人社局工资科查出职称违规怎么处理

人社局工资科查出职称违规怎么处理江苏职称处分，已获得的专业技术资格江苏职称处分，由审批部门予以撤销，已被聘任专业技术职务的，由聘任单位予以解聘江苏职称处分；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务江苏职称处分；情节严重的，由有关部门给予党纪政纪处分

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晋高级职称在公示期间有处分能通过吗?

不能。

根据职称评审江苏职称处分的相关规定江苏职称处分，教师受处分期间不得晋升职务和级别江苏职称处分，其中受记过、记大过、降级、撤职处分江苏职称处分的，不得晋升工资档次。

[江苏省]江苏职称处分，江苏省 高级职称

违规评定职称应受什么处分

严格落实职称申报推荐违纪处理规定。严肃职称申报推荐工作纪律江苏职称处分，保证公平公正。申报人员涂改任职资历、学历、考核档次以及各种有效证件者江苏职称处分，取消本人当年申报资格，并通知本人所在单位。申报人员提供假论文、假成果、假证件（包括荣誉证书、外语、计算机考试合格证书等），剽窃江苏职称处分他人成果、论文、论著等，除取消当年申报资格外，两年内（不含当年）不得申报评审专业技术职务任职资格，并书面通知本人所在单位，在单位内部通报批评。对已评审通过江苏职称处分的专业技术职务任职资格，经审查或举报查实申报过程中有弄虚作假行为的，撤销其任职资格，并按有关规定严肃处理。

处分满几年才能申报职称

法律分析：高级职称的评审与记过没有直接关系，只要达到了申报的条件和年限就可以申报，有以下规定：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

但是因为档案里有记过处分的，审核的时候，要看审核方对记过的事件的看法，如果严重的，则可能审核不过。如果无关影响的，则可以审核通过。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。