[江苏省]江苏省人才引进国家职称，江苏省人才引进国家职称评定条件

2020年苏州市人寸引进是什么编制

根据苏州人才落户新政细则已出，2020年5月1日起按此执行：

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

根据《市 *** 关于调整人才落户相关政策的通知》(以下简称《通知》)，为规范我市人才落户申请、受理、审核等行为，特制订本操作细则。

一、服务范围和对象

(一)符合《通知》之一条规定、有意愿在本市行政区域内落户的个人(以下简称“个人”);

(二)为符合《通知》第二、三条规定的本单位在岗职工办理落户申请的用人单位(以下简称“申请单位”)。

二、申请落户基本条件

(一)关于申请落户的个人

1.符合《通知》之一条规定;

2.依法取得各类学历、学位或专业技术职称;

3.未依法办理退休手续。

(二)关于申请落户的单位

1.本市范围内依法成立，并正常开展生产经营活动;

2.规范建立劳动用工制度，依法签订劳动合同、按规定参加社会保险;

3.拟落户职工符合《通知》第二、三条规定;

4.拟落户职工依法取得各类学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)。

以国家职业资格(职业技能等级)申请落户的用人单位，其拟落户职工所持国家职业资格证书(职业技能等级证书)所载明的职业(工种)应当与我市公开发布，并在执行期内的“苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录”所列项目一致。

政策全文和更多详情请看4月22日苏州发布的关于落实苏州市调整人才落户相关政策的操作细则，具体申请条件如何申请都做了说明！

2020年5月1日后，执行以下政策：

为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市 *** 决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下：

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

（三）具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知之一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

四、申请及办理

符合之一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

对拟落户的对象实行公示制度。

五、符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。

六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制,凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息、材料等失信行为的单位或个人，按规定予以惩戒。在人才落户过程中，发现单位或个人涉嫌违法犯罪的，应及时移交公安、市场监管等相关部门处理。

具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。

七、本通知适用于苏州市行政区域。市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。

八、本通知自2020年5月1日起执行，市 *** 之前发布的文件与本通知不一致的，按本通知执行。

根据苏州市人才服务中心政策文件，2020年5月1日前执行的人才引进政策如下：

政策依据

1. 江苏省公安厅关于印发《江苏省常住户口登记管理规定》的通知（苏公规〔2016〕3号）；

2. 苏州市人民 *** 《关于印发苏州市户籍准入管理办法的通知》（苏府规字﹝2016﹞3号）；

3.《关于贯彻落实＜苏州市户口管理准入办法＞有关事项的通知》（苏人保才[2016]10号）

办理流程

1、网上申报

⑴登  录：申请单位凭各区人才服务中心提供的用户帐号和密码，登录苏州市各区人才服务中心官网人才引进申报平台【如暂无用户帐号和密码的，可用单位账号注册并登录苏州市人才服务中心官网自助办理单位开户手续】；

⑵填报个人信息：按系统提示逐项如实填报申报信息。

⑶上传申报材料：按系统提示逐项上传清晰、真实、有效的申报材料。注：上传申请材料时请同步上传《申办人才落户申请单位承诺书》和《人才引进落户申报人个人承诺书》

2、初审：对申请人的申报信息、上传材料进行初审，并反馈初审意见。

3、档案审核

⑴档案不在我中心的，需从其他档案保管机构调入。初审通过后可在申报平台自助打印含有电子章、验证码的网上自助打印件，我中心官网可验证真伪。

⑵档案在我中心的，直接审档。（如档案里缺少学籍等关键材料的应按要求及时补齐）

4、复核

5、公示

对申报落户对象相关情况进行公示。申请单位进行内部公示，苏州市人才服务中心通过网站进行公示，接受社会公众监督。公示期不少于五个工作日，公示期间不计入办理时间。

6、原件校验

申请人携带《苏州市人才引进落户登记表》一式二份（在人才引进申报平台上自助打印、并签字盖章）；《申办人才落户申请单位承诺书》《人才引进落户申报人个人承诺书》《拟落户人员企业内部公示回执》（苏州市人才服务中心官网表格下载专区自行下载，单位盖章、法人签字）；学历（或职称、技能）证书、原户籍和落户材料等上传资料的原件至我中心（干将西路288号）一楼服务大厅1-4号窗口办理校验手续，并由本人现场签署《人才引进落户告知书（公安版）》。如档案材料不完整的，还需提供《缺少档案材料告知书》《承诺补充档案材料书》一式三份（在人才引进申报平台上自助打印、并签字盖章）。

7、发放落户材料

原件校验通过，打印发放《调动人员情况登记表》等。

8、凭《调动人员情况登记表》先到户口迁入地的区公安分局或行政服务中心办理《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地公安机关办理《户口迁移证》等迁出手续，再凭《户口迁移证》等材料到迁入地派出所办理落户手续。户口挂* 在市人才服务中心的人员，可凭《户口迁移证》等材料到苏州人才服务中心一楼大厅取号后，按序办理人事 *** 和户口挂* 手续。

9、对于在市区大专院校就读户口迁入学校的毕业已满两年的毕业生、符合人才引进条件的，不再要求将申请人户口迁回原籍后再申请落户。可凭《苏州市人才引进落户通知书》和《户口登记表》等材料到迁入地的派出所办理落户手续。

办理条件

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

所需材料

1、人事（职工）档案

凡具有大中专及以上学历、实行社会保险制度前参加工作及已建立职工（人事）档案的人员应当提供，职工（人事）档案应当完整齐全、真实有效。

2、人才引进落户登记(备案)表

所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字，单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人员呈批表》（一式一份），可在我中心网上申请审核通过后，直接下载正反面打印在A4纸上，并由本人签字和加盖单位公章。

按紧缺专业、急需放宽年龄办理的，用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。

3、学历、专业技术职务或职业资格证明

⑴具有大专及以上学历提供：学历证书（原件和复印件）和中国高等教育学生信息网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》（原件），无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。

⑵具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）；

⑶具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》（原件和复印件）和相关证明材料（人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）（原件）。

4、户籍证明

⑴本人及随迁人员迁出地（原户籍地）的户口簿（原件和复印件）（或《户籍证明》原件）；

⑵迁入地的户口簿、苏州市区《不动产权证》（或房产证）、用人单位集体户首页（原件和复印件）等。

5、社会保险参保证明

提供社会保险缴费满一个月及以上（具有职业技能等级三级或者大专学历人员连续缴费2年及以上）的参保证明（以实际到帐为准）。

参保地为市区的可提供个人编号、园区的提供《苏州工业园区社会保险参保证明》（原件）。

6、婚姻证明

已婚人员提供《结婚证书》（或婚姻状况证明），离异人员提供《离婚证书》、协议或法院调解、判决书等其他证明材料（原件和复印件）。

7、子女随迁证明

提供随迁子女的出生医学（家庭关系）或证明（原件和复印件）。

8、引进现役军官配偶

提供经苏州市人社局军官转业安置处（ *** 办）审核同意的《现役军官家属人才引进审核表》（原件）。

9、其他规定的材料。

费标准收

不收费

服务时限

网上申请审核：3个工作日

苏州人才落户最新消息：

01月06日，苏州人力资源和社会保障局官网发布了关于公开征求《苏州市人民 *** 关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》意见的通知。

 点击查看《苏州市人民 *** 关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》政策原文

人才落户条件是否放宽？

目前只是草案，而且还处于公开向社会征求意见阶段，最终是否这样规定和实施都是未定的。

《草案》较之现政策，放宽了人才落户条件。

通知草案第二条规定，“在苏稳定就业并按规定连续缴纳（不含补缴）社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员；

2、具有硕士以上学位、高级专业技术职务任职资格或职业技能等级一级的人员；

3、具有本科学历、中级专业技术职务任职资格或职业技能等级二级资格的人员，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。”

该条款取消了原“缴纳社保”期限要求，取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件，年龄上限进一步放宽至“男性45周岁，女性40周岁”。

通知草案第三条规定，“具有大专学历或职业技能等级三级资格，年龄不超过35周岁，在苏就业并按规定连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。”

该条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月，并取消“紧缺专业、急需的”附加条件。

上述规定进一步降低了人才落户门槛。

引进的专业技术人才职称的认定方式？

职称取得的方式不外乎以下七种：

一、职称评审：是最普遍最传统的一种，适用性最广泛，需要申报人满足相应的学历资历条件，参加继续教育合格，考英语计算机合格，提交工作经历、成果效益、论文论著、荣誉等等材料，经过人事职称评价部门综合评价比较，择优授予职称。这种评价方式对申报人的学历能力进行了综合评价，是比较容易受不同单位承认的职称类型。

二、职称考试：通过职称考试获得相应的职称，比如经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、出版、计算机技术与软件等，拿到的一般是职称证书，比如注册会计师证书等，很多职称证书含金量非常高，行业认可度高。

三、职称初定：简单说就是毕业后实习合格即可授予初级职称。具体来说就是国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生，毕业后从事对口专业工作，见习期满，单位考核合格，不用经过评审，不用英语考试，可以直接认定为初级职称。比如，本科毕业，见习一年期满，可初定为助理工程师。

四、评聘合一：要通过竞争获得聘任某个技术职务的方式。

五、考评结合：就是需要考试也需要评审，申报人需要先参加统一组织的科目考试，达到规定成绩后才能参加评审流程，评审通过后可以获得职称，这是针对一些特殊技能岗位。

六、审定聘任：是针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员，申报相应的专业技术职务，需要由博士后研究人员提出申请，主管部门审查后，省级人事部门专家审定合格通过，由单位直接聘任。

七、转认定：军人转业和从外地调来的在企事业单位中从事转业技术的人员，如果已经有相应的职称，即可直接报到认识部门进行审核认定即可，不用再进行评审；或者从实验岗位转到同级的技术岗位，直接转认定即可。

苏州人才乐居工程申请对象

苏州人才乐居工程申请对象

人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。下面是我为大家整理苏州人才乐居工程申请对象的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。

顶尖型人才（A类）

包括诺贝尔奖获得者，国家更高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；其他经认定相当于上述层次的人才。

领军型人才（B类）

1、国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者等；

2、省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；

3、姑苏区自主培育入选姑苏人才计划资助的`领军或相当于领军人才；

4、其他经认定相当于上述层次的人才。

拔尖型人才（C类）

1、“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；

2、姑苏区评选的区级服务业、科技、文化领军或相当于领军人才；

3、新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；

4、其他经认定相当于上述层次的人才。

骨干型人才（D类）

1、姑苏区自主培育入选的江苏省“333工程”三层次培养对象；

2、从姑苏区博士后科研工作站或创新实践基地出站，留区创新创业的博士后；

3、新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；

、4其他经认定相当于上述层次的人才。

储备型人才（E类）

1、全日制硕士及以上研究生；

2、符合姑苏区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；

3、符合姑苏区高技能人才紧缺工种目录的高级 *** 、 *** ；

4、中级职称及以上专技人才；

5、自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生；

6、专业化青年人才定岗特选计划入选人员；

7、大专以上学历老字号企业青年人才（40周岁以下）；

8、从事非物质文化遗产技艺传承学习、活态保护的青年人才（40周岁以下）。

注意：苏州本地普通高校或职业院校应届毕业生在姑苏区就业创业的，视同为引进。

;

江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定的对象有什么条件？

符合下列情形之一的，可根据本人专业能力、业绩水平、实际贡献等，自主申报考核认定相应系列（专业）正高级或副高级职称。

1．学历层次不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

2．无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

3．无论文，或者论文不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

4．专业技术工作年限不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

5．不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，但品德、能力业绩特别突出的在苏工作的留学回国人才、港澳台地区人才以及持有外国人来华工作许可证的外籍人才。

6．符合贯通要求，在国家和省相关部门认可的技能大赛、技术比武中获得重大奖项的高技能人才。

7．不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，从党政机关交流到企事业单位重要岗位担任负责人，品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

8．上年度申报考核认定未通过，但取得新的突出业绩成果，足以弥补其学历、资历、职称层级等方面缺项的。学历、资历等符合要求可以正常申报职称评审的不得申报，国家实行“考评结合”的高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师等职称系列（专业）不得申报，我省尚未开展的翻译、船舶技术、民用航空技术、国家级体育教练员、正高级审计师、正高级统计师等职称系列（专业）不得申报，实行“评聘合一”的中小学教师系列、高校教师（含党校教师）系列不得申报。高校教师确需申报考核认定的，须由所在单位出具推荐意见。

苏州人才引进落户流程

苏州人才引进落户流程

户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所 *** 的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。以下是我为大家整理的苏州人才引进落户流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

（一）预审

预审工作原则上实行 *** 申请。由申请落户的个人或单位，登录拟落户地或单位所在地公共就业和人才服务机构的网上业务信息平台，根据平台提示和要求逐项填报预申请信息、提交预申请材料。相关公共就业和人才服务机构原则上自收到预申请材料之日起3个工作日内反馈预审结果。对申请材料符合要求的，出具调档函，并告知履行公示程序。对不符合要求的说明理由或要求补正材料。对涉嫌存在违法违规行为的可移交有关部门调查处理。

全市各级专业技术人员管理服务和职业技能鉴定部门负责专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料预审工作。各公共就业和人才服务机构收到相关材料后转递至当地专业技术人员管理服务或职业技能鉴定部门预审。

（二）公示

落户申请实行公示制度。公示形式包括社会公示和单位内部公示。

1、社会公示。经预审，申请材料符合要求的，各级公共就业和人才服务机构应通过人社部门网站等途径进行公示，接受社会公众监督。公示期不得少于5个工作日。

2、单位内部公示。单位自收到公示告知之日起，在单位公示栏或内部信息系统进行公示。公示期不得少于5个工作日，并向受理机构如实反馈公示结果。

公示无异议的，在材料齐全后，由单位或个人正式提交申请。对公示情况有异议的，举报人可在公示期内通过信函、受理机构公布的电子邮箱等进行举报。受理机构应当自接到举报材料之日起30个工作日内会同相关部门组织开展调查核实。

（三）材料提交

根据《通知》要求，申请个人和单位分别应当提交下列材料：

1、关于个人申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺材料。

2、关于单位申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺及公示反馈材料；

（6）社会保险参保情况材料。

3、关于有关申请材料的说明

（1）学历、学位材料

按《通知》之一条第二款申请的人员需同时提交学历、学位材料。

（2）户籍及婚姻状况材料

①拟在自有房产落户的，需提交本人及随迁人员的居民身份证、居民户口簿或关系证明、所购买房屋的所有权证明；

②拟在单位集体户落户的，需提交本人的`居民身份证、居民户口簿、用人单位集体户首页；

③拟在人才集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿；

④拟投靠直系亲属的，需提交投靠双方居民身份证、居民户口簿、被投靠人和合法稳定住所所有权人同意迁入的声明、投靠人与被投靠人之间关系证明、合法稳定住所证明；

⑤婚姻状况材料。已婚人员需提交结婚证，离异人员需提交离婚证（附协议书）或法院判决书、法院调解书等；未成年子女随迁需提交出生医学证明；非婚生育或离异人员子女随迁，直接抚养人需提交经公证处公证的子女抚养权协议书或民政部门备案的离婚协议书或法院判决书、法院调解书等；属失业未婚子女随迁的，需提交失业未婚的书面承诺书；

⑥本条所称关系证明，包括户籍档案材料、居民户口簿、结婚证、出生医学证明、亲子鉴定证明、公证部门出具的关系公证书等；

⑦本条所称直系亲属，是指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

（四）申请受理

个人或单位完成申请材料整理归集后，可以正式提交申请。

1、关于个人申请。由申请人本人到本市范围内合法稳定住所或拟落户所在地公共就业和人才服务机构提交申请材料。按照合法稳定住所、投靠直系亲属、人才集体户的顺序确定户口迁入地。

符合《通知》第二条第二款规定的对象，可参照前款规定办理。

2、关于单位申请。申请单位到注册地所在的公共就业和人才服务机构提交申请材料，并按照合法稳定住所、投靠直系亲属、单位集体户、人才集体户的顺序确定户口迁入地。

3、对申请单位或个人有下列情形之一的，不予受理：

（1）申请材料不齐全的；

（2）未按规定开展单位内部公示的；

（3）申请单位被市场监督管理部门列入经营异常名录的；

（4）对涉嫌存在违法违规行为，移交有关部门调查，在调查期间的。

受理机构应当自收到申请材料3个工作日内确定是否受理。对符合落户条件、申请材料齐全的应当受理，并进入审核流程。对不符合落户条件的，应当告知不受理的理由，申请材料不齐全的，一次性告知需要补正的材料。

（五）审核

材料齐全的，受理机构应自受理之日起5个工作日内组织审核和审批。经初审、复核，符合落户条件的，在受理机构负责人同意后签发《苏州市人才落户登记表》，并转递至拟落户地公安机关。

对申请单位或个人有下列情形之一的，审核不予通过：

1、申请单位未依法建立劳动关系，未按规定缴纳社会保险的；

2、申请单位与其申请落户职工社会保险费缴纳单位不一致的；

3、按《通知》第三条申请，受理申请时前6个月社会保险费存在未到账、补缴、非连续缴费、非申请单位缴费的；

4、提供虚假申请材料或申请信息与人事档案不一致的。

审核不予通过的，受理机构应当及时向申请单位或个人反馈信息，并说明理由。

（六）户籍迁移

公安机关收到《苏州市人才落户登记表》后，应在2个工作日内通过《全国人口信息查询系统》核验个人及随迁人员的身份信息。省内户口迁移，符合《江苏省跨地市户口迁移业务协同服务管理系统》办理条件的申请人，可填写《电子准迁证申请表》办理一站式迁移。迁入地公安机关收到迁出地公安机关迁移证信息后，应在3个工作日内办理户口迁移。省外户口迁移，符合江苏省外办理条件的申请人，公安机关应当依据其意愿，通过现场或邮寄的方式核发《准予迁入证明》，由申请人到原户籍地办理户口迁移手续。公安机关收到《苏州市人才落户登记表》后予以办理，办理期限不得超过20个工作日。

申请人应当按照公安机关告知和本细则第三条第（三）款的相应要求携带户籍和婚姻状况材料（省外户口迁移还需携带《准予迁入证明》《户口迁移证》），及时到公安机关办理落户手续。

;

2022年江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定结束了吗

2022年江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定结束江苏省人才引进国家职称了。根据查询相关 *** 息显示江苏省人才引进国家职称，截至2022年11月30日江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定已结束江苏省人才引进国家职称，考核认定时间为2022年3月30日至4月30日。