[江苏省]江苏职称人才引进流程，江苏省高级人才引进实施

苏州人才引进落户流程

苏州人才引进落户流程

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户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所 *** 的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。以下是我为大家整理的苏州人才引进落户流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

（一）预审

预审工作原则上实行 *** 申请。由申请落户的个人或单位，登录拟落户地或单位所在地公共就业和人才服务机构的网上业务信息平台，根据平台提示和要求逐项填报预申请信息、提交预申请材料。相关公共就业和人才服务机构原则上自收到预申请材料之日起3个工作日内反馈预审结果。对申请材料符合要求的，出具调档函，并告知履行公示程序。对不符合要求的说明理由或要求补正材料。对涉嫌存在违法违规行为的可移交有关部门调查处理。

全市各级专业技术人员管理服务和职业技能鉴定部门负责专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料预审工作。各公共就业和人才服务机构收到相关材料后转递至当地专业技术人员管理服务或职业技能鉴定部门预审。

（二）公示

落户申请实行公示制度。公示形式包括社会公示和单位内部公示。

1、社会公示。经预审，申请材料符合要求的，各级公共就业和人才服务机构应通过人社部门网站等途径进行公示，接受社会公众监督。公示期不得少于5个工作日。

2、单位内部公示。单位自收到公示告知之日起，在单位公示栏或内部信息系统进行公示。公示期不得少于5个工作日，并向受理机构如实反馈公示结果。

公示无异议的，在材料齐全后，由单位或个人正式提交申请。对公示情况有异议的，举报人可在公示期内通过信函、受理机构公布的电子邮箱等进行举报。受理机构应当自接到举报材料之日起30个工作日内会同相关部门组织开展调查核实。

（三）材料提交

根据《通知》要求，申请个人和单位分别应当提交下列材料：

1、关于个人申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺材料。

2、关于单位申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺及公示反馈材料；

（6）社会保险参保情况材料。

3、关于有关申请材料的说明

（1）学历、学位材料

按《通知》之一条第二款申请的人员需同时提交学历、学位材料。

（2）户籍及婚姻状况材料

①拟在自有房产落户的，需提交本人及随迁人员的居民身份证、居民户口簿或关系证明、所购买房屋的所有权证明；

②拟在单位集体户落户的，需提交本人的`居民身份证、居民户口簿、用人单位集体户首页；

③拟在人才集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿；

④拟投靠直系亲属的，需提交投靠双方居民身份证、居民户口簿、被投靠人和合法稳定住所所有权人同意迁入的声明、投靠人与被投靠人之间关系证明、合法稳定住所证明；

⑤婚姻状况材料。已婚人员需提交结婚证，离异人员需提交离婚证（附协议书）或法院判决书、法院调解书等；未成年子女随迁需提交出生医学证明；非婚生育或离异人员子女随迁，直接抚养人需提交经公证处公证的子女抚养权协议书或民政部门备案的离婚协议书或法院判决书、法院调解书等；属失业未婚子女随迁的，需提交失业未婚的书面承诺书；

⑥本条所称关系证明，包括户籍档案材料、居民户口簿、结婚证、出生医学证明、亲子鉴定证明、公证部门出具的关系公证书等；

⑦本条所称直系亲属，是指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

（四）申请受理

个人或单位完成申请材料整理归集后，可以正式提交申请。

1、关于个人申请。由申请人本人到本市范围内合法稳定住所或拟落户所在地公共就业和人才服务机构提交申请材料。按照合法稳定住所、投靠直系亲属、人才集体户的顺序确定户口迁入地。

符合《通知》第二条第二款规定的对象，可参照前款规定办理。

2、关于单位申请。申请单位到注册地所在的公共就业和人才服务机构提交申请材料，并按照合法稳定住所、投靠直系亲属、单位集体户、人才集体户的顺序确定户口迁入地。

3、对申请单位或个人有下列情形之一的，不予受理：

（1）申请材料不齐全的；

（2）未按规定开展单位内部公示的；

（3）申请单位被市场监督管理部门列入经营异常名录的；

（4）对涉嫌存在违法违规行为，移交有关部门调查，在调查期间的。

受理机构应当自收到申请材料3个工作日内确定是否受理。对符合落户条件、申请材料齐全的应当受理，并进入审核流程。对不符合落户条件的，应当告知不受理的理由，申请材料不齐全的，一次性告知需要补正的材料。

（五）审核

材料齐全的，受理机构应自受理之日起5个工作日内组织审核和审批。经初审、复核，符合落户条件的，在受理机构负责人同意后签发《苏州市人才落户登记表》，并转递至拟落户地公安机关。

对申请单位或个人有下列情形之一的，审核不予通过：

1、申请单位未依法建立劳动关系，未按规定缴纳社会保险的；

2、申请单位与其申请落户职工社会保险费缴纳单位不一致的；

3、按《通知》第三条申请，受理申请时前6个月社会保险费存在未到账、补缴、非连续缴费、非申请单位缴费的；

4、提供虚假申请材料或申请信息与人事档案不一致的。

审核不予通过的，受理机构应当及时向申请单位或个人反馈信息，并说明理由。

（六）户籍迁移

公安机关收到《苏州市人才落户登记表》后，应在2个工作日内通过《全国人口信息查询系统》核验个人及随迁人员的身份信息。省内户口迁移，符合《江苏省跨地市户口迁移业务协同服务管理系统》办理条件的申请人，可填写《电子准迁证申请表》办理一站式迁移。迁入地公安机关收到迁出地公安机关迁移证信息后，应在3个工作日内办理户口迁移。省外户口迁移，符合江苏省外办理条件的申请人，公安机关应当依据其意愿，通过现场或邮寄的方式核发《准予迁入证明》，由申请人到原户籍地办理户口迁移手续。公安机关收到《苏州市人才落户登记表》后予以办理，办理期限不得超过20个工作日。

申请人应当按照公安机关告知和本细则第三条第（三）款的相应要求携带户籍和婚姻状况材料（省外户口迁移还需携带《准予迁入证明》《户口迁移证》），及时到公安机关办理落户手续。

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人才引进需要什么手续？

人才引进的条件及程序

一、条件：

1、 正规院校本科毕业(之一原始学历)；

2、 国家干部身份；

3、 35岁以下江苏职称人才引进流程，如已婚江苏职称人才引进流程，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；

4、 35岁以上必须具备高级职称。

二、原则：

1、 未婚者只要符合以上条件即可；

2、 已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；

3、 如夫妻双方或一家三口同时入津，须有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入市人才服务中心集体户口。

三、人才引进办理程序：

1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；

2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；

3、 如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；

4、 由市人才服务中心先开具《商调函》；

5、 持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；

6、 条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；

7、 上报到市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；

8、 本人持人事局开具的《调令》和市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。

苏州人才引进落户办理流程及条件

苏州人才引进落户办理流程及条件

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。下面是我分享的苏州人才引进落户办理流程及条件，希望能够帮助到大家。

在相城区注册并缴纳社会保险费的各类用人单位录用的以下人员：

1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；

2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位且与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的人员；

3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下、与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的专业技术和管理人员；

4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；

5、按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；

6、按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生；

7、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；

8、需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。

注：根据苏州市人民苏府规字〔2016〕3号文件、苏州市人力资源和社会保障局苏人保才〔2016〕10号文件规定，1至4类引进人才，在市区拥有合法稳定住所的，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁；暂无合法稳定住所的，不接收配偶随迁。

3、4类引进人才，按紧缺专业、急需办理的`，由用人单位提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。

所需材料

1、人事档案（说明：个人人事档案必须完整齐全、真实有效，档案转移时请调出单位予以核实确认）；

2、《苏州市相城区人才引进落户申报材料清单》；

3.《苏州市相城区人才引进落户备案表》；

4、《苏州市相城区人才引进落户登记表》一式二份；

5、学历、专业技术职务或职业资格证明；

（1）具有大专及以上学历提供：国内学历提供学历证书原件及复印件、教育部高等院校学生信息网注册备案的《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）；国（境）外取得的学历提供学历证书原件及复印件、教育部留学服务中心出具的“国外或港澳台学历学位认证书”；

（2）具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》原件及复印件、《苏州市人才引进职称证书审核表》（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）；

（3）具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》原件及复印件、相关证明材料（人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）。

6、户籍证明：本人及随迁人员迁出地（原户籍地）的户口簿或《户籍证明》；

7、社会保险参保证明（以实际到帐为准，不含补缴）。

注：职业技能等级三级或者大专学历，需在相城区用人单位连续工作满二年以上，并提供同时段社会保险。

8、个人婚姻证明材料；已婚人员提供《结婚证书》（或婚姻状况证明）、离异人员提供《离婚证书》或法院判决等其他证明材料的原件和复印件。

9、配偶及子女随迁，还需要补充以下材料：

（1）配偶随迁提供配偶的户口簿或户籍证明原件和复印件及结婚证书原件和复印件。

（2）引进现役军官配偶，需先经局军官转业安置处（ *** 办）审核同意并提供《现役军官家属人才引进审核表》。

（3）子女随迁提供户口簿（或《户籍证明》）、家庭关系证明（或出生证明）原件和复印件。

10、苏州市区《房屋所有权证》（房产证）原件和复印件；

11、属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

12、省人力资源和社会保障厅或省、市委组织部门同意调苏的提供省人社厅或省、市委组织部门同意调苏的调函或批文原件和复印件；

13、博士后进站提供：省人力资源和社会保障厅的《调动人员情况登记表》和介绍信。

流程说明

1、接收单位向相城区人才服务中心提出申请，申请通过后开具调档函。

2、通过相城人才网查询档案是否到库。

3、接收单位将拟调人员全部材料备齐交至相城区人才服务中心人事 *** 窗口审核。

4、审核通过后（3个工作日），调动人员持《户口迁移证》、《调动人员情况登记表》和《苏州市相城区人才引进落户登记表》进行户口关系迁移。（特别提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码，迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到相关行政服务中心公安局服务窗口换发《准迁证》，然后持《准迁证》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。）

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