[江苏省]江苏大工匠副高级职称，江苏大工匠副高级职称评审条件

江苏航运职业技术学院地址

江苏航运职业技术学院地址：江苏省南通市崇川区通盛大道185号。

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江苏航运职业技术学院是一所经江苏省人民 *** 批准设置的全日制普通高等学校。学校坐落于风景秀丽的长三角地区宜居花园城市，著名的“体育之乡”“教育之乡”“建筑之乡”“长寿之乡”——江苏省南通市。

学校隶属于江苏省交通运输厅，前身是1960年创办的江苏省南通河运学校，1979年开始向海上运输专业教育转型，1989年更名为江苏省南通航运学校，1996年被确立为全国首批高职教学班试点学校，2000年升格为南通航运职业技术学院，2020年更为现名。

师资力量：

截止到2022年10月，学校现有专任教师468人，其中正高级职称人员60人，高级职称人员比例超过50%，具有硕士及以上学位人员比例达75.2%，专业教师“双师”素质比例达81.8%。

学校有一大批高层次高职教育领军人才，其中国务院特殊津贴获得者3名，全国交通高职教育专业带头人5名，全国交通职业教育教学名师3名，江苏省高等学校教学名师3名，江苏工匠4名，江苏省交通运输系统教学名师18名。

以上内容参考：江苏航运职业技术学院-学校概况

三级工匠是什么待遇

三级工匠是什么待遇

高级工属于工勤岗位江苏大工匠副高级职称，属于技术工人三级等级。

机关事业单位江苏大工匠副高级职称的待遇主要包括六大部分，基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其江苏大工匠副高级职称他奖励以及五险两金等保障制度。

基本工资包括岗位工资和薪级工资，2016年公司制度调整的时候，技术工三级的岗位工资是1550元，另外薪级工资按照具体的定级标准确定。

津贴补贴主要是针对从事特殊工作或特殊地域的工作给予的额外补贴，比如乡镇津贴贴等等。

绩效工资是根据当地的经济社会发展情况，由当地人社部门和财政部门核定的标准。

改革性补贴主要指的是一些单位福利货币化之后保留的补贴，比如交通补贴、冬季取暖补贴或者住房补贴之类。

其他奖励主要根据当地的实际情况来定江苏大工匠副高级职称了，比如说精神文明奖等等。

其实机关事业单位的主要优势，还有五险两金的社会保障制度等等。

总体来看，除了基本工资全国有统一标准以外，其他的待遇都是因地而异的，经济越发达的地区工资标准越高。有的地区拿到1万以上也是很正常的，而有的地区只有三五千。

关于工人级别跟专业技术人员的级别对等问题，一般 *** 相当于中级职称，高级 *** 相当于副高级职称了。在发放各种奖励的时候，一般参考这样的标准。

所以，情况还是非常复杂的，并不是人们想象的那么简单。不过机关事业单位的工勤编制可以根据需要在有其他岗位缺额的时候，转为专业技术人员编制或者管理岗位编制，还是比较灵活的。

大国工匠职称是国家级吗

大国工匠职称是国家级。大国工匠相当于技术工人界江苏大工匠副高级职称的院士江苏大工匠副高级职称，大国工匠是技能方面的国家级顶尖人才。大国工匠的评选由全国各省级工会、各全国产业工会推荐各行各业顶尖工匠人才江苏大工匠副高级职称，一年评定10个。而全国省级行政区有三十多江苏大工匠副高级职称，产业工会更是好几十个，大国工匠是各省区和行业界的尖子的高个里头的高个。

江苏海事职业技术学院在哪个区

一、江苏海事职业技术学院在哪个区 江苏海事职业技术学院是在南京市江宁区，具体地址在江苏省南京市江宁区格致路309号，该校是江苏省人民 *** 批准建立的全日制高等职业院校。

二、江苏海事职业技术学院简介

学校坐落于著名航海家郑和七下西洋的策源地，钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古城南京，拥有江宁、秦淮和板桥三个校区，占地总面积1360亩。江宁校区位于景色秀丽的方山脚下，地处江宁大学城核心区域，与中国药科大学、 南京医科大学 、南京晓庄学院、中国传媒大学南广学院等知名高校比邻而居，共享多重教育资源。秦淮校区坐拥南京市繁华商业街区，交通便捷、商贾云集，已建成江苏省高职院校屈指可数的省级大学科技园，园区集教育、科研、技术转移转化与企业孵化等功能于一体。板桥校区地处长江之滨，拥有全国海航类院校唯一的专用实习船码头和停泊实习船，国家发改委立项的长三角现代航运技术公共实训基地，规划5.4万平方的产教融合科技园正在加快建设。

一体两翼的专业布局

围绕服务现代航运产业链，学校构建了航海技术、轮机工程与新能源应用、船舶与海工装备制造、船港电气与智能控制、航运经济与管理、信息技术与人工智能、文旅与设计等7个专业群，适度拓展海洋休闲、海洋金融以及新能源、新材料、人工智能等相关领域专业方向，形成“一体两翼、水陆并举、集群发展”的专业布局。学校共7大专业集群，44个专业，其中，国家骨干专业7个，央财支持服务产业发展能力专业3个，交通部示范点专业3个，省级品牌特色专业18个，省级品牌培育专业达到18个，省重点专业群4个。建有航海技术学院、轮机工程学院、船舶与海洋工程学院、电气与自动化工程学院、经济管理学院、信息工程学院、人文艺术学院、国际教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、创新创业学院、士官与军事教育学院以及体育教学部等12院1部，全日制在校生近12000人。

千帆竞发的教师队伍

学校共有教职员工712人，其中专任教师512人。拥有高级以上职称的教师162 人，占专任教师比例达31.6%江苏大工匠副高级职称；拥有博士学历学位的教师48人，“双师型”教师占专任教师比例达92％。学校拥有全国技术能手1人、交通运输职业教育教学名师3人、“333高层次人才”8人、“青蓝工程”人才27人、江苏工匠1人、江苏省有突出贡献青年专家1人、万名旅游英才计划3人，拥有江苏省“五一”劳动模范1人、南京市劳动模范1人、江苏省高校辅导员年度人物奖及提名奖2人。学校建有国家级教学资源库1个、省级优秀教学团队2个，荣获国家级教学成果奖二等奖3项，省级教学成果奖特等奖2项，一等奖7项，交通运输部教学成果奖特等奖1项。拥有江苏省技能大师工作室、南京市技能大师工作室、航海技能大师邦良工作室，航海类教师持高级船员适任证书近107人，其中远洋船长、轮机长32名，位居全国航海类高职院校首位。

人人出彩的学生培养

学校面向全国28个省、市、自治区招生,有提前自主招生、中高职对口招生、高考文化统招三个招生口径,有海军士官定向培养、艺术类（美术）、4+0（本科）、3+2（专本衔接）、3+3（中高职衔接）、中外合作办学、海外本科直通车等7种招生类型。毕业就业率连续多年保持在98%以上，协议就业率一直保持在95%以上。毕业生就业竞争力、半年后薪资水平等核心指标长期处于全省高职院前列。航海类、船舶制造类、航运经济类、港口设备类毕业生常年供不应求。航海技术、轮机工程技术、船舶电子电气技术三个专业毕业生供需比近年达1江苏大工匠副高级职称：8。三年来,学生获得省级及以上各类技能大赛奖励375项，其中职业院校技能大赛国赛一等奖3项、二等奖11项、省赛一等奖25项，“挑战杯”全国职业学校创新创效创业大赛特等奖1项，一等奖2项，全国海洋航行器设计与 *** 大赛特等奖1项、一等奖4项，江苏省“创青春”创业大赛金奖1项，学生在全国海员技能大比武中，分别取得团体冠军、季军、亚军的优异成绩，是全国唯一始终处于之一方阵的学校。

成绩斐然的科研与社会服务

学校建有中华人民共和国海事联合调查实验室、全国科普教育基地、长江航运企业安全考评中心、省级大学科技园、省级工程技术中心、省级众创空间等一批科技协同创新与服务平台,着力推进协同创新和科技成果转化，全面提升继续教育与社会培训水平。建有长三角现代航运技术公共实训基地，是江苏省海事局船员培训基地、江苏港口集团培训基地，社会培训项目达114项。五年来，完成三副三管轮以上高级船员培训超过5万人次，远洋船长、轮机长培训超过2500人次，职业技能鉴定25万人次，培训和技能鉴定总收入达到7528万元。学校被评为全国高职专科院校科研工作先进单位、全国优秀高等教育研究机构、全国职工教育培训示范点，江苏省高技能人才培养示范基地、江苏省人才培养模式创新实验基地、江苏省软件人才培训基地，连续多年荣获省职业技能鉴定工作先进单位。

不断扩大的国际影响

学校是全国之一批履行国际海事组织STCW78/95公约、之一批引入ISO9000质量体系的海事类院校、全国首批通过国家海事局课程确认的航海院校，是亚丁湾护航船长的首批选派单位。与美国哈特兰德社区学院、英国普利茅斯大学、澳大利亚塔斯马尼亚大学、新加坡酒店协会酒店与旅游管理学院、台北海洋科技大学等27所国（境）外院校长期建立了合作关系，开办21项国际合作项目江苏大工匠副高级职称；与巴拿马、孟加拉、缅甸等国家有关 *** 部门建立了合作关系，平均每年招收海外非学历留学生80余名。学校与国际知名企业丹麦马士基成立了首家马士基（中国）培训中心，积极服务国家发展战略，成立“一带一路”应用型海事人才研究院，成功举办“一带一路”与海员发展国际论坛，已面向“一带一路”沿线国家招收留学生102名。学校建立了几内亚江苏海院韦立船员学院。

日趋广泛的社会认同

学校是全国首批定向培养士官的试点院校，连续两届提名为全国更受欢迎的航海院校，是江苏省职业教育先进学校、全国黄炎培职业教育优秀学校、国家优质高等职业院校、全国职业院校“国际影响力50强”“服务贡献50强”“育人成效50强”。近年来载誉众多，先后获评全国五四红旗团委、全国模范职工之家、全国教育系统关心下一代工作先进集体、江苏省和谐校园、江苏省平安校园示范院校、江苏省体育工作先进学校、江苏省高职专科思想政治工作先进单位、江苏省高校后勤工作先进单位、江苏省高校毕业生就业工作先进单位、江苏省大学生资助工作先进单位。 ;

高级 *** 与工程师哪一个职称更高？

本人从事职业教育二十多年，既有高级讲师职称，也有高级 *** 职业资格证，比较适合回答此问答。 高级 *** 和工程师是两种不同的概念，高级 *** 属国家职业资格证，而工程师是工程技术人员的职称。

一、 高级 *** 属职业资格一级，是职业资格中更高级 。职业资格证是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。一般分为五个等级，即分为初级技工(五级)、中级技工(四级)、高级技工(三级)、 *** (二级)、高级 *** (一级)共五个等级。 高级 *** 是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人。 它包含有维修电工、电焊工、起重工、车工、机修钳工等工种。

二、工程师是工程技术人员的职称 。工程技术人员职称从低到高有助理工程师、工程师、高级工程师和教授级高级工程师。工程师属中级职称，一般大学本科毕业五年后可评工程师。工程师等同于中小学教师中的一级教师，大学里的讲师，医院的主治医师，都属中级职称。

三、按理两种不同的概念不能比较，但从待遇来看， *** 按工程师落实待遇，那高级 *** 应该按高级工程落实待遇。但很多企事业单位对政策落实不到位，高级 *** 待遇甚至不如工程师。

以上是我的了解，你们那里落实了 *** 、高级 *** 待遇了吗？请留言评论、转发。

高级 *** 是一种职业资格，包括面点师、茶艺师、美容师、司机、电工等，而工程师属于职称，包含有会计、统计、经济、计算机等不同专业， 两者属于不同的系列，因此是无法直接对比的，但可以从其他方面来比比看。

事业单位的工勤岗位是通过考核职业资格来提升工资。 职业资格分为5个等级，一至五级分别为高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工 。其中高级 *** 的工资和副处级差不多， *** 的工资和科级差不多。

事业单位的专业技术岗位是通过评聘职称来提升工资。 职称分为高级职称、中级职称和初级职称 ，其中高级职称和处级的工资差不多，中级职称和科级的工资差不多， 而工程师是属于工程系列的中级职称。

因此，从工资上看，高级 *** 明显比工程师更高。

而从比例上看，工勤岗位一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右，而专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6， 高级 *** 的岗位是比高级职称都更稀有的，更不要说和中级职称相比了。

但是，这也体现了工勤岗位在事业单位里的发展空间是比较小的，岗位比较稀少且更高只能到高级 *** ，而其他两种岗位在理论上是可以享受到部级的工资待遇的。

综上，高级 *** 好于工程师，但在机关事业单位里的发展不如工程师。

高级 *** 与工程师哪一个职称更高？首先这是一个 伪命题 ， 高级 *** 和工程师是两种不同的概念，高级 *** 属国家职业资格证，而工程师是专业技术人员的职称。

一、高级 *** 属职业资格。

职业资格证书是从事职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，也是我国公民境外就业、输出劳务法律公正的有效证件（该证书可全国通用，无需年审，终身有效）。

高级 *** 更偏重于一线生产 ，比如电工、钳工、焊工、木工……

人社部职业分为初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 五个等级。

二、工程师是专业技术人员的职称。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

工程技术人员职称从低到高有员级工程师、助理工程师、工程师、副高级工程师和研究员级高级工程师。

工程师更偏重于理论、管理、研究。

工程师属中级职称， 获取中级工程师职称一共有3种 *** ！ 获取从易到难， 分别是：初定中级职称，同级转评中级职称， 社会 化评审中级职称。

下面我来说一下南京这边政策。

1、初定中级职称：

（一）硕士毕业满3年，博士毕业当年(社保缴纳即可) ;

（二）满1年南京社保。

2、同级转评中级职称：

（一）同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算。

（二）专业技术人才可自主申报两个系列（专业）以上的职称，但同一年度不得同时申报两个系列（专业）职称。

（三）涉及“以考代评”或“考评结合”的系列（专业）按有关规定执行。

3、 社会 化评审中级职称：

（一）毕业年限

①理工科专业毕业

中专满11年第12年（即2007年之前及2007年取得中专学历，配备学历认证报告）

专科毕业满7年第8年，本科毕业满5年第6年

②文科学历专业毕业

专科满9年第10年（即2009年之前及2009年取得大专学历）

本科满7年第8年（即2011年之前及2011年之前取得本科学历）

（二）满1年南京社保

（三）论文：2篇，1篇发表1篇不发表

（四）继续教育：160

（五）业绩：提供3~5个

三、等级对比

从上面发布的待遇来看， *** =工程师，高级 *** =高级工程。但很多企事业单位对政策落实不到位，高级 *** 待遇甚至不如工程师。高级 *** 的 社会 地位也远低于高级工程师。

爹爹来回答高级 *** 与工程师有什么不同:在国有企业里，高级 *** 是属与于工字头的，工程师是属于干字头的，工字头 *** 如果调离本岗位，车间用你，你就是 *** ，如果车间不用你，你就是一般工人。工程师是属干字头编制，无论调离什么岗位那怕不带长都是工程师，工程师是干字头编制，干字头，就是干部编制， *** 就是工字头编制。 *** 只要调动本岗位不在从事原来工作，就不能享受 *** 待遇。就是普通小工人。 *** 那能与工程师相比

高级 *** 和工程师是两个系列，高级 *** 是技能工人，工程师是技术职称。国家文件规定高级 *** 享受高级工程师的待遇，但是，一般单位不会执行，高级 *** 工资比工程师稍微高点，远远低于高级工程师，所以，能走技术系列，别走技能系列，技术系列前途光明，技能系列没有前途。

高级 *** 与工程师哪一个职称更高？

我想题目已经很清楚了吧，高级 *** 对应副高级工程师，所以高级工程师在待遇上要高于工程师。而与工程师对应的是 *** 。

由于两者的发证部门不同，考核方式也不同，所以哪个更高也无从比较了。高级 *** 属于职业技能鉴定证书，而工程师属于专业技术资格证书。高级 *** 除了进行一定的理论考核，还需要一定的实际操作考核，而工程师则无需实际操作考核。高级 *** 注重的是解决实际问题，而工程师更注重的是指导实践的研究，所以工程师在评定时更注重论文以及专业著作，在专业要求以及学历和英语水平都有相关的规定。而 *** 则更注重从事本工种年限，论文则作为参考。

举个例子，比如在设备安装接线

一定是技能类人员的绝活，而写程序以及故障分析则是工程师更强一些，所以怎么比较还真不好说。我们不排除理论水平高的 *** ，也不排除动手能力强的工程师，只是职业和技术两个不同的评定方向而已

在大国工匠里我们可以看到生产关键零部件的关键节点都要由首席 *** 来把关就是这个道理。而能够研发各类工程技术设备的更多需要高级工程师的支持。

*** 分类更精细，而工程师则只分专业

工程师和高级 *** 是企业里两个不同的工种，工程师是搞技术的，可分为员级，初级，中级，副高和正高， *** 是操作岗，反应一个人的操作维修技术能力高低的，分为初级，中级，高级和 *** 高级 *** 五个级别，高级 *** 在企业里比工程师要高出一大截，虽然工种不同不能直接比较，根据含金量来比，一个企业高级 *** 比较稀少，工程师要多的多，主要看你企业对技能人才是不是重视？我们集团公司工程师上百，高级 *** 也就三两个

高级 *** 是工人的职称，工人职称由低到高为：初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** ，共五个级别。

工程师是技术人员的职称，技术人员的职称由低到高为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师，共五个级别。

工人职称和技术人员职称是两个不同系列的职称，没有可比性。我记得原来单位里的职称补贴，高级 *** 和工程师是一样多的，都是每月150元，除此之外没有可比性。

高级 *** 是工人的技术等级，工程师是专业技术人员的职称等级。从工资待遇上高级 *** 要高于工程师但低于高级工程师，从职务上对比，工程师是干部、高级 *** 是工人。大学毕业工作5年就可以晋升工程师，而高级 *** 需要几十年的丰富工作经验还需要参加文化的考试，难度很大。工程师是从理论加实际来开展工作，而高级 *** 理论知识比较匮乏，但积累了很多实际工作经验。例如：工程师可以设计图纸，而高级 *** 可以按照图纸进行施工。

高级 *** 是工人职称，再高也是工人，主要是技能，工程师是专业技术人员职称，也就是知识分子、文化人。工人的高级 *** 工资待遇与专技中级的工程师差不多，但是工程师还有高级工程师，还只是副高级，相当于副教授，以前只有教授、研究员是正高，现在专技全面设置正高。那差距不是一般地大。当然要求也高。不过现在都扩大放水。一些地方也让高级 *** 直接转成工程师了。

南通航运职业技术学院怎么样？

南通航运职业技术学院，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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