[江苏省]江苏事业单位职称评聘分开，事业单位职称评聘结合

江苏省盐城市事业单位因获得市劳模评为二级职称单位没有职数能聘

江苏省盐城市事业单位因获得市劳模评为二级职称单位没有职数不能聘。二级职称没有职数就暂时不能申报评审江苏事业单位职称评聘分开了江苏事业单位职称评聘分开，现在实行评聘分开江苏事业单位职称评聘分开，没有职数只有等空出来职数再聘。

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人职发[1991]7号】人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的...

2页发布时间: 2022年04月09日

1. 进行评聘分开试点工作,是为了进一步强化竞争机制,深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业技术系列实行职务聘任制,建立学术技术称号制度。

2. 选择试点单位,只限于以下范围的人才密集单位:国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位:卫生部和各省、自治区、直辖市

3. 属于上述范围的试点单位,只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开,即高等院校的副教授;科研、设计单位的副研究员、高级工程师;特大型

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临时工不可以在全额事业单位里平职称。全额事业单位的职称属于内部岗位国家职称，不包括临时工及其临时岗位。

凡是事业单位，其职称是由国家职改办，根据单位岗位编制数和岗位功能，有 *** 的职位数。因此，其职称只限定在固定岗位和固定人员之间。一般的外来职称和非固定岗位员工，是没有资格参评的。

特殊情况下，比如，岗位需要高级职称，但本单位人员又没水平应聘，可以接受或特聘外来职称，而不是参评。但需要报请公务员局特批。