[江苏省]江苏职称工作年薪一般多少，江苏职称工作年薪一般多少钱

中二职称加多少工资江苏淮安

江苏省淮安市法定加薪标准对中二级职称干部，每月应加发工资1500元；对初级职称干部，每月应加发工资1000元；对无职称的新入职干部，每月应加发工资500元。

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苏州会计中级职称工资大概有多少钱

中级职称也还是要看具体公司和职位江苏职称工作年薪一般多少的高低江苏职称工作年薪一般多少，多数在6-8K之间吧。 做管理会计的一般来说都是职位到江苏职称工作年薪一般多少了一定层级的江苏职称工作年薪一般多少，你可以参照财务经理和总监级别，经理级别应该在10k-15k之间，总监的话是年薪了。总的来说待遇还是很好的。

会计行业好处与优势：

1.越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

2. 工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

3. 工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩，双休，可以带小孩出去玩。

4. 工作重要，在单位会受到人们的尊重。

5. 发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高水平。

6. 对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高，只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

7. 门槛较低。没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

8. 从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。

9. 学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。苏州会计做账实操培训苏州海航会计培训——一直被模仿，从未被超越。

苏州海航会计教育经过时间的锤炼，如今已自成体系，几乎涵盖了所有会计相关专业的培训课程：会计上岗证（会计从业资格证），会计初、中级职称，会计做账报税全程班（真账实操培训）、CPA等。完善已有课程，创新特色课程，是苏州海航会计教育不懈的追求。雄厚的师资队伍是坚定教学质量的中心保障，干练的教务团队是提高教学质量的强大后盾，齐全的设施配备是确保教学质量的重要基础。苏州海航会计教育，每年为苏州地区培养、输送大量的高质量会计从业人员。 学财会专业，拿职称证书，苏州会计做账实操培训苏州海航会计培训中心圆您精英人才梦！

市区地址：苏州市姑苏区广济南路258号百脑汇1203

园区地址：苏州市园区星湖街商旅大厦808

徐州新沂卫生局在编护士工资标准

根据《江苏省卫生局关于印发〈江苏省医疗卫生机构护士职称职务工资标准〉的通知》（江卫发〔2018〕22号），徐州新沂卫生局在编护士的工资标准如下：

一、护士职称工资标准：

1、正高级护士：月工资7000元；

2、副高级护士：月工资6000元；

3、中级护士：月工资5000元；

4、初级护士：月工资4000元。

二、护士职务工资标准：

1、护士长：月工资6000元；

2、护士：月工资4000元。

三、其他补贴：

1、护士职称考试补贴：护士职称考试合格者，按照本省《护士职称考试补贴办法》规定，给予一次性补贴。

2、护士职务考试补贴：护士职务考试合格者，按照本省《护士职务考试补贴办法》规定，给予一次性补贴。

3、护士技能考试补贴：护士技能考试合格者，按照本省《护士技能考试补贴办法》规定，给予一次性补贴。

江苏环评师 *** 年薪多少？

江苏 *** 环评师年薪25万左右， 我：一级结构14万一年。35万三年。

电：一级建筑13万一年。25万2年。

话：供配电16万一年。37万3年。

1：给排水15万一年。38万三年。

8：暖通14万一年。34万三年。

9：发输变电17万一年。48万三年。

2：岩土16万一年。42万三年。

4：二级结构5万一年。16万三年。

6：二级建筑4万一年。8万两年。

3：城市规划4万一年。10万3年。

2：造价4万一年。7万两年。

6：监理4万一年。7万两年。

1：各专业中级职称0.6万一年。

2：各专业高级职称1.3万一年。

江苏义务教育教师薪级工资标准

法律分析：中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

工资改革基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

工资改革后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

江苏二级建造师年薪多少？好找工作吗？回答真实详细的3000分全给了！

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。

工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。

两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。

三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。

有高额的年薪，

2017年国务院取消了，400多项职业资格考试，但是工程领域的热门证书，一建，二建，造价，消防等都被列为高含金量的资格证书。

国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗?，

2.提高专业技能，

在工作中，要干一行，爱一行。如果你选择了建筑行业，就要把自己的专业学到极致，才能做得更好。

只有做得更好了，才不会被社会淘汰。对工程从业人员来说，进行像二级建造师这样的综合考试，能显著地提高自己的专业技能，让自己越来越优秀。

3.有晋升机会，

二级建造师具有广泛的就业方向，同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才，在职场上同样具有极高的竞争力。

对懂管理，懂技术的高素质复合型人才来说，二级建造师既有理论水平，又有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然可以获得更多的晋升机会。yn.yd119.cn

一个有二级建造师证书，一个什么证书都没有，但他们水平是一样的，假设你是老板，你会用哪一个?是不是会优先考虑有证书的呢?

4.改善生活质量，

二级建造师证书，对于个人生活质量的改善是非常大的，在进入更高的职业层次之后，生活质量同时也得到了很大的提高，也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己。