[江苏省]江苏中茂办职称，江苏职称办 ***

解除劳动合同书

在不断进步的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的解除劳动合同书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

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解除劳动合同书范本1

订立劳动合同的条件

（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；

（2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；

（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

劳动合同的内容

（1）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；

（2）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等；

（3）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；

（4）合同期限、试用期限；

（5）企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等；

（6）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；

（7）劳动者的工种、职务或职称；

（8）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；

（9）违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；

（10）用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；法人代表或其合法 *** 人签名盖章；劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章；

（11）双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女人学等；

（12）劳动合同生效的时间。

订立劳动合同的程序

劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。 劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

签订劳动合同的要求

企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。

解除劳动合同书范本2

甲方：乙方:

本公司于*** 年 ** 月 ** 日至***年 ** 月 ** 日签订了** 年的劳动合同，经过公司对你的工作能力、工作态度的综合考评，及你个人健康状况等原因，不适合继续在本公司履行劳动合同，经甲乙双方协商一致提前你解除劳动合同。

具体如下：

1、合同结束日为年月 日。

2、按规定由甲方发给乙方经济补偿 元。

3、甲方支付乙方20xx年11月份薪资 元。（以实际出勤天数结算）。

4、解除劳动合同后由乙方自行解决就业。

5、乙方对上述条款无任何异议。

甲方：************有限公司 乙方：

日期： 日期：

解除劳动合同书范本3

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份证：____________________)

甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的'日期为二○________年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：上海发发贸易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○________年__________月__________日

乙方(签字)：

二○________年__________月__________日

解除劳动合同书范本4

甲方：_______有限公司

乙方：______________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方 *** 有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。

1、保密内容

（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：_______有限公司

乙方：_______

代表人_______：代表人：_______

______________年_______月_______日______________年_______月_______日

解除劳动合同书范本5

甲方：云南中茂(集团)有限公司

乙方：黄静 身份证号码：53032419861021192X

云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静53032419861021192X)在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：

(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

(二)甲、乙双方于 20x年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

(四) 乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

甲方：云南中茂(集团)有限公司 乙方(签字)：

日期：二零xx年x月x日 日期： 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

解除劳动合同书范本6

一、解聘合同范本

解聘合同范本______________甲方（药品经营企业）

企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）______________ ______________乙方（药学技术人员）

姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲 *** 定代表人（负责人）签字：

（企业公章）

____年__月__日乙方签字：

____年__月__日备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、解聘原则有哪些

1.以事实为依据。

解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

2.体面。

现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

3.坚决。

勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

解除劳动合同书范本7

解除劳动合同协议书 甲方： 证件号码：

乙方：甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于20xx年 10月 31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。

二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000 元人民币。工资结算至20xx年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529

元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。

三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年 10月31日止。 四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由 乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。 七、 乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。

甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）日期： 日期：

解除劳动合同书范本8

甲方：xxxx有限公司

乙方：xxx

甲乙双方于20xx年x月x日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自20xx年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年x月x日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年月日 年月日

注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

解除劳动合同书范本9

甲方： 证件号码：乙方：

甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、 双方一致同意于20xx年 10月 31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。

二、 因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000 元人民币。工资结算至20xx年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。

三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年 10月31日止。

四、 甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、 乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由 乙方负责赔偿。

六、 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。

七、 乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。

九 、 本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。

甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）日期： 日期：

解除劳动合同书范本10

用人单位名称： 北京汇智时代科技发展有限公司

地 址： 北京市海淀区西三旗金燕龙大厦1010室

联系人： 石卫燕 联系 *** ： 010-82952070 劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位： 联系 *** :

以下将用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方。现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

之一条：劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意。

第二条：双方同意于 年 月 日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

第三条：乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

第四条：因乙方在职期间曾担任 职务，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币更低20万元整。

1.乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的资源，上述内容均归北京汇智时代科技发展有限公司所有。劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用。

(2)乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有，乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方人民币 元整。

2.自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。

3.不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4.劳动者在职期间所从事的项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导。

第五条：乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

第六条：本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

单位名称(盖章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

德州凯元热电厂

德州凯元热电有限责任公司简介

发布时间江苏中茂办职称：2007-3-9 9:25:28

一、基本情况

德州凯元热电有限公司成立于2001年5月25日江苏中茂办职称，2005年4月12日经市委市 *** 研究同意，凯元热电整体并入晶华集团，由晶华集团控股81.25％，山东中茂实业占股18.75%，注册资本3200万元，总资产2.4亿。

本公司现有员工197人，其中大中专毕业生120人，大学本科生50人，具有中级以上职称21人，有着充分江苏中茂办职称的人员优势。公司下设事业部、制造部和热力公司。

董事长田文顺1987年毕业于山东工业大学工业企业管理工程专业，1999年经考选赴新加坡南洋理工大学攻读MBA，获得硕士学位,高级经济师。先后荣获山东省十大杰出青年企业家、山东省优秀青年知识分子、山东省建材行业劳动竞赛先进组织者、德州市优秀党务工作者、德州市十佳优秀青年企业家等荣誉称号，并担任山东省杰出企业家委员会主任、德州市青年企业家协会副会长、德州市政协委员。在组织管理方面有着很深的造诣。

二、建设规模

公司一期工程于2001年6月28日开工，建设有2台75t/h循环流化床锅炉和1台12MW抽凝机组，2002年11月28日正式并网发电运行。二期工程于2003年开工，2004年初投产运行。二期工程扩建1台75t/h循环流化床锅炉和1台15MW抽凝机组。现在凯元热电已达到三炉两机，装机2.7万KW发电机组，总蒸发量225t/h。公用设施烟道、制水、土地等已达到5万kw的配套，可节省投资1亿元。

本公司在开发区内采用国内先进的钢套钢直埋技术敷设江苏中茂办职称了Φ325、Φ530的供热主干线，铺设江苏中茂办职称了Φ377、Φ273、Φ219的用户分支线。供热干、支线总长度达31Km，可满足开发区内工业用热80t/h，居民采暖200万m2的需求。

三、设备配置

本公司一、二期工程锅炉设备选用的是无锡锅炉厂生产的75t/h次高温、次高压循环流化床锅炉，汽机设备选用的是南京汽轮机厂生产的C12、C15抽凝式汽轮发电机组。为达到国家环保排放规定标准，配备了无锡宜哈生产的三级电除尘器，除尘效率可达99.3%。为保证正常的生产用软化水，公司建有两套杭州半岛公司生产的反渗透水处理装置，另加两套混床深度净化装置，日制水能力可达2000T以上。

本公司的所有设备都配备了先进的自动化装置，气力除灰、燃料上煤、水处理全部实现PLC微机控制，锅炉、汽机、电气设备都配有DCS控制及微机保护装置，大大提高了工作效率，降低了生产成本，增加了生产的安全性。

四、公司优势

凯元热电加盟晶华集团后，依托晶华集团的优势来开展工作，这些优势包括:

（一）管理优势

晶华集团在运作中，形成了一套特有的管理模式，从科技创新、量化管理和人力资源管理都形成独具特色的管理模式，在促进员工收入增加的同时，企业效益也不断提高。集团董事会提出了“收缩、调整、完善、提高”的战略思路，将“稳健经营、主业突出、做精做强”作为经营方针，确定了自备电厂的运营方式，满负荷运行，独立供热、供汽。在发展规划上，以最快的速度配套5万kw机组，将在循环经济项目上实现大的突破。

（二）资金、成本优势

晶华集团的总资产36亿元，销售收入16亿元，成为凯元今后发展的强大后盾。凯元热电加盟晶华集团后，将利用晶华集团的集中招标采购和铁路专用线的优势，可以大大降低采购成本，煤价格可以降低50元/吨，仅此一项就可为企业增加年利润900余万元，经济效益十分可观。

（三）区位优势

本公司位于德州市经济开发区高速公路东侧，占地210亩，西临京福高速公路，南临314国道，距德州市市中心10公里，距经济开发区中心1.5公里。德州经济开发区是省级重点经济开发区，凯元热电又是该区内唯一的热电项目，拥有独一无二的竞争优势。开发区内现有企事业单位120多家。随着开发区的发展，企业个数的不断增加，热负荷和用电量大幅增加，用热矛盾十分突出，凯元热电的建设大大缓解了入区企事业单位的用热需求。

凯元热电公司目前已对光明乳业、江苏波司登、鲁银羊绒、华达实业、将军纸业、跃华中学、达美塑业等企事业单位实现供热、供汽，凯元热电规划范围内主要工业供热用户30多家，已建和在建的居民小区以及企事业单位、学校、机关等采暖面积达到80万平方米。随着开发区经济的发展，各企业规模的不断扩大，用热量也随之增加，同时部分新建企业又将成为新用户。今后实现直供电，每年可新增2000万元的利润，并直接给晶华各生产基地供电（或过网）。

以上这些优势为凯元热电今后的发展奠定了坚实的基础和保障，也将为凯元热电的发展注入新的活力。

目前，公司年发电量2.1亿kwh，供热45万吨，产值收入近1亿元，利税2000余万元。根据国家政策，公司正在积极同用户合作，开展用电直供。预计2006年公司年产值收入超过1.2亿元，利税3000多万元。

随着凯元热电规模的不断扩大，最终将形成八炉六机30万KW发电机组生产规模。项目全部建成后，可改变开发区的供热现状，满足开发区居民生活需要，优化投资环境，提高企业的经济效益，推动开发区的超常发展。

2006年诚聘以下英才：

1、热能与动力工程专业，男性，3名。

2、发电、热控专业，男性，各3名。

引进人才的政策待遇：

1、引进的全日制大学本科生，实习期工资960元/月，实习期满合格后执行岗位工资。

2、引进的全日制大专生，实习期工资760元/月，实习期满合格后执行岗位工资。

3、引进的全日制大学本科和大专毕业生，公司分别提供2-4人一室的单身公寓，水电暖齐全。

4、公司承担养老、医疗、工伤、计生、失业等各种保险金。

晶华集团2007年人才需求计划表 *** 计划

序号" *** 专业"主要职责"需求人数"学历层次"性别"备注

""""本科"专科"中专(技校)"男"女"

1"财会"财会工作"8"8" " "8"1"

2"审计"财务审计及企业管理、经济管理审计。"1"1" " "1" "

3"电气工程及其自动化"全厂用电设备及现场安全生产的维护工作。"3"3" " "3" "

4"工民建"土建工程预算、决算。"1"1" " "1" "

5"供热工程"热力公司换热站日常工作及输气管道安全运行"2"2" " "2" "

6"水处理"协助车间主任搞好车间生产技术安全和行政管理工作。"1" "1" " "1"

7"工业控制（热电）"车间主要负责人，带领本值或本班员工搞好生产维护工作。"6" "6" "4"2"

8"计算机及应用"机组 *** 系统改进和日常维护。"2" "2" " "2"

9"企业管理"车间管理。"1"1" " " "1"

10"热能与动力工程"协助运行班长搞好锅炉或汽机安全经济运行工作。"2"2" " "2" "

11"中文\文秘"办理一般性文字材料及办公室事务。"1"1" " "1" "

12"装潢设计"空心玻璃砖产品设计"1"1" " "1" "

13"机械、机电"生产线机械设备维护、保养及技术改造工作"21"1" "20"21" "

14"车工/钳工" "4" " "4"4" "

15"机电一体专业" "2" " "2"2" "

16"电工电子" "2" " "2"2" "

合计" "58"21"9"28"52"7"

"待遇：专科实习期760元/月 实习期后执行岗位工资

江苏中茂石油化工有限公司怎么样？

江苏中茂石油化工有限公司是2017-11-21在江苏省淮安市淮安区注册成立的有限责任公司(自然人独资)江苏中茂办职称，注册地址位于淮安市淮安区华西路60号(江苏石油企业服务中心1003)。

江苏中茂石油化工有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320800MA1TB2588N，企业法人郭素红，目前企业处于开业状态。

江苏中茂石油化工有限公司的经营范围是：成品油：汽油江苏中茂办职称；一般危化品：甲醇、1-丙醇、甲基叔丁基醚、煤焦油、煤油、粗苯、柴油［闭杯闪点≤60°C］、石脑油、石油醚、石油气（此品种仅限作为化工原料等非燃料用途的经营）、石油原油、天然气［富含甲烷的］（此品种仅限作为化工原料等非燃料用途的经营）、硝化沥青、乙醇［无水］、异辛烷、乙醇溶液［按体积含乙醇大于24%］、1，2-二甲苯、1，3-二甲苯、1，4-二甲苯、二甲苯异构体混合物、苯、二氧化碳［压缩的或液化的］（以上经营品种不得经营剧毒危险化学品，不得储存，经营场所内不得设有生活设施，经营品种涉及其它行政许可的，应按规定履行相关手续，有效期至2020年11有14日）江苏中茂办职称；燃料油、润滑油、液蜡（危险化学品及易制毒化学品除外）销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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