[江苏省]江苏省人力资源职称评审条件，江苏省人力资源职称评审条件最新

人力资源部职称评审新文件

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。

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（3）职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献；（4）国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。

人力资源管理专业人员职称评审办法如下：人力资源管理师可以评职称。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得 *** (二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

山东职称评审新政策如下：2023年山东教师职称评审新政策主要表现在明确评审权限、完善评价标准、突出分类评价、创新评价机制上。明确评审权限。

职称评定新政策如下：动态调整职称评审专业。国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整。具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际设立新评审专业，按管理权限报人力资源社会保障部门备案。