常州正高级教师待遇在江苏省算高吗

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一，岗位工资

1，正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2，高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3，正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

二，薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算：

1，正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2，高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3，正高级25级比中级9级多1117元。

三，绩效工资〈预算总额〉

1，正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3，正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1，正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3，正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

从目前退休来看，新的退休养老金计算还要涉及本地区上年末在职人员的平均工资指数。根据目前退休"中人“养老金计算结果来预计：

1，正高级四级岗位比高级七级岗位退休养老金每月估计多2000元以上。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位退休养老金每估计月多1000元从上。

3，正高级四级比中级十级岗位退休养老金估计相差在3000元以上。

江苏义务教育教师薪级工资标准

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

工资改革基本工资为江苏关于职称待遇的问题：(岗位工资+薪级工资)×(+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员的江苏关于职称待遇的问题，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

工资改革后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[江苏省]江苏关于职称待遇的问题，江苏关于职称待遇的问题及建议

江苏省高级 *** 退休待遇如何享受

高级 *** 退休，没有任何待遇，计算退休费办法和其他人员一样待遇，没有任何区别，只是在退休之后，每年调整中，根据发布的调整文件，可以给予适当倾斜政策，但是前提是，必须是有高级 *** 证书，并且属于退休之前在岗的职工，才可以享受倾斜待遇。