[江苏省]江苏省正高级职称聘用政策，江苏省正高级职称评审要求

江苏省卫生高级职称评审条件

原则上按省职称领导小组印发江苏省正高级职称聘用政策的《江苏省主任、副主任江苏省正高级职称聘用政策，社区主任、副主任医（药、护、技)师资格条件》（苏职称〔2003〕2号)执行，并对近年来明确的申报评审条件作如下汇总。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

（一)适用范围要求

1、申报评审医、药、护、技等卫生高级资格的人员，均应受聘在医疗或公共卫生机构从事本专业岗位的工作。

2、申报评审社区信袜闷卫生高级资格的人员，应受聘在乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站)、村卫生室、二级医院（由乡镇卫生院升格并参与开展“六位一体”服务的)等医疗卫生机构。门诊部（所)、医务室，监狱、农垦以及社会资本举办的基层医疗卫生机构可参照执行。具体适用范围由各市卫生计生委人事处会同基层卫生处、医政处共同把关。

3、退休人员申报评审按照原省人事厅《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号)执行。

（二)政治素质、职业道德要求

1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部第18号令)，受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加卫生高级资格申报评审。

2、申报人员应提交聘任现资格以来的年度考核登记表，任职年限较长的，提交近5年年度考核登记表。

（三)学历、资历要求

1、申报人员的学历（学位)应是国家教育和卫生计生行政部门认可、列入国民教育系列的本专业或相应专业学历（学位)。

2、申报有执业医师资格要求的专业，应提交医学类（不含基础医学类)专业学历（学位)证书。申报有护士执业资格要求的专业，应提交护理或助产专业学历证书。

3、初始学历为临床医学类毕业专业，后学历获得境外临床专业类哲学博（硕)士学位，且所学课程与临床工作相关，其博（硕)士学位可作为报考卫生高级专业资格的学历依据。

4、具有执业医师资格、现从事临床医学检验诊断工作，晋升临床医学检验诊断类专业，须提供申报专业的低一级资格。初始学历为临床医学检验学、临床医学等专业，后学历为基础医学类、临床医学检验技术等专业的，可作为报考临床医学检验类专业的学历依据。

5、对2008年5月12日《中华人民共和国护士条例》施行之前入学，参加非全日制学历教育取得临床医学类毕业专业的学历可作为申报护理高级资格的依据。

6、申报药学类专业的人员，原则上应提供药学或中药学专业学历（学位)，如初始学历为药学或中药学，后学历为药理学、药物制剂、中药制剂、应用药学、药物分析、药物化学等专业的，可作为申报药学高级资格的学历依据。

7、申报医技类专业的人员，应提供医技类“相近专业”毕业学历（学位)；2008年之后入学并取得学历的人员，须提供“相应专业”的学历（学位)。

8、医学工程专业技术资格可作为晋升临床医学工程技术的低一级资格，今年申报人员职称外语可先评后考，从2017年起，需通过职称外语考试方可申报。

9、军队院校面向社会招生培养、成人教育、或在境外（含港、澳、台)院校取得的专业学历（学位)，应提交教育部学历认证机好袜构出具的学历认证报告或学历证明。

（四)专业技术工作经历（能力)要求

1、参照原人事部、卫生部制定的专业技术资格标准条件（以下简称“标准条件”)进行评审。对于受聘卫生专业技术岗位，兼聘管理等岗位的人员申报卫生高级资格，其卫生专业技术业务工作量可酌情减轻。

2、设病床的临床类专业申报人员（含申报社区专业人员)，网上填写任现职以来本人主治的患者住院号30个（其中疑难复杂、危急重病案15份，本专业主要病种病案15份)；以博士学位申报副主任医师资格的，填写任现职以来本人主治的患者住院号20个（其中疑难复杂、危急重病案10份，本专业主要病种病案10份)。所填病案一般应涵盖任期内不同年度，且是标准条件中规定的本专业病种，内科病案应是申报本人主治（诊)，手术、麻醉、诊断的病案应是申报本人为之一责任人。系统将随机抽取3个住院号，抽取后不得更换。申报人员应将抽取的3份病案按要求上传。

3、不设病床的临床类专业，以及药、技、卫管专业申报人员（不含申报社区专业人员)，提交反映本人在任现职期间解决本专业疑难复杂问题和业务水平的专题报告2份。

4、申报社区专业人员，均须提交反映本人任现职期间在基层医疗卫生机构具体业务工作中发挥作用情况，体滑弯现本人工作量、工作特色及业务水平的业务报告2份。

5、每篇专题报告或业务报告应附5份与报告内容相关的佐证材料，如操作或特殊诊疗记录单、报告单、原始数据报表等。其中放射医学（医学影像)专业提交影像诊断报告单；超声医学专业提交超声图文报告；麻醉专业提交麻醉记录单；药学类专业提交药学服务（如药物用量监测和合理用药评估、用药规范、药品ADR监测分析，院内外用药会诊或疑难病历讨论等)有关材料。

6、从2016年起，专题报告和业务报告将统一委托检测机构使用“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，文字复制比一般不超过30%。

7、申报护理专业人员在系统内填写《任现职以来护理人员完成本专业技术工作情况表》，并提交相关证明材料。

8、申报社区专业人员在系统内填写《任现职以来社区人员完成本专业技术工作情况表》，并提交相关证明材料。

（五)业绩、成果要求

申报人员提供代表本人专业技术水平的业绩、成果材料。

（六)论文、著作要求

1、送审论文应是本专业论文，并发表在国家新闻出版广电总局批准的正规期刊（包括连续型电子期刊)。未经新闻出版部门批准使用同一国内统一连续出版物号出版的不同版本期刊上发表的论文，不能作为申报送审论文。

2、原始资料来源为病案的送审论文，网上填写原始病案一览表，由系统随机抽取5个住院号（不足5个的全部抽取)，申报人员应上传相应住院病案首页。

3、通讯作者或责任作者可视为之一作者。

4、申报临床、中医、口腔、护理类专业的，提交的论文应是临床诊疗、临床护理的专业论文，实验及基础性研究论文不作为申报上述专业高级资格的评审论文。

5、从2016年起，送审论文、著作将统一委托检测机构使用“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，文字复制比不超过30%。

6、申报社区专业的人员，论文不作硬性规定。

（七)职称外语要求

按照原省人事厅《关于调整完善我省职称外语政策有关问题的通知》（苏人通〔2007〕76号)精神执行。

（八)职称计算机应用能力要求

按照原省人事厅《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号)精神执行。从2016年起，对申报社区卫生高级专业技术资格人员，职称计算机不作要求。

（九)破格条件要求

1、不具备规定资历申报正高资格，补充一项破格申报条件：获得多项省（部)级科技进步奖（及相应奖项)的主要完成人（以个人奖励证书为准)。原则上只能提前1年。

2、不具备规定学历申报正高资格，补充一项破格申报条件：获得多项市（厅)级以上科技进步奖获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准)，其中至少有1项为市（厅)级科技进步一等奖或省（部)级科技进步奖。

3、不具备规定资历申报副高资格（不含硕士、博士)，补充一项破格申报条件：获得多项市（厅)级以上科技进步奖（以个人奖励证书为准)，其中至少有1项为市（厅)级科技进步一等奖。原则上只能提前1年。

4、专科学历申报副高资格，补充一项破格评审条件：获得省级以上卫生计生行政部门颁发的医学新技术引进一等奖或二等奖第1名（以个人奖励证书为准)。

5、以获奖成果或科研课题作为破格评审条件的，其内容须与申报评审专业相一致，其中科研课题须同时提交项目设计书、立项文件、资金匹配及课题鉴定（结题)等材料。

（十)其他要求

1、引进的海外高层次人才和留学归国人员可不受职称、资历及职称外语、计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术资格，但专业实践能力考核必须达到规定要求，申报有执业资格要求专业的，必须提供相应执业资格证书。

2、国家机关流动到企事业单位的专业技术人员可比照企事业单位内同类人员申报相应的专业技术资格。

3、调入我省仍从事本专业技术工作的人员，其按国家有关规定取得的卫生高级资格及专业工作年限予以认可。2001年6月12日以后，取得省外颁发的地方卫生中级资格证书人员需通过国家相应的卫生专业技术资格考试，任职年限可合并计算。

4、从非卫生系列平转到卫生系列的，须具有低一级卫生资格，且卫生资格须聘任满3年。卫生资格之间平转，原则上应取得申报专业相应的专业学历，并聘任在申报专业的低一级资格。相同级别资格的任职年限可合并计算。

5、申报人员的学历（学位)、任职（专业)年限、论文（专著)、病案、职称外语、职称计算机应用能力（信息化素质培训)、奖项、科研课题（含批文、鉴定、结题)等要素的截止时间为2015年12月31日。

2023年苏州昆山市事业单位公开 *** 工作人员公告？

根据《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》(苏办发〔2020〕9号)江苏省正高级职称聘用政策，经研究决定，昆山市事业单位面向社会公开 *** 工作人员76名。

现将有关事项公告如下：

一、 *** 岗位

*** 岗位及条件等详见《昆山市2023年事业单位公开 *** 工作人员岗位表》(附件1)。

可在昆山市人民 *** 门户网站()查询。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国 *** 领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、具备岗位要求江苏省正高级职称聘用政策的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年3月1日至2005年3月3日期间出生);报考设置职称要求的岗位且具有相应副高级职称的应聘人员，或依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1982年3月1日以后出生);以博士研究生专业报考的，或报考设置职称要求的岗位且具有相应正高级职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1977年3月1日以后出生);户籍不限。

5、具备岗位表中要求的资格条件。

其中，“专业”设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)，目录不按照“学科门类”、“一级学科”、“二级学科”的结构划分;目录中第2列为“大类”名称，第3、4、5列为各学历层次具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。

报考岗位所要求取得的职称、英语等资格须于报名截止前(2023年3月3日)取得。

报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2023年8月31日，以社保缴费清单代为证明;自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

普通高校2023年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

6、资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业罩闷人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历悄激，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

上述人员指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘及苏州大市选聘的原大学生村官等。

须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证启闷袜明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

7、除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

8、定向 *** 退役大学生士兵的岗位(岗位代码13-11)， *** 对象为：在普通高校上学期间或者毕业后入伍的，在军队服现役满5年或2022年退役的苏州生源或苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)高校毕业生退役士兵。

9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

10、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开 *** 人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月3日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名和资格初审

(一)报名方式、时间

1、报名方式：本次公开 *** 采用 *** 报名的方式进行。

报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过 *** 进行。

2、报名网址：昆山市事业单位公开 *** 网上报名系统(sykszksitepro/actions/home)。

3、报名、电子照片上传：3月1日(周三)9：00—3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)

4、资格初审：3月1日9：00—3月4日16：00;

5、陈述申辩：3月1日—3月5日期间9：00—16：00;

6、对初审异议的处理：3月1日9：00—3月5日18：00;

7、缴费确认：3月1日9：00—3月6日12：00。

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，可向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512-57371237。

2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，享受更低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加考试后，凭相关单位出具的证明到昆山市人社局事业单位人事管理与工资福利科办理减免考试费手续。

3、通过初审并完成缴费确认的人员即报名成功。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1、每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。

2023年3月3日16∶00后，报考资格未审核或资格审核未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

2、进入笔试、面试环节的考生须按系统公告的通知在规定时间内，自行登陆报名系统打印《准考证》、《面试通知书》，逾期作放弃处理。

3、本次 *** 笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该 *** 岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照 *** 岗位要求如实填报个人信息。

在整个 *** 过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1、笔试日期2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。

请报名成功者于3月29日9：00至4月1日9：00到报名网站打印准考证，逾期责任自负。

如有变化,将提前另行公告，请报名成功者予以关注。

2、笔试的形式和内容。

笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。

按 *** 岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。

岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

本次 *** 参加江苏省事业单位统一公开 *** 笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开 *** 人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。

考试不指定辅导用书。

3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。

在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。

不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、笔试成绩初定于2023年5月中旬在昆山市事业单位公开 *** 网上报名系统公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行通知。

五、资格复审

1、资格复审的时间、地点在昆山市人民 *** 门户网站另行公布。

具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经 *** 单位报人社部门同意后，取消其面试资格。

被取消面试资格者如对资格复审有异议，应当场向负责资格复审的 *** 单位或人社部门陈述申辩。

因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便 *** 单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3、进入面试人员名单面试前在昆山市人民 *** 门户网站公布。

六、面试及总成绩计算

1、面试时间、地点另行公布。

具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

2、面试采取结构化面试的形式进行。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

面试成绩占总成绩的60%。

面试成绩当场公布。

3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位 *** 人数1:1的比例确定参加体检人员。

总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

加试时间、地点另行通知。

4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布。

网上公示详见昆山市人民 *** 门户网站。

七、体检

体检工作按最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由人社部门统一组织。

*** 岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

体检不合格者不得录用。

体检时间、地点另行通知。

体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由人社部门选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

八、考察(政审)

体检合格人员由 *** 单位主管部门组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现 *** 岗位空缺时，由 *** 单位主管部门书面提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局审核备案。

如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单，在昆山市人民 *** 门户网站公示7个工作日。

经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。

因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在 *** 单位更低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

事业单位公开 *** 工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报 *** ：0512-57339944。

十一、本《公告》由昆山市人力资源和社会保障局负责解释

昆山市人力资源和社会保障局

2023年2月23日

附件：

附件1：昆山市2023年事业单位公开 *** 工作人员岗位表

附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

附件3：江苏省2023年省属事业单位统一公开 *** 人员公共科目笔试考试大纲

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

江苏省教师职称评定细则

（一）突出师德评价之一标准。各地各校要通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见、设立举报热线、随机 *** 抽访等方式全面考察教师的职业操守，对师德表现突出的在同等情况下优先推荐，师德存在问题的实行“一票否决制”。学校和其他教育机构近三年内有违规违法办学行为并被县级及以上行政部门查处且通报批评的，单位主要负责人和直接责任人等不得推荐评审。对推荐的正高级教师申报人员，各设区市教育局要全面考察并进行公示，提交有关人员师德师风情况书面说明。

（二）重点考核教育教学能力。申报正高级职称须进行现场教学考核，考核结果结合平时教学情况分为优秀、良好等，考核结果为优秀的不超过省下达推荐人数的60%。教学能力考核要作为各市推荐的必要内容。同时，将教师结对帮扶若干学习困难学生、促进其转化提升的情况以及任教学科教学质量、教育改革创新等作为教师教学能力的重要内容，也可以用实际工作中落实、业内评价有效的研究报告或工作总结等教慎袭学成果代替论文。从事特殊教育的教师，要提交一学年的教育教学活动方案。从事残疾儿童康复训练的教师，要提交一学年康复训练方案及训练记录。从事巡回指导等工作的教师，要提交开展教育咨询、送教上门、指导随班就读等工作一学年的材料。对特教教师在公开课、评优课层次、论文要求方面差孝裂适当放宽要求。切实重视班主任工作，对长期担任班主任工作和近五年课时量多的教师优先考虑。

（三）重视教科研成果实际贡献。着重考察教育教学实绩，打破“五唯”束缚，不把论文、课题、教学成果奖等教科研成果作为晋升的虚闭唯一限制性条件，对申报人员提交的课题、论文等教科研成果，着重考察研究成果在自身教学实践或教育教学中的应用推广情况及价值。研训员将其分管学科教学质量、教育改革创新、教师培养质量等作为其教学能力评价的重要内容。对研训员申报高级教师，在中小学从事教育教学工作且在研训岗位对学科教学改革与建设、教师培养工作业绩突出的，累计年限可放宽到5年。

（四）注重示范引领作用发挥。推荐人选能发挥“传帮带”的作用，任现职以来担任过青年教师和师范实习生指导教师、名师工作站（室）及培育站领衔人（首席专家、导师等）、师范教育课程 *** 教师、教育硕士生指导教师、省级培训授课教师（含名师空中课堂）等，或参与“四有”好教师团队建设作出较大贡献，并在其中发挥积极的专业示范作用。对积极参与省市教育行政部门重要文件起草、重要标准制定或修订等工作并做出实质性贡献的，对所任教学生成长、学科建设和学校（单位）、区域发展做出突出贡献的，同等条件下优先推荐。教师职称越高越要率先垂范，做到职称晋升后工作数量不减少、工作水平有提升。