中二职称加多少工资江苏淮安

江苏省淮安市法定加薪标准对中二级职称干部江苏省职称薪资，每月应加发工资1500元江苏省职称薪资；对初级职称干部江苏省职称薪资，每月应加发工资1000元江苏省职称薪资；对无职称的新入职干部江苏省职称薪资，每月应加发工资500元。

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[江苏省]江苏省职称薪资，江苏省职称改革最新

江苏教师九级和七级对比

江苏教师九级和七级对比如下：

1、上高级职称以后，老师们的工资水平应该是七级，六级和五级，中级职称所对应的岗位工资是十到八级，换句话说，中小学一级教师的工资水平更高是八级，升到七级是不可能的。

2、而高级教师的岗位工资更低就是七级，以岗位工资为例，根据2022年新调整的岗位工资标准判断，岗位工资九级对应的是2361元，七级对应的是3037元，仅此一项就比九级多676元，而在教师工资的组成结构中，岗位工资只是其中的一项，其他几项又都是以岗位工资为基础核算的，教龄、学历相同的情况下，七级岗位要比九级岗位每月多一到两千元。

江苏高校教师2022年退休工资

江苏高校教师2022年退休工资标准由江苏省人力资源和社会保障厅根据《江苏省高等学校教师退休工资标准实施办法》（江人社发〔2018〕3号）确定，具体如下：

一、教授级：

1、普通教授：每月基本工资不低于3000元；

2、副高级教授：每月基本工资不低于2500元；

3、正高级教授：每月基本工资不低

常州正高级教师待遇在江苏省算高吗

还可以

一江苏省职称薪资，岗位工资

1江苏省职称薪资，正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2，高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3，正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

二，薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算江苏省职称薪资：

1，正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2，高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3，正高级25级比中级9级多1117元。

三，绩效工资〈预算总额〉

1，正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3，正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1，正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3，正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

从目前退休来看，新的退休养老金计算还要涉及本地区上年末在职人员的平均工资指数。根据目前退休"中人“养老金计算结果来预计：

1，正高级四级岗位比高级七级岗位退休养老金每月估计多2000元以上。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位退休养老金每估计月多1000元从上。

3，正高级四级比中级十级岗位退休养老金估计相差在3000元以上。

徐州新沂卫生局在编护士工资标准

根据《江苏省卫生局关于印发〈江苏省医疗卫生机构护士职称职务工资标准〉江苏省职称薪资的通知》（江卫发〔2018〕22号）江苏省职称薪资，徐州新沂卫生局在编护士江苏省职称薪资的工资标准如下江苏省职称薪资：

一、护士职称工资标准：

1、正高级护士：月工资7000元；

2、副高级护士：月工资6000元；

3、中级护士：月工资5000元；

4、初级护士：月工资4000元。

二、护士职务工资标准：

1、护士长：月工资6000元；

2、护士：月工资4000元。

三、其他补贴：

1、护士职称考试补贴：护士职称考试合格者，按照本省《护士职称考试补贴办法》规定，给予一次性补贴。

2、护士职务考试补贴：护士职务考试合格者，按照本省《护士职务考试补贴办法》规定，给予一次性补贴。

3、护士技能考试补贴：护士技能考试合格者，按照本省《护士技能考试补贴办法》规定，给予一次性补贴。

江苏义务教育教师薪级工资标准

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

工资改革基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员江苏省职称薪资的江苏省职称薪资，(岗位工资和薪级工资之和基础上江苏省职称薪资，再增加总数的10%)

工资改革后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和江苏省职称薪资，所得差额即为此次调整后增加的工资。