副高和中级工资差多少

副高和中级工资相差是：每月差距大概在1000-3500元之间江苏省中级职称工资，每年差距大概在10000-40000元之间。

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（1）中级职称在职工资待遇情况：中级10级。每月打卡工资4200元（基本工资、生活津贴、工作津贴等）江苏省中级职称工资，双边公积金1500元，年终绩效（2022年已均摊到每月）为10000元，所有项目加起来，全年收入为78400元。

中级9级。每月打卡工资4500元，双边公积金1600元，年终绩效为11000元，所有项目加起来，全年收入为84000元。中级8级。每月打卡工资4800元，双边公积金1750元，年终绩效为12000元，所有项目加起来，全年收入为89000元。

（2）副级职称在职工资待遇情况：副高7级。每月打卡工资5500元，双边公积金2000元，年终绩效为15000元，所有项目加起来，全年收入为10500元。

副高6级。每月打卡工资5900元，双边公积金2150元，年终绩效为17000元，所有项目加起来，全年收入为113600元。副高5级。每月打卡工资6400元，双边公积金2300元，年终绩效为20000元，所有项目加起来，全年收入为124400元。

中级会计职称的工资多少

中级会计师月薪因岗位差异而有所不同江苏省中级职称工资：总账会计一个月收入大概在6000-8000；会计主管一个月收入大概在8000-10000；财务经理一个月收入大概在10000-15000。除此之外江苏省中级职称工资，城市发展程度越高则月薪越高江苏省中级职称工资，反之越低。

中级会计职称是会计职称江苏省中级职称工资的一种江苏省中级职称工资，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。

[江苏省]江苏省中级职称工资，江苏省中级工程师职称评定条件2019

中级工资标准是多少

中级工资标准是5000到6000一个月。

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位。