[江苏省]江苏省基层职称晋级新政策，江苏省职称改革领导小组

2022年江苏省职称晋开抗疫一线人员的优惠政策有哪些,省内抗

提前升职。2022年江苏省职称晋开抗疫一线人员的优惠政策有：初级职称人员可提前一年晋升中级职称、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

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江苏省初级职称评定条件？

1. 江苏省中级职称申报条件

◎ 大学本科或大学专科毕业，获得助理级职称四年以上，并从事工程技术工作。 须提供以下材料： □ 填写《专业技术职务任职资格评审表》，一式三份； □ 呈报专业技术职务任职资格情况简介表，一式十五份。 □ 按中级技术职称评审要求的其他资料： 1）学历证书、助级职称资格证书、职称外语合格证、计算机合格证 2）各类培训证书、获奖证书、近三年年度考核表 3）论文、论文证明材料 □ 以上表格及复印件需企业验证后加盖公章

2. 江苏助理工程师职称评定求助

【助理工程师】申报条件:

凡年龄在24岁以上者

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作1年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作2年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作3年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作7年以上。

（5）初中以下学历，从事专业技术工作10年以上，同时应具备员级职务

【助理工程师】申报材料:

1、身份证复印件和学历证书复印件各一份；

2、1寸彩色照片4张；同时交纳同底版的电子版照片；

3、并提供经所在工作单位核实盖章的如下材料：专业年限、考试成绩、任职年限及本人工作能力、主要业绩及奖惩情况的相关资料

只要有单位给你盖章都可以，应该填的是申报表

和情况简介表

3. 江苏省助理工程师职称如何评定,

大专毕业后满3年可以直接认定助理工程师

本科毕业一年后可以直接认定助理工程师

4. 请问江苏淮安评初级职称是怎么申报的

要大专以上学历在单位工作满三年以上的，可以申报。去西安路人才中心有个职称科，2011年七月之前去，马上要搬到大治路人保局了一楼大厅办理了。本科毕业满一年工作经验的，可以报助理工程师

5. 请问申请江苏省助理工程师职称有时间限制吗

当然有的，除非你自己的单位可以凭，初级还是很好平的，

6. 江苏省助理工程师职称评定

需要抄去当地人事局，不会影响申袭请。

评定条件：

1、中专毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格

2、大专毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格

3、本科毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，考核合格，可初定中级职称资格

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格

(6)江苏省初级职称评定条件扩展阅读：

申报材料：

1、身份证：复印件2份

2、现有*学历毕业证书：复印件2份

3、照片：2寸免冠红底彩照6张

4、已有的技术职称证：复印件2份

5、专业技术职称评审表两套

参考资料： *** -职称评审

*** -助理工程师

7. 江苏事业单位报考初级职称要求

您可以看下市场营销属不属于经济类，有些定义不一样，建议报考单位有 *** 的可以打 *** 问下。

8. 江苏省助理工程师职称怎样获得

助理工程师职称在市级职称评定委员会评定，无须考试，具体可以到当地人事部门咨询。

申报条件步骤

首先，必须满足申报条件，具体如下：

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；

需要注意的是，本科毕业生在个别地区的乡镇工作满2年可以直接申报中级职称，即工程师，其他参见上面要求。

选择专业分类，初级职称专业较多，不在此一一列举，可以 *** 一下，也可以向当地人事局咨询，他们有专业的细分类别，可以更好的选择。

根据自身情况，满足以上任意条件，即可申报，由单位或本人想当地人事局申领《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表，一式两份。

准备身份证、毕业证、劳动合同、社保缴费证明等原件及复印件，由单位或者本人提交到当地人事局进行审核，初级职称不需要发表论文，中级以上职称必须发表论文。

审核一般比较快，人事局查证件真实，满足申报条件即可下文批示，但一般制证比较耗时，一般3-5月。

9. 江苏职称怎么评

你是准备办什么职称？

申报评审职称学历、资历要求一览表

员级

中专或大专学历版，从事本专业权工作满1年

助理级

大专学历，从事本专业工作满3年

本科学历（学位），从事本专业工作满1年，硕士学历（学位）

中

级

中专学历，从事本专业工作满10年

取得助理级职称满5年

大专或本科毕业

取得助理级职称满4年

硕士学历（学位），从事本专业工作满3年；博士学历（学位）

副高级

博士学历（学位）

取得中级职称满2年

正常申报

硕士学历（学位）

取得中级职称满4年

本科学历（学位）

取得中级职称满5年

大专毕业后从事本专业工作满15年或后取得大专学历，从事本专业工作满20年，取得中级职称满5年

正高级

本科以上学历（学位）

取得副高级职称满5年

说

明

（1）学历专业要求为：本专业或相近专业，学历必须是国民教育认可的学历。

（2）少数系列（专业）的学历、资历要求以“评审条件”为准。

（3）已实行了准入资格制度的系列（专业），按行业要求执行。

2021年南京职称申报又有新政策了吗？

1、南京职称2021年申报时间，提前了，6月就会开通申报通道，往年是7月15日才开始。

2、继续教育学时，共需课继续教育每年度都要学习，2020年开始，每年30个学时，并考试合格才能获得继续教育学时。也就是说，今年需要60个共需课学时。

3、高级工程师，增加一个必须学习的， *** 工程高级研修班学习。

4、强调业绩和论文。

解读如下：

1、申报时间：会比往年提前，留有足够的时间给评委专家对职称材料的评审分析，提高职称资格的专业度，更难获得职称。预计今年6-7月南京市职称申报。

引用：（各办事机构应于2021年5月底前完成通知发布工作，其中网上申报结束时间原则上应为7月底前）

2、对业绩、和论文要求更高，建议大家多多结合项目情况写出优质论文，积极参与项目荣誉和个人荣誉。

引用：（突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察专业技术人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献）

3、大部分职业，都可以评审职称，职称多样，多重维度的认可。

引用：（畅通新文艺组织和新文艺群体从业人员职称评审渠道）

4、2021年以后，南京的职称每年的共需课都要学习，每年不低于30个，苏州是学习近5年的继续教育，常州职称，是根据毕业年限来确定几门继续教育，15年本科毕业就要学5门继续教育，以此类推。

引用：（《关于做好2020年度南京市专业技术人员继续教育工作的通知》（宁人社函〔2020〕8号）有关规定执行，其中公需科目每年不少于30学时。0

5、明确论文查重标准。一定是知网查重率不低于40%，建议大家控制在20%内，因为查重随时间的变化会有所变动。还是建议大家自己写作。

引用：（将通过“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，南京市论文“总文字复制比”均不得超过40%）

6、不变的是，论文时间和毕业年限严格执行2018-96号文。计算时间一定要去头去尾，就好比本科16年土木工程毕业，17年 18年 19年 20年 才4年，不足满5年；今年（2021年）是没有达到申报年限要求，毕业当年和评审当年是不计算在内的，切记切记。

引用：（专业技术人员申报初、中、高级职称的资历（任职年限）截止时间均为2020年12月31日，业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2021年3月31日。）

7、继续教育，要求更专业，尤其高级职称，需要参加 *** 高研班学习，等待报名通道。

引用：（专业技术人员申报高级职称，需参加1个知识更新工程高级研修班学习。今年起，高级研修班采用线上专题讲座形式，专业技术人员可登陆我市继续教育平台免费学习。）

江苏推进职称制度和人才分类评价改革

在7月30日召开的全省深化职称制度和人才分类评价改革推进会上，江苏公布了《关于启动新一轮专业技术资格条件修订工作的通知》《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制的通知》等系列改革政策文件，围绕经济社会发展和人才发展需求，通过硬招实招，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，更大限度激发和释放人才创新创业活力。

突出品德能力业绩导向，突出干什么评什么

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明在当天的会议上表示，从现在开始，江苏全面实施新一轮人才评价标准修订工作，计划到2021年底，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准体系。

随着江苏经济社会的快速发展、人才队伍的不断壮大和社会分工的不断细化，要准确客观评价人才，实行分类评价势在必行。目前江苏共设置实施27个职称系列，一些职称系列已经有了基本的专业分类。但现行人才评价标准仍存在人才分类不够科学、对不同类型人才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重数量轻质量等问题。

新一轮人才评价标准修订工作的一个重要原则，就是要在细化人才分类的基础上，根据不同行业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，细化人才专业分类，合理设置和使用人才评价指标要素，实行分类评价，鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献，追求卓越。

如何进行分层分类？比如可将科技类人才细分为基础研究人才、应用研究人才和应用开发人才、社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才等。比如对医疗卫生人才，可根据全省医疗卫生服务体系建设情况，对不同层级不同级别的医院、专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构合理设置评价标准；可根据医疗卫生机构的功能定位，对临床、公共安全、科研、教学等设置不同的评价权重；可根据中医、西医特点，医、药、护、技等不同专业岗位要求，分类设置评价标准等。朱从明透露，为实现评价指标设置更加科学、评价结果更加精准，江苏已制定发布全省人才评价分类指导目录。

创新重点人才群体评价机制，不拘一格选拔培养人才

江苏将积极推进重点领域、重点产业人才评价，努力服务江苏高质量发展区域和产业战略布局，特别关注高层次和急需紧缺人才、乡土人才、青年人才和基层一线人才等重点人才群体评价。

建立高层次和急需紧缺人才评价绿色通道。对于不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层级要求，但品德、能力、业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称，其考核认定纳入全省统一管理。为此，江苏还专门组建了高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会，8月底前将制定印发8个专业委员会考核认定标准，11月底前组织开展首次高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作。

创新设立乡土人才职称评价制度。为科学、客观、公正地评价乡土人才的能力水平，深入实施乡村振兴战略，江苏在国内率先在工程职称系列中增设乡土人才专业，设初级、中级、副高级、正高级四个层级，组建全省乡土人才高级职称评审委员会，健全乡土专业技术人才职业发展通道。搭建乡土专业人才和技能人才职业发展“立交桥”，建立乡土专业人才和技能人才职业发展贯通机制，对获得职称证书的乡土人才同时授予技能等级证书，对获得技能等级证书的乡土人才可直接申报乡土人才职称。据悉，9月底前将制定出台乡土人才专业技术资格条件，11月底前开展首次乡土人才高级职称评审工作。

完善青年优秀人才评价发现机制，逐步提高各系列（专业）高级职称中青年人才的比例，优化专业技术人才年龄梯次结构。建立博士后职称评审绿色通道，在站博士后人员可直接申报副高级以上职称；出站博士后人员在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，可直接申报正高级职称；出站博士后在苏北地区工作满2年，工作成绩突出的，可直接认定为正高级职称。加大基层一线职称评价政策倾斜力度，对长期在基层一线和经济薄弱地区的专业技术人才，适当放宽学历要求。完善中小学教师、卫生专业技术人员、农业技术人员等基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，合理设置城镇中小学教师、卫生、农业、林业、水利等系列（专业）专业技术人才申报高级职称的基层工作服务经历条件，引导城市优质人才资源加大对基层单位、革命老区和经济薄弱地区的帮扶力度。

更大力度放权，建诚信档案库更有效监管

朱从明说，人才能力水平如何，用人单位最清楚、同行最了解、市场最有发言权。江苏将围绕使市场在人才资源配置中起决定性作用和更好发挥 *** 作用，防止人才评价行政化、“官本位”倾向，保障落实用人单位自 *** ，充分发挥 *** 、市场、专业组织等多元评价主体作用，形成充满活力的人才评价管理和运行机制。

积极推进企事业单位自主评审。在整体下放66所本科院校和90所高职院校教师职称评审权的基础上，鼓励和支持有自主评审意愿、条件成熟、综合实力强、高层次人才密集的大型三甲医院开展高级职称自主评审。今年将率先选择省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院开展卫生高级职称自主评审试点。

向设区市逐步下放高级职称评审权，鼓励行业优势明显、条件成熟的苏中、苏北地区逐步组建部分系列（专业）高级职称评委会，鼓励和引导各设区市逐步向具备条件的县（市）下放中级职称评审权，着力解决区域人才发展不平衡问题。年内将中等职业学校教师副高级职称评审权下放至设区市，将社区卫生正副高职称评审权下放至苏中三市。

稳步推进高级职称评审社会化，发挥专业同行的评议作用。突出市场发现、市场评价、市场认可，发挥市场“试金石”作用，通过看人才创造的经济效益、社会价值和实际贡献，来评估人才的水平和潜能。

当天公布的《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制》的通知明确，江苏将建立高级职称申报诚信承诺和失信惩戒制度。今后，专业技术人员在提交年度职称申报材料时应同时签订《个人承诺书》，承诺其所提供的相关证书、业绩成果、论文等参评材料真实可靠，如有不实或隐瞒自愿按相关规定接受处理。建立全省专业技术人员高级职称申报评审诚信档案库，相关记录作为专业技术人员今后申报职称评审等参考依据。实行高评委会职称评审随机抽查机制，江苏省人社厅将采取“双随机”方式每年按一定比例对高评委进行抽查。建立责任追究制度。

江苏省卫生高级职称评审条件2022

江苏省2022年卫生高级职称评审条件：

1、申报评审医、药、护、技等卫生高级资格的人员，均应受聘在医疗或公共卫生机构从事本专业岗位的工作。

2、申报评审社区卫生高级资格的人员，应受聘在乡镇卫生院、社区卫生服务中心站、村卫生室、二级医院、由乡镇卫生院升格并参与开展六位一体服务的医疗卫生机构。

门诊部、所、医务室，监狱、农星以及社会资本举办的基层医疗卫生机构可参照执行。具体适用范围由各市卫生计生委人事处会同基层卫生处、医政处共同把关。

3、退休人员申报评审按照原省人事厅文件《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》执行。