[江苏省]江苏省副高与正高职称区别，江苏省正高级职称评审

事业单位初级工，中级工，助理，中级，正高，副高等职称怎么区分？

初级工、中级工、高级工，是事业单位工人编制的职称，助理、中级、正高、副高是技术类工作人员编制的职称。两者分类不同。级别不同、待遇不同。

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高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级

医生资历的区别啊，还有能力的区别，有些医生一辈子都是主治级别。

现在医院一般门诊都是主治医生，专家号都是主任级别医生。

医生毕业的时候进入医院是住院医师，通过几年的培训、轮转、实践、考核才升为主治医师。主治到副主任医师，副主任到主任医师都有很高的门槛，对专业、学术都有要求。

哪一方面的？教育类：副高——正高——教授；工程类：副高——正高，没有教授

副高是普通意义上的高级职称，一般工作岗位都能满足其使用，副高4-5年后才能够申报正高。

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南京市建设工程高级职称和江苏省建设工程高级职称区别在于一个是市级江苏省副高与正高职称区别，一个是省级江苏省副高与正高职称区别，一般省级江苏省副高与正高职称区别的证书含金量会高点。

高级工程师是中国专业技术职称工程类中江苏省副高与正高职称区别的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手。

高级工程师分为两级三类江苏省副高与正高职称区别：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。

2020年教师职称普通副高和基层副高的区别如下：

1、称呼不同。中小学高级职称教师，就是副高教师，相当于副教授，相当于副处级。现在还有中小学正高教师，那就相当于正教授。中小学中级职称，相当于讲师，相当于工程师，相当于科级。

2、待遇不同。这是问题关键。为何有人对现行职称制度有意见，不是因为不能评上高一级职称，而是在乎职称与工资紧紧挂钩并相差太大的现实。

3、工资级差。中小学高级教师执行七级、六级、五级工资。中小学中级教师执行十级、九级、八级工作。很多地方，执行的是更低级，也就是中级执行十级工资，高级执行七级，两者差三级工资。

基层副高的评选的要求：

之一、个人学历，越高越好。如果是大专学历，可以先通过 *** 教育专升本的方式提升参评专业的本科学历，提升学历需要两年半左右才能搞定，所以职称评审是需要提前筹划的，做好各项准备，并不是拍脑袋一腔热血就去参评了，否则只能充当炮灰；

第二、工作时间，越长越好。如果刚好卡点，建议等几年再去参加评审。工程师领域属于技术岗，工作经历越丰富，技术水平越高。

第三、评审专业，专业对口很重要。学历专业、工作专业和评审专业更好保持一致。有些工程师是文科专业跨专业参加评审的，对于中高级工程师评审来讲通过率是比较低的。