、工程监理、信息化、工程咨询、房屋开发、工程管理、工程检测）

（2）机械：机械制造、机械设计、机械加工、机械工艺、机械设备、机电一体化、模具、焊接、制冷、热能与动力工程、锅炉、机械工程（应用科学研究、设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技情报信息、技术管理、技术管理、技术改造、计量检测、产品质量管理与质量保证、产品营销、设备管理及安装维修）

（3）电子信息工程：电子（设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修）；电气（设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修）；计算机（设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修）；微电子（设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修）；

物联网（研发、设计、新技术推广应用、标准化与科技信息、质量管理与质量保证、设备管理及安装维修）

1.4、中级所需条件明细如下

①学历（提供学信网可查）

所学专业一致学历：专科毕业满整7年、本科毕业满整5年

所学专业不一致学历：专科毕业满整9年、本科毕业满整7年

例如：2011年所学专业一致学历毕业从2012年开始计算年限（2011年毕业当年不算）2019年可以参评；

例如：2011年所学专业不一致学历毕业从2012年开始计算年限（2011年毕业当年不算）2021年（加两年）可以参评。

②现有职称：需要提供助理工程师证书或者二级建造师证书。

③社保：在申报单位缴纳无锡社保满半年（系统自动识别）。

④论文：准备两篇不低于2000字论文，可不发表，论文需要过知网查重。

⑤学时：从2015至2020年每年1学时，总计5学时。

⑥业绩：需提供四个。

⑦其他学历申报：

中专学历可申报中级职称，需取得助理职称后，从事专业技术工作五年以上；

获得硕士学历或学位从事专业技术工作满3年，可初定中级职称；

获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。

1.5、高级所需条件明细如下

①学历（提供学信网可查）

所学专业一致学历：本科学历取得中级职称后，从事本专业技术工作5年；专科学历

取得中级职称后，从事本专业技术工作7年

所学专业不一致学历：本科学历取得中级职称后，从事本专业技术工作7年；专科学历取得中级职称后，从事本专业技术工作9年

例如：所学专业一致学历：2000年专科毕业，2010年取得中级职称，从2011年开始计算年限（2010年毕业当年不算）2018年可以参评。

②现有职称：中级工程师（和中级评审表）或者一级建造师书、考的注册类证书。

③社保：在申报单位缴纳无锡社保满半年（系统自动识别）。

④论文：准备3篇不低于2000字论文，可不发表，论文需要过知网查重。

⑤学时：从2015至2020年每年1学时，总计5学时。

⑥业绩：需提供四个以上。

⑦其他学历申报：

获得硕士学历或学位，取得中级职称后，从事专业技术工作4年以上可申报高级职称；

获得博士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作2年以上可申报高级职称。

四 无锡市每年什么时候可以评定中级工程师职称

助理职称评定条件

①中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

②大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

③本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

。

中级职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

②大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

③中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⑤获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；⑥博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格

高级职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；3、外语条件。

职称外语等级要求：

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。

五 江苏无锡宜兴市地区技术员、工程师等职称评定如何评定啊（请详细说明怎么评定、地点、时间等）

看学历的，本科学历就可以直接评助工，专科及以下就需要先评技术员再评助工.

初级助理职称评定条件

助理职称评定申报条件

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格

助理工程师为初级职称，很好评定，只要符合条件，持相关资料，申报就成了。

个人先从单位申报，之后找人事局评。

申报条件及任职年限要求 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作2年可认定为助理工程师。3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。4、双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年可晋升工程师(中级)。

根据当地情况，结合本单位职数限额，一般采取评定与聘用分开的办法，符合条件能评上但不一定能被聘用。

具体地点 时间，就要你去找无锡宜兴人事局询问。

对你有帮助，希采纳呵…

六 江苏省无锡市怎么申请助理工程师

申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核、查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表。

（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份。

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报江苏省无锡市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

(6)无锡市职称评定条件扩展阅读

申请助理工程师需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

助理工程师的评定资格：

1、中专学历毕业后，从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近），任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格。

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格。

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。

4、全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

5、不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续。

七 2020年无锡市的中级职称什么时候开始申报

跟你申报的初定地点有关，我今年2月初申报的，已经待制证了。初定的地点选的市人才服务中心

八 在无锡考中级职称需要哪些条件，考中级职称需要多少钱

2018年无锡市报考中级职称的条件

1、学历条件：理工科专业毕业，专科毕业满8年（2010年或者2010年之前毕业），本科毕业满6年（2012年或者2012年之前毕业），研究生毕业满3年；

2、助理条件：获得助理工程师必须满1年；

3、社保要求：在申报单位缴满无锡社保一年以上，打印社保记录单；

4、业绩要求：至少提供工程相关业绩材料（包括施工方案，施工合同，图纸，验收报告，中标通知书，预决算报告，竣工报告等等），具体由所评专业决定；（2500）

5、论文要求：两篇论文，其中一篇需要在具有刊号的期刊发表，另一篇只需要署名即可（要求论文必须在2016年12月31日之前发表有效，同时要在龙源、知网、万方、维普等主流网站可以检索）；（1500）

6、继续教育要求：满足3期教育。（2000）

考试收费

（一）收费方式：报名资格审核的考生，其考试相关费用（报名费、考试费、书费和快递费）自行在网上交纳，报名点不接受现金报名。网上交费时间为2016年3月27日-4月5日，逾期则视为放弃报名。

（二）收费标准：依据苏价费函[2011]30号、苏价费函[2004]52号规定，2016年度中级会计专业技术资格考试收费标准为：报名费，每人10元，考试费，每科60元。高级会计专业技术资格考试收费标准为110元，其中：报名费10元、考试费100元。

九 无锡工程类中级职称评定

继续教育必须报满3年，有3年的合格成绩才可以参加中级职称。貌似光这一条就限制你3年以后才可以评中级。。

计算机需要通过3个模块。

中级职称评：

一、申报范围和要求

申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业（不含建设、交通、园林专业）技术人员。

（一）学历、资历要求

1.大学本科毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作3年以上； 2.大专毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。 3.大学本科毕业后，从事专业技术工作5年以上。 4.大专毕业后，从事专业技术工作7年以上， 5.不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： ⑴所学专业与现从事专业不一致，在现专业岗位工作已符合职称申报年限，并取得职称办认可的相关专业培训合格证； ⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上；或取得中专学历后连续从事本专业工作15年以上； ⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业工作5年以上； ⑷企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师5年以上。 ⑸取得市级科技进步三等奖（相应奖项）以上。 ⑹取得地方（乡镇）中级2年以上或地方高级1年以上。 破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》，参加面试。 专业工作年限按实计算到今年年底。

（二）论文要求 从事本专业技术岗位工作或任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的论文、技术报告、专业总结。论文应符合下列要求之一： 1.在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。 2.为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的本专业技术报告、技术总结、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告等（经专家鉴定）2篇以上

三、申报工程师应提供下列材料

1.“专业技术资格评审表”一式两份。

2.“无锡市申报中级职称人员情况简介表”一式两份。 3.任职期内的专业工作情况，考核情况、业务培训及继续教育证书。 4.任现职以来的技术工作业务总结。 5.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料。 6.任现职以来的本专业（学科）正式发表的论文或技术报告等2篇以上。 7.省、市职称计算机应用能力考试合格证原件。 8.学历、学位证书、现职称评审申报（初定）表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。 9.有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老手册等原件和复印件。 10.身份证原件和彩印件，一寸免冠照片一张。 11.材料目录及评委会需要的其他材料。 申报材料应当按要求提供原件，各市（区）局职称办应对各类证书、作品复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。 不具备规定学历、资历的人员需报送符合有关破格条件的材料及填写破格答辩表。 上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。

十 想进行职称申报（无锡），请问去哪个网站或部门查

智炬文化传媒确认无锡市职称评审评委会：

（1）无锡市建设工程技术中级资回格评审委员会答

（2）江苏省无锡市建设工程高级专业技术资格评审委员会

（3）江苏省无锡市机械工程高级专业技术资格（副高）评审委员会

（4）江苏省无锡市电子信息工程高级专业技术资格（副高）评审委员会

江苏无锡宜兴市地区技术员、工程师等职称评定如何评定啊（请详细说明怎么评定、地点、时间等）？

看学历的，本科学历就可以直接评助工，专科及以下就需要先评技术员再评助工.

初级助理职称评定条件

助理职称评定申报条件

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格

助理工程师为初级职称，很好评定，只要符合条件，持相关资料，申报就成了。

个人先从单位申报，之后找人事局评。

申报条件及任职年限要求 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作2年可认定为助理工程师。3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。4、双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年可晋升工程师(中级)。

根据当地情况，结合本单位职数限额，一般采取评定与聘用分开的办法，符合条件能评上但不一定能被聘用。

具体地点 时间，就要你去找无锡宜兴人事局询问。

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宜兴市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室

负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织起草人力资源和社会保障工作年度计划；承办局领导政务活动事宜；负责机关的综合协调和政务运转工作，拟订部门工作制度、工作计划并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责部门重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、档案管理、秘书事务、接待联络工作；负责部门新闻宣传和期刊管理工作，汇集和提供人力资源和社会保障政务信息；负责市人大代表建议、市政协委员提案的督办工作；负责机关后勤、保卫等行政管理工作；协助做好综合性政策调研工作；牵头组织对镇（街道、园区）、市各有关部门人力资源和社会保障工作目标管理和重点工作目标考核。

（二）信息管理科

综合协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作，拟订系统信息管理及 *** 门户网站、电子政务应用系统和安全保障系统的规划、规范、标准并组织实施；负责社会保险五大险种软件的编制及维护工作；负责全局计算机及 *** 设备的购置及维护工作。负责社会保险信息管理系统及基础数据的安全；参与人力资源和社会保障统计工作，提供系统信息数据参与部门各类统计数据汇总分析和审核确认工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作。

（三）法规科（挂“行政许可服务科”牌子）

拟订全市人力资源和社会保障管理的规范性文件；承担综合性政策调研和协调工作；负责部门依法行政工作；承担部门有关规范性文件合法性审核及定期清理、评估工作；承办相关行政复议和行政诉讼工作；负责重大行政处罚案件的听证和审查备案工作；负责行政执法人员的资格管理和法制学习、培训工作，制定部门普法规划和年度计划并组织实施；承担部门行政许可服务职责；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作。

（四）财务和基金监督科

负责编制并审核汇总全市社会保险基金预决算草案；拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度；负责各类专项资金的财务管理；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督政策；建立、健全社会保险基金监督 *** ，监督各项社会保险基金预算的执行情况；受理投诉举报，查处全市社会保险及其补充保险基金征缴、管理、使用和运营中的违法违纪案件；承担部门的财务管理、国有资产管理和内部审计工作；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担部门各类统计数据汇总分析和审核确认工作；负责对部门会计人员的培训和业务指导工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作。

（五）人才开发科（挂“市引进国外智力工作办公室”牌子）

拟订全市人才相关政策和人才发展规划并组织实施；负责全市人才资源开发的调研、分析和预测工作，制定全市紧缺人才需求目录；拟订与产业、行业发展相适应的人才能力标准和评价体系并组织实施；拟订市人才发展资金专项经费预算并组织实施；会同有关部门做好各类人才创业载体中的公共服务体系规划与建设管理；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市定居政策；综合管理全市引进国外智力和外国专家工作；建立引进国外智力服务体系；负责全市因公出国（境）培训的立项、审核、报批工作；负责我市机关和企事业单位人员使用国家专项经费出国（境）培训项目审核上报工作；指导留学人员创业园、外国专家创业园建设和管理工作；负责留学回国人员的管理工作；负责全市人才数据的统计和上报工作；负责全市人才培训教育工作的宏观管理，参与全市各类人才培训规划的研究和制定；指导、协调离退休人才资源开发工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作。承担市“530”工作办公室的具体工作。

（六）就业促进和劳动关系科（挂“ *** 室”牌子）

拟订全市就业规划和年度计划；拟订全市就业创业政策规定；完善公共就业服务体系；牵头组织拟订全市高校毕业生就业政策；拟订全市就业援助和特殊群体的就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来本市就业管理政策；拟订促进就业创业专项经费预算；负责政策性安置和调配工作；拟订全市失业保险政策规定；拟订全市失业保险基金管理办法；建立全市失业预警制度；拟订全市预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订全市劳动关系政策，综合管理劳动合同、集体合同制度实施规范工作；负责全市劳动标准工作，并对实际情况监督检查；负责企业经济性裁员的审核；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核企业工资集体协商协议；监督检查国家劳动和社会保险法规在本市的贯彻落实情况，综合管理全市劳动保障监察工作；组织、协调、处理劳动关系方面有重大影响的事件；负责全市专 *** 劳动保障监察人员的培训规划、资格认定、执法行为和证件发放管理工作；牵头组织和综合协调部门职责范围内的 *** 稳定工作；承担市就业工作领导小组的具体工作。

（七）公务员管理科（挂“市军队转业干部安置工作领导小组办公室”牌子）

拟订公务员队伍建设规划和职位分类、非领导职务设置等政策并组织实施；拟订公务员管理的具体办法，指导监督全市公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度的执行；编制上报全市公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用计划；负责全市镇（街道、园区）聘用制公务员的综合管理并做好合同鉴证工作。综合管理 *** 奖励表彰工作，扎口负责上级机关联合表彰备案登记工作；负责机关公务员考核和奖惩工作；负责机关公务员的调配工作；负责公务员的法制宣传教育工作；负责市直参照公务员法管理事业单位的审核上报工作；负责机关工勤人员管理工作；承担公务员信息统计管理工作；拟订全市军队转业干部安置和培训政策、规定；拟订年度军队转业干部安置方案并协调落实，组织全市军队转业干部的接收工作，贯彻执行省下达的安置计划并组织实施，负责驻宜部省属单位军队转业干部接收安置工作；承担企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的具体工作。

（八）专业技术人员管理科（挂“市专业技术人员职称工作领导小组办公室”牌子）

拟订全市专业技术人员管理政策并组织实施，拟订全市专业技术人员继续教育政策并组织实施工作；负责全市专业技术人员职称综合管理工作，承办深化职称制度改革事宜；负责审批全市初级专业技术资格，负责部分中级专业技术资格的评审及报批工作，负责高级专业技术资格的初审及报批工作；推行专业技术人员执业资格制度，负责管理专业技术职称资格（执业资格）考试及培训工作；负责全市有突出贡献专家和享受 *** 特殊津贴人员及学术、技术带头人的选拔和管理工作；负责企业博士后工作站、博士后技术创新中心建站等的初审、报批和管理工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作；承担市专业技术人员职称工作领导小组办公室的具体工作。

（九）事业单位人事管理科

指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订全市事业单位人员管理政策；负责全市事业单位工作人员的招考录用工作；拟订事业单位工作人员的考核、奖惩、解聘辞聘等政策规定并组织实施；拟订事业单位工作人员培训政策规定；负责全市事业单位岗位设置管理工作；负责全市事业单位在职人员聘用管理工作；负责有关人员政策性安置工作及其配偶随迁的审批工作；承办全市事业单位人员的调配工作；负责与业务有关的 *** 及事项办理工作。

（十）工资福利科

拟订全市机关、事业单位工作人员的工资收入分配、福利和离退休退职待遇政策并组织实施；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策；拟订企业工资指导线，负责更低工资标准的测算、报批并组织实施；参与审核国有企业经营者年薪等工作；拟订全市企业职工福利政策；负责机关、企事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；负责企业职工缴费年限和从事提前退休特殊工种年限的审核工作；编制和管理机关、事业单位人员工资计划，承担工资总额管理工作；负责机关、事业单位工作人员工资统计工作；办理机关、事业单位干部的退休审批手续；指导和协调全市机关、事业单位退休退职人员的管理服务工作；负责与业务有关的 *** 及事项办理工作。

（十一）社会保险科（挂“工伤认定科”牌子）

拟订全市基本养老保险、农村养老保险和医疗、工伤、生育保险的地方性政策、改革方案、发展规划并组织实施；拟订相关保险的覆盖范围、费率调整、基金征缴、待遇项目、给付标准、费用社会统筹、个人帐户管理等政策并监督实施；拟订全市相关保险的基金管理办法和业务经办机构的管理规则；拟订相关保险的享受条件和计发（结算）办法；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；拟订补充养老保险、被征地农民纳入基本养老保险、职工补充医疗保险和公务员医疗补助的政策并组织实施；拟订基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准；拟订定点医疗机构、定点药店的资格审定和监督管理办法，并建立年度资格审核制度；建立全市相关保险预测预警制度；指导开展企业年金工作，受理企业年金方案备案；承办全市企业年金基金管理机构的年金业务备案工作；拟订工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法并组织实施；完善企业职工工伤预防、认定和康复政策；负责企业职工工伤受理、调查和认定工作；负责企业职工因工致残、职业病伤残、因病丧失劳动能力的体检和上报鉴定等工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作。

（十二）调解仲裁管理科（挂“市劳动人事争议仲裁委员会办公室”牌子）

拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策规定并组织实施；指导全市劳动人事争议的调解工作；指导开展全市劳动人事争议预防工作；负责调解和处理劳动人事争议案件；负责全市劳动人事争议仲裁员资格证书报批工作；负责全市聘任仲裁员的继续教育培训和考核工作；负责与业务有关的 *** 及事项的办理工作。

（十三）人事教育科

负责部门及直属单位的机构编制、人力资源、人员教育培训和离退休人员的管理服务工作；负责部门干部队伍建设的组织实施工作，承担直属单位领导班子建设工作；牵头组织部门内部考核工作；牵头组织人力资源和社会保障系统管理人员的业务培训工作；参与对镇（街道、园区）、市各有关部门人力资源和社会保障工作目标管理和重点工作目标考核工作。负责部门及直属单位的党建工作、群团工作；协助做好部门及直属单位的纪检监察工作。

宜兴紫砂职称查询,同名的怎么区分

宜兴工艺美术（紫砂）专业技术职称查询系统的查询结果除了姓名，还有身份证号、工作单位（公司和个体的区分）、从事专业、专业资格名称、评审通过时间等；即使同名人员，上述信息（特别是身份证号）都可以区分开的。

宜兴工艺美术(紫砂)专业技术职称查询系统，网址：

查询说明：

若不输入任何查询内容，则显示数据库中所有人员的职称注册信息。

若只输入查询人员姓名，则显示数据库中该人员的职称注册信息。

若只选择专业技术资格名称，则显示数据库中该类职称的所有人员信息。

若同时输入查询人员姓名及选择专业技术资格名称，则只有两者全部匹配时才会显示结果。

数据提供：宜兴市人力资源和社会保障局（职称办）

地址：宜城街道教育西路1号

邮编：214200

*** ：0510-87970920