[江苏省]江苏职业资格职称互认，江苏省职称证

职业资格证书跟职称是否等同？

不等同，职业资格是说你有从事这个职业江苏职业资格职称互认的资格，但是你可能不从事这个对吧，而职称就是你从事某种职业多少年后，取得了好多成绩， *** 或者人力资源部门给你江苏职业资格职称互认的一种在这个行业取得成绩或者具备某种能力的认可证明。明白了？另外还有一种叫执业资格，就是准入类行业的职业证书，和职业资格差不多意思，比如你做厨师，你有职业资格可以做，没有职业资格也可以做，能不能做主要看老板，而做项目经理盖楼，或者做医生开药，就不一样了，必须要有执业资格，就是你必须要有这个执业资格才能去做这个工作。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

职业资格和职称等级互认的 *** ？

职称是什么？与专业技术人员职业资格证书互认吗？

这篇告诉你

1、什么是职称

是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

2、不在国企或者事业单位工作

能申报职称评审吗？不在国企或事业单位工作，可以申报职称评审。

职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，均向民营企业平等开放。

民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

经批准离岗创业或到民营企业 *** 的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。

民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。

3、职业资格证书与职称是否相互认同？

目前，我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。

为避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本，人社部以职业分类为基础，统筹研究规划了职称制度和职业资格制度框架。

在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。

苏州市职称评价中心的职称属于国家职称吗

苏州市职称评价中心的职称属于国家职称， 职称证书是由国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。智炬文化传媒提醒职称证书指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

哪些省份明确了职业资格与职称可以一证两用？

随着职称制度改革不断深化，多地相继明确了职业资格与职称对应关系。

目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。

其中，陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确通知：职业资格证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

申报高一级职称、参加岗位竞聘时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报。职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。

江苏是否认可外地职称资格

1. 我是江苏人在河北办的中级职称在上海认可吗

可以的，只不过可能没多少人认识你那毕业的学校

2. 上海工作，在江苏评中级职称，可以吗在上海能被认可不

我可以明确告诉你：在江苏评定当然没问题，但问题是这种职称是不被上海认可的。

因为我同事中就有这种事情发生，他在江苏南通评的还是高级职称，结果不能用来办理引进人才落户。

人才中心说可以在上海复审，但复审和在上海评定的难度一样，还不如直接在上海评定。还有，如果你是在江苏评定好了高级职称再到上海就业（缴纳社保）是可以被认可的。

3. 中级职称有区域差别吗比如在山东评定的职称到江苏无锡，怎么得到承认

到人事局换证,年限不到可能不认,要重评,外地的都要比无锡早评一年,我有个同事在深圳评的中级职称,四年就评了,无锡要五年,所以不认可,今年只能重评,假如年限满的话是可以转的.

4. 外省评的工程师职称在本省有用吗

工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。

1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。

2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。

3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系。

4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；

监控质量保证体系保持良好的动态运行；监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；

监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位；同时，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实。

(4)江苏是否认可外地职称资格扩展阅读

职称评定正常申报条件

中级职称：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

5. 在外省评的教师中级职称江苏省能认可

职称是全国通用吧

6. 初级职称异地是否认可的问题

认可的，职称考试属于全国性质考试，也可以在全国范围使用。

7. 异地高级职称全国通用吗

全国通用。

职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多了，升一级职称，就可以升一级工资，同时仕途又可以向前发展了。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

(7)江苏是否认可外地职称资格扩展阅读

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号) 以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健 *** 称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

8. 江苏省评职称时是否只认知网 万方、维普、龙源收录的文章承认吗

江苏省评职称一般只要能在知网或万方收录即可，维普和龙源收录的文章承不承认需根据你所在的医院的规定，有些医院是承认的，如果你所在的医院不承认 ，你也就只能发表那些知网或万方收录的期刊

9. 江苏评中级职称认可在外省的工作年限吗

在苏州工作提供苏州社保缴费单，近三年的社保缴费记录（单位、地区不限）就可以参评苏州市的中级职称啦，如果还有不清楚的地方可以咨询下智炬传媒

国家职业资格可比照认定为相应职称

Ⅰ 如何理解“国家职业资格可比照认定为相应职称资格”

举例：

拥有助理人力资源管理师资格（国家职业资格三级），相当于可认定经济系列初级专业技术资格（助理经济师）；

拥有人力资源管理师资格（国家职业资格二级），相当于可认定经济系列中级专业技术资格（经济师）；

拥有化学检验高级工资格（国家职业资格三级），相当于可认定工程系列化学检验专业初级专业技术资格（助理工程师）；

拥有化学检验 *** 资格（国家职业资格二级），相当于可认定工程系列化学检验专业中级专业技术资格（工程师）；

Ⅱ 之一批国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录 请问有哪些省市执行了

南京，无锡已被取消职业资格，比照，确定标题的政策，已经明确表示不再处理工作相关的比照确定。同时，我们表示深深的歉意，这些城市曾经锋利的改革表现出的勇气表示敬意。

我所知，还没有明确取消苏州，徐州，两个城市，吉林等省，吉林省和徐州市被称为“比照任命”，而不是比照“评估”，不颁发证书的标题。

各方人才振兴政策与国际流行趋势线的沉重压力下，估计是国家消灭顽固的保守势力。

我个人估计，盐城，这一政策不会发出。

Ⅲ 只有江苏户口的才可以执行国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录吗

关于印发之一批国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录的通知

各有关单位：

职业资格制度在国家、省、市各部门的共同努力下，已稳步在我国许多行业得到推广。职业资格与职称资格的贯通将有力地促进人才评价事业的进一步发展。

由国家人事部主管的专业技术人员职业资格，分为从业资格和执业资格。从业资格是专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，由各省市人事部门会同当地业务主管部门组织实施。执业资格是 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，通过国家统一考试取得，证书全国有效。

近年来，省、市人事部门参照国家《职业资格证书制度暂行办法》，也陆续推出了多种系列的地方职业资格，执业范围分别为江苏省或南京市。

同时，劳动部门也对技术性职业(工种)实施了职业资格证书制度，作为劳动者具备从事某种职业所必备的学识和技能证明。

根据国家、省、市职业资格管理的发展现状，为促进我市职称资格和职业资格的互动发展，进一步沟通各职业资格与职称资格之间的内在联系，更好地指导各类企事业单位做好专业技术职务聘任工作，我们将分批整理确定两大资格的对应目录并向社会公布。

现依据国家人事部《职业资格证书制度暂行办法》及各类职业资格管理暂行规定的附则要求，将之一批国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录（见附件）整理印发给你们。请按以下要求遵照执行。

一、在与职称资格贯通方式上引入“可比照认定”原则。即凡已取得国家职业资格证书（见附件）的专业技术人员均视同已获得相对应的职称资格。专业技术人员可根据需要，持职业资格证书和市职称主管部门根据职业资格证书印发的《存档通知书》，向市职称主管部门申请相应职称资格证书。

二、各单位对取得国家职业资格证书人员，可根据本人申请，聘任本目录相应专业技术职务。

三、专业技术人员也可持市职称主管部门按“可比照认定”原则发放的职称资格证书，对照相关专业或系列职称申报评审的条件与要求，申报同专业或系列高一级别的专业技术资格。

附件:之一批国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录

南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室

二OO六年三月二十二日

Ⅳ 国家职(执)业资格可比照认定为相应专业技术资格目录出自哪个文件

出自相应的各职业资格、专业技术职务暂行规定的文件，多达几十种。如果想知道的比较准确，可参考：《职业资格制度概论》（由中国人事出版社刚刚出版）。

Ⅳ 职业资格证书与职称的对应关系是什么

江苏等部分省市在全国率先出台两批《国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录》贯通了职业资格和职称资格，引入"可比照认定"这一新的评价方式，即已取得国家职业资格证书的专业技术人员均视同意获得相对应的职称资格。

职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考;执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。 *** 对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试 *** 取得，考试由国家定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制;在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。

职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，有论文要求;职业技能鉴定一般为1-4级(1级更高)，职称考试分为高、中、初级。

根据国家职业资格证书规定:劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。劳动和社会保障部与人事部合并后，统一归口人力资源和社会保障部管理。