[江苏省]高级人力资源师职称江苏，高级人力资源师职称江苏认可吗

南京人力资源管理师报考条件是什么?

南京人力资源管理师报考条件，详见《志远学校》网站

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1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）中专毕业1年以上；

（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）大专毕业2年以上；

（2）在校大四毕业班学生；

（3）取得四级证书2年以上；

（4）取得大学本科及以上学历者。

3、人力资源管理师（又称二级或 *** 级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）本科毕业5年以上者；

（2）硕士毕业2年以上者；

（3）取得三级证书3年以上者。

4、高级人力资源管理师（又称一级或高级 *** 级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）取得二级证书3年以上；

（2）博士研究生毕业2年以上；

（3）取得中级职称3年以上者；

（4）取得高级职称从事相关职业者。

江苏报考人力资源有什么条件？

江苏报考人力资源有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

江苏，人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗，是 *** 还是经济师职称？还是不可以？

人力资源管理师是国家职业资格证书，不是职称

但是目前国家劳动部们和人事部门都合并了，统称为人力资源社会保障部

职业资格可以等同于职称

只要你们单位内部认可都没问题，这个人力师证 我看 市委、银行系统都用这个

我是在河南凯若这学习的，我看银行都在这学习的，就学了