[江苏省]江苏省事业单位职称聘用，江苏省事业单位职称聘用规定

江苏省事业单位聘用制后待遇如何

现在事业单位用工作人员分两种情况，一是编内工作人员，在编人员，二是编外工作人员，也叫编外用工，区别：1 编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大 2 编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理 3 编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘 至于您说的聘用制的问题，现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制。至于有没有保障，那就看是不是由编制。现在事业单位的在编人员一般都是逢进必考，现在很多事业单位编外用工也采用考试，有笔试和面试体检环节，着一般都是事业单位本单位组织的考试，不含编制，如果是当地上级单位人事局组织的考试，是有编制的，当然也不排除有关系的可以直接进事业编制，至于您说的有关系，那么您要问清楚对方，是不是有编制，有就是有，没有就是没有，需要对方给您一个准确的答复，要不然您会竹篮打水一场空。 希望对您在认识方面有点帮助。

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事业单位职称聘任有哪些规定？

个人资历江苏省事业单位职称聘用，工作实江苏省事业单位职称聘用，绩业务能力，群众认可等条件规定。

拓展江苏省事业单位职称聘用：

事业单位，是指由 *** 利用国有资产设立江苏省事业单位职称聘用的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其江苏省事业单位职称聘用他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

特征：

1.   提供公共服务。

2.  属于非公共权力机构。

3.  属于知识密集型。

4.  组织经费来源的国产化。

5.  事业单位范围的广泛性。

与行政单位的区别：

1.  内涵不同--行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。

2.  担负的职责不同--行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

3.  编制和工资待遇的来源不同--行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。

事业单位工作人员取得职称资格证书多长时间聘用

事业单位职称实行评聘分开，没有规定多长时间必须聘用，甚至可以不聘。资格与聘用没有必然联系。事业单位实行岗位设置以后，根据单位空岗情况，在有空岗的前提下，符合条件，单位同意，才可聘用。