[江苏省]江苏省经贸委职称，江苏经信委职称申报系统

江苏食品药品职业技术学院怎么样

江苏食品药品职业技术学院是一个高等专科院校江苏省经贸委职称，属于全日制教育，学校江苏省经贸委职称的整体环境优美，学习氛围浓厚，具体可以通过以下几点江苏省经贸委职称了解该学校：

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1、师资力量方面。学校现有教职工659人，校内专兼任教师473人，引进或聘任来自企业一线的各类 *** 教师496人。其中，拥有正高职称42人、副高职称190余人，硕士以上学位420余人，其中博士38人。

2、学院设置方面。学校现设有食品学院、药学院、健康学院、制药工程学院、酒店学院、财贸学院、机电工程学院、信息工程学院、国际教育学院，开设食品加工技术、食品质量与安全、药品生产技术、烹调工艺与营养、中医养生保健、幼儿发展与健康管理等34个专业。

3、基建设备方面。学校建有食品加工技术、药学、制药工程、生物技术、护理、幼儿发展、健康管理、烹饪工艺、机电控制、计算机 *** 、经贸物流等13大类实验实训室182个，实验实训设备总值1.4亿。

扩展资料：

江苏食品药品职业技术学院先后与20多个国家（地区）高校或行业组织签订合作办学项目9个。引进食品、药品等先进的办学理念和教育资源，聘请西餐工艺、幼儿发展与健康管理等境外专家或技术教学大师来院讲学、担任专业团队负责人。

选派教师赴国（境）外访学、研修、培训近700人次，接收国（境）外交换生近400人次，选派近500名学生赴国（境）外交流学习。学校还先后举办了“中外高职教育校长论坛”、“中英高等教育圆桌会议”、“中美烹饪文化教育论坛暨淮扬菜国际推广洽谈会”、中法厨艺比赛等国际合作交流活动。

参考资料来源：江苏食品药品职业技术学院——学校简介

学报是怎样分等级的?

学报一般分为专科学报，本科学报和核心学报三个级别。

学报一般是以各个学校命名的，所以要分清到底是本科学报还是专科学报首先要弄明白这个学校是本科高校还是专科高校。一般专科学校比较好分别，名称无非是例如：某某职业/信息/建筑/技术学院或某某师范/烹饪...高等专科学校/学院等。

确定核心期刊的标准可以概括为以下几项，其一主办机构的权威性，其二文章作者的权威性，其三，文章的被引用率及文献的半衰期。

简单地说，核心期刊是学术界通过一整套科学的 *** ，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论为基础，将期刊进行分类定级，把最为重要的一级称之为核心期刊。核心学报就是被评为核心期刊的学报。

扩展资料

我国新闻出版管理部门尚未从各类学术期刊的学术程度这一角度制定过评价规范，这是一件十分复杂、难度十分大的工作，不是新闻出版管理部门能够简单地作出评价的。即便一些兴旺国度，也没有出版行政管理部门制定权衡本人国度的学术期刊学术程度的客观规范。

1992年国家科委、 *** 中央宣传部、新闻出版署共同发布了《科学技术期刊质量请求》，1995年，新闻出版署发布了《社会科学期刊质量管理规范》，这两个文件是新闻出版管理部门从管理的角度对自然科学期刊的5 大类、社会科学期刊的7 大类期刊停止质量监管的根据。

这两个规范中，固然对学术理论类期刊的业务规范有请求，但都是一些准绳性的，不能仅以此作为判别期刊学术程度上下的规范。

参考资料来源：百度百科-学报

江苏省徐州市有哪些技校

江苏省徐州医药高等职业学校、徐州机电工程学校、徐州电力工业学校、江苏省徐州财经高等职业技术学校、徐州电子技术学校。

一、江苏省徐州医药高等职业学校

江苏省徐州医药高等职业学校学校坐落在国家历史文化名城徐州市南郊文化教育区，是一所以五年制高职教育为主的省属医药卫生类高等职业学校。

1985年经江苏省人民 *** 批准成立江苏省徐州医药中等专业学校，2003年首批通过省教育厅高等学校设置评审委员会专家评估，升格为江苏省徐州医药高等职业学校。

二、徐州机电工程学校

徐州机电工程学校为江苏省财政全额拨款的正处级建制的事业单位，两块牌子，一套办学机构，同时还是徐州煤矿安全技术培训中心，现为国家级重点职业学校、江苏省四星级中等职业学校。

三、徐州电力工业学校

徐州电力工业学校暨徐州电力高级技工学校是江苏省唯一一所集学历教育、职业培训为一体的电力类国家级重点中等职业学校和电力高技能人才培训基地。

四、江苏省徐州财经高等职业技术学校

江苏省徐州财经高等职业技术学校是江苏省财政厅主办的中等财经专业学校，承担着为全省培养合格的中等财经管理人才的任务，也是徐州地区在财经教育领域中专业综合性较强、教学实力雄厚、影响力较大、办学时间最早的财经学校。

学校已毕业的数万名毕业生中，绝大多数已成为该省财经管理战线上的业务骨干，深受社会用人单位的欢迎，我国著名经济学家许毅教授称赞徐州财校是“理财家的摇篮”。

五、徐州能源工业学校

徐州能源工业学校是1985年4月经省 *** 批准，国家教育部备案的重点中专学校，是华润集团煤炭、电力人才培训基地，江苏省三级安全培训中心。

学校位于徐州市东郊科教文化区内，中国人民 *** 工程兵指挥学院南侧，徐州市民营工业园繁华地段。

以上内容参考 百度百科—江苏省徐州医药高等职业学校

以上内容参考 百度百科—徐州机电工程学校

以上内容参考 百度百科—徐州电力工业学校

以上内容参考 百度百科—江苏省徐州财经高等职业技术学校

以上内容参考 百度百科—徐州能源工业学校

盐城市111人才在职称聘用中的政策

一、盐城市

国家普通计划招收的本科毕业生和专科类毕业生可在全市范围内“双选”就业。毕业研究生进企业单位可实行协议工资，用人单位可以给予一次性奖励，提供建筑面积不低于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县工作的本科生，其人事档案、户口等可挂* 在市人才中心。

实行企业化管理的事业单位，可以通过“双选”，接收专业对口的本科毕业生。毕业研究生可不受编制、进人计划限制进事业单位，并高定一档次工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口工作，可相应追加编制、进人计划。——盐政发〔2001〕103号

创办、领办和联办个体私营企业的毕业生，可在县以上 *** 人事部门所属人才服务机构办理人事 *** 手续，代办养老保险，承认其工龄；人才服务机构要积极为他们办理人事档案、党团组织关系和户籍关系等人事 *** 手续 。——盐政发〔2002〕117号

毕业生在毕业后两年内自主创业的，注册资金可分期到位；毕业生创办不同行业的企业或经营单位可减免不同年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供 *** ，并简化手续，提供开户和结算便利。——盐政发〔2003〕157号

外地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮关系，后“双选”就业；优秀人才由 *** 人事部门进行资格认定，发放引进通知书，凭通知书办理有关手续。用人单位安排引进优秀人才的住房，建筑面积应不低于90平方米；优秀人才的子女可选择本地任何一所中小学入学；短期来盐服务的优秀人才及其配偶、子女可享受常住户口的同等待遇。——盐发〔1999〕35号

来我市工作的高层次紧缺人才可参加机关事业单位工作人员养老保险。——盐政发〔2005〕127号

对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生活标准低于当地更低生活水平，经“双选”仍未就业的本科以上毕业生，可由生源地毕业生就业部门按专业对口原则推荐到相关单位就业，相关单位应予照顾。——盐政发〔2003〕157号

二、东台市

凡属我市紧缺专业研究生以上高层次人才，在组织人事部门的指导下，相关事业单位可直接组织考聘签约；愿意到企业工作的，可与企业洽谈签约，市人事部门免费提供人事 *** 等相关服务。到企业服务的高层次人才，亦可将人员关系挂* 到市科技人才服务中心，享受有关政策补助。对于综合素质较高的高层次人才，直接列为科级后备干部重点培养，根据工作需要，在其试用期满经考核合格后，安排到相应实职岗位。重点高校工程技术类紧缺专业优秀本科毕业生，在市场双向选择的基础上，按照专业对口、竞争择优的原则，推荐到相关事业单位或效益较好的企业单位就业。

落实省 *** 支援苏北人才政策，对所学专业列入人才引进专业目录、到我市企业工作并落户、服务期满5年的本科以上优秀毕业生，给予2-8万元的补贴。到企业工作的工程技术类本科以上紧缺专业毕业生，人事关系可挂在市科技人才服务中心，所在企业按不低于事业单位同类人员的标准发放月薪，缴纳养老、医疗等社会保险。市属重点企业普遍建有人才公寓，免费为引进的高校毕业生提供良好的住宿条件。

引进高层次领军人才实行特别倾斜优惠政策。引进国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，如在我市购买住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人所有。引进人才从事的科研项目被列为国家级工程技术研究中心或博士后科研工作站重大科研项目的，由市 *** 给予5—10万元的科研经费。企业博士后工作站（中心）实行项目负责制，市 *** 一次性给予进站（中心）的博士后每人1万元的在站服务科研补助经费。

三、大丰市

凡愿意每年到我市集中工作一段时间的院士，特殊生活补贴每月不低于1万元。有国家重大科研项目、开发项目的，可不受时间限制，每年按15万元计发。对聘有院士并进行实质性技术合作的企业， *** 给予引进奖10万元。凡担任大丰市经济发展顾问的博士，每年发放顾问津贴2000元，在招商引资、项目建设方面作出重要贡献的，市委市 *** 根据有关奖励政策另行兑现或重奖。

凡愿意来我市任职的博士，安排市直部门科级岗位相当职务，享受正科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇，另按每月1000元的标准发放任职津贴，津贴享受期为五年，五年后享受本市同级干部的正常待遇。如本人在大丰市内购买住房，由市财政提供6万元住房补贴，在大丰工作满五年后，6万元住房补贴形成的产权归个人所有。

凡愿意来我市任职的硕士，安排市直部门或事业单位副科级岗位相当职务，享受副科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇。如本人在大丰市内购买住房，由市财政提供2万元住房补贴，在大丰工作满五年后，2万元住房补贴形成的产权归个人所有。

凡愿意到我市工作的紧缺专业的本科毕业生，进企业单位的人事关系可放在市科技人才服务中心，工资、养老保险按事业单位标准执行。

对帮助我市企业建立技术研发中心、博士后工作站、区域性产业开发基地，经国家、省认定的，市 *** 给予5万元经费资助。

对列入国家、省星火、火炬计划等通过验收的项目，给予项目承单位及有功人员给予一定的奖励。

对引进的高层次人才与我市企业合作所取得的科研成果，获得国家、省、盐城市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的项目，在原获得奖金数的基础上，本市发别加发100%、50%、30%的奖金。

四、射阳县

实行公务员制度（含参照、依照公务员制度管理）的单位吸纳毕业生，须纳入全省统一的公务员招考计划，采用公开考录的 *** 进行。组织部门选调毕业生根据上级组织人事部门开具的有效派遣手续就业。对取得《江苏省录用国家公务员资格考试合格证书》的江苏警官学院等三所院校的毕业生，严格按照苏人通[2004]95号文件规定就业,其他警察类高校毕业生进公安系统工作，按计划、按程序办理。

事业单位通过双向选择可直接吸纳毕业研究生，且不受增人计划限制。事业单位接收本科及其以下普通高校毕业生，一律按照 *** 人事行政部门编制的年度高校毕业生增人计划执行， *** *** 和程序按照《江苏省事业单位公开 *** 工作人员实施意见》（苏人发【2004】32号）、《关于事业单位公开 *** 人员工作中有关问题的处理意见》（射人【2006】4号）办理。父母双方均失业或家庭中同时有两人以上失业且家庭平均生活标准低于我县更低生活保障水平、经“双选”未落实就业单位的特困生，按专业对口的原则，由人事部门编制计划，报县 *** 批准后照顾安排到相关企事业单位就业。

积极鼓励各类毕业生通过“双选”进企业就业。凡通过人才市场“双选”到振阳集团等41家规模企业就业的普通本科（学士）毕业生，人事关系进入“县企业人才服务工作站”，确认其事业性质，享受 *** 补贴，并办理事业单位养老保险。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与规模高新企业员工一视同仁；他们当中从事科技工作的，在按规定程序申报国家和地方科研和项目经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，根据情况给予重视和支持；对办理了人事 *** 并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或 *** 到机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算工龄。

每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到社区就业的，其薪酬由社区和所在地财政共同解决。到农村就业的，可通过规定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，由县镇财政给予适当的生活补贴，县人才服务中心为其办理人事 *** 。到村、社区工作的毕业生将作为镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，采取适当加分以及其他优惠政策，优先录用。争取3――5年内，每个村、每个社区至少安排1名高校毕业生。

鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准经营之日（在毕业后2年内）起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。

县劳动保障部门要从下岗失业人员 *** 担保基金中安排专项资金，为高校毕业生创业提供 *** 担保。

为了切实提高到规模企业工作的高层次毕业生的实际待遇，大力吸引人才，县 *** 对到规模企业工作的高层次人才实行专项补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生（学士）每月补助标准分别为1000、600、300元。补助期限3－5年。

对到企业从事科研和产品开发的毕业研究生，合同服务期限不少于8年的，购买住房时给予补助，博士、硕士学位的毕业研究生补助标准分别为12万元、6万元，县财政专项资金承担50％，用人单位承担50％。

毕业研究生配偶原则上同性质优先调动。毕业博士研究生配偶，可根据专业对口和资格准入的原则，照顾安排到自收自支或差额拨款事业单位工作。

五、建湖县

建湖县对愿意来湖就业的本科以上毕业生采取考试、考核、公开选岗、择优录用进事业单位。事业单位主要分为三类：一是财政拨款事业单位，选岗进入的本科生关系保留在事业单位，须到全县五十强企业服务5年，服务期间享受行政关系所在事业单位同类人员除省标工资外的一切政治生活待遇，并由所服务企业发给不低于省标部分的工资待遇。二是差额拨（或规费）款事业单位；三是新成立县经贸委人才储备中心和建湖经济开发区人才交流中心，作为接纳储备毕业生的载体，分别由县经贸委和开发区管理，均为财政差额补助全民事业单位，进入两个中心的本科生须到县内规模骨干企业服务五年，由县财政每人每月补贴500元，养老、医疗及住房公积金等应由集体承担的部分由县财政拨付，工资由其服务的企业按同类人员的工资标准（含资金、福利、工伤、保险等）发放。较好地解决了企业单位引进人才、留住人才的矛盾，拓宽了毕业生就业渠道，为本科生提供了学有所用、发挥其专业特长的空间。

六、阜宁县

高层次人才实行技术津贴补助（阜人才〔2004〕2号）

1、聘请的中国科学院院士和中国工程院院士（每人每年3000元）；

2、聘请的经济与社会事业发展顾问（教授、博士生导师、博士）（每人每年2000元）；

3、在阜工作的博士生（每人每年2000元）；

4、省“333工程”培养对象（每人每年500元）；

5、市“111工程”培养对象（每人每年500元）；

6、县级拔尖人才（每人每年500元）。

颁发阜宁县“人才绿卡”（阜发〔2004〕36号）

对省“333工程”、市“111工程”培养对象和县级拔尖人才以及对我县经济社会发展作出重要贡献的在阜投资超千万的客商，颁发阜宁县“人才绿卡”。持有阜宁县“人才绿卡”在三年内享受以下7项待遇：

1、在县新华书店购买图书8折优惠；

2、在单位享受50％继续教育经费补贴；

3、在县人民医院、中医院优先就诊，每年免费常规体检1次；

4、子女在县内中小学入学可免收部分择校费；

5、外来高层次人才享受本地市民待遇，优先办理劳动、医疗保险；

6、取得职称资格优先聘用

7、每年法定假外休假7天。

县委书记办公会议纪要（第4号）

1、从2006年起，凡阜宁籍普通高校本科毕业生到我县内企业就业（不包括条属企业）或自办企业的，除享受省市优惠政策和企业的报酬待遇外，从2007年1月起由县财政为每人每月补贴300元，连续补助3年。

2、凡经批准引进的急缺专业、一类本科中“211工程”院校中取得学士学位的毕业生，在事业单位招录工作人员时可实行免考。

江苏科技大学是985还是211？

江苏科技大学这所院校不属于211大学，也不属于985大学。全国共有115所211大学，39所985大学，其中江苏有11所211大学，2所985大学，目前教育部门不再接受211和985大学申报，已经统筹为双一流大学建设。

211工程和985工程简介

211工程，即在21世纪重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程，是新中国成立以来由国家立项在高等教育领域进行的规模更大、层次更高的重点建设工作，是中国 *** 实施“科教兴国”战略的重大举措。

985工程，1998年5月4日，在庆祝北京大学建校100周年大会上提出“为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学”，985工程一期建设率先在北京大学和清华大学开始实施。

学院介绍

江苏科技大学（Jiangsu University of Science and Technology），坐落在江苏省镇江市，是江苏省重点建设高校，江苏省人民 *** 与中国船舶集团有限公司共建高校，国家国防科技工业局与江苏省人民 *** 共建高校，教育部卓越工程师教育培养计划高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，江苏省高水平大学建设高峰计划B类建设高校，中国船舶与海洋工程产业知识产权联盟、江苏船舶与海洋类高校协同发展联盟牵头单位。

学校源自1933年创办的上海大公职业学校，1952年更名为上海市机电工业学校，1953年上海市机电工业学校机械科、上海之一机器制造工业学校船舶制造科、上海水产学院附设水产学校轮机科、福州工业学校造船科合并组建上海船舶工业学校。1961年上海工厂设计学校并入。1970年迁至镇江，更名为镇江船舶工业学校，1978年升格为本科并更名镇江船舶学院，1993年更名为华东船舶工业学院。1999年江苏省江海贸易学校并入。1999年学校从原中国船舶工业总公司划转江苏省管理。2000年中国农业科学院蚕业研究所与学校合并。2004年学校更名为江苏科技大学。

截至2020年12月，学校拥有镇江长山、梦溪2个校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；在校普通本科生18250余人，博士、硕士研究生4060余人，本、硕、博学历留学生730余人；有教职工2200余人；设有21个学院，71个本科专业；有博士后科研流动站3个，一级学科博士点5个，一级学科硕士点25个，专业学位硕士点14个。

院系设置

截至2020年12月，学校设有15个专业学院，以及国防学院、海外教育学院、继续教育学院、深蓝学院、独立学院—江苏科技大学苏州理工学院等；开办本科专业71个。

师资力量

截至2020年12月，学校有教职工2200余人，其中专任教师1510余人。具有正高职称人员240余人，副高职称人员740余人，博士940余人。拥有国家级、省部级高层次人才170余人；拥有省高校“青蓝工程”团队、优秀科技创新团队、哲学社会科学优秀创新团队、省“六大人才高峰”创新人才团队14个。

学科建设

截至2021年11月，学校拥有3个博士后科研流动站，5个一级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点，14个硕士专业学位培养类别；有国家国防特色学科5个，江苏省高校优势学科3个，江苏省“十三五”一级学科重点培育学科5个。

省级重点学科：

江苏高校优势学科：船舶与海洋工程、管理科学与工程、材料科学与工程

江苏省国家重点学科培育建设点：船舶与海洋结构物设计制造

江苏省重点序列学科：管理科学与信息工程、先进材料及加工技术

江苏省一级重点学科：船舶与海洋工程、材料科学与工程、管理科学与工程

江苏省一级重点（培育）学科：畜牧学

江苏省级重点学科：船舶与海洋结构物设计制造、特种经济动物饲养、材料加工工程、轮机工程、管理科学与工程

“十四五”江苏省重点学科：机械工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、土木工程、冶金工程、马克思主义理论、能源化学工程

教学建设

质量工程

截至2020年11月，学校拥有8个国家级一流本科专业建设点，4个国家级特色专业建设点，10个江苏省一流本科专业建设点，11个省级品牌、特色专业，1个国家级“十二五”专业综合改革试点专业，3个国家级卓越工程师教育培养计划专业，5个江苏省卓越工程师（软件类）教育培养计划专业，4个省级卓越计划联盟试点专业，获批省级卓越计划（软件类）试点高校。

国家级、省级“卓越计划”试点（联盟）专业建设项目

国家级：船舶与海洋工程，机械设计制造及其自动化，软件工程

省级（软件类）：计算机科学与技术，软件工程，物联网工程，自动化，电子信息工程

省级（联盟）：机械电子工程，工业设计，能源与动力工程

校级：海洋工程与技术，焊接技术与工程，材料成型及控制工程，土木工程

江苏省“十二五”省级重点专业类建设项目：机械设计制造及其自动化，机械电子工程，工业设计、焊接技术与工程，金属材料工程，材料成型及控制工程、高分子材料与工程、自动化，电气工程及其自动化、计算机科学与技术，软件工程，物联网工程、土木工程，建筑环境与能源应用工程，环境工程、船舶与海洋工程，海洋工程与技术，港口航道与海岸工程、信息管理与信息系统，工业工程

合作交流

2020年12月21日，江苏省人民 *** 与中国船舶集团有限公司在南京签署战略合作协议，明确双方共同支持江苏科技大学建设具有船舶特色的一流大学，并签署《关于共建江苏科技大学的协议》。

截至2020年12月，学校牵头成立了中国船舶与海洋工程产业知识产权联盟、江苏船舶与海洋类高校协同发展联盟，先后与海军政治部、中国船舶集团有限公司、中国农业科学院、江苏省粮食局等单位建立了全面合作关系；学校建有海外教育学院，与澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、美国、英国、法国、印度、日本等国积极开展科研与办学合作。中乌、中澳合作办学项目为江苏高校中外合作办学高水平示范性建设工程。与各类企业建立了长期合作关系。中国船舶工业工程师继续教育学院设在学校。江苏省船舶工业行业协会（中国船舶工业行业协会江苏联络处）办公地点设在江苏科技大学内。

科研机构

截至2018年5月，学校拥有1个国家技术转移示范机构；1个国家发改委国地联合工程实验室；2个农业部、4个省教育厅和1个中国农科院重点实验室，1个省教育厅重点实验国家培育点；3个江苏省发改委工程实验室；2个江苏省科技厅、3个农业部、3个中国农科院、1个江苏省农林厅、1个江苏省经信委和1个江苏省经贸委科技公共服务平台；1个省级跨国技术转移中心；与企业合作共建7个省级工程技术研究开发中心。拥有1个江苏省协同创新中心；1个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地和4个江苏省科技创新团队。学校蚕业研究所是中国唯一的国家级蚕业研究机构，是世界蚕桑种质资源保存与研究中心、蚕桑科技研究中心和蚕桑国际合作与交流中心。