教师工资级别档次对照表

学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)。

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中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

一、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

二、薪级工资

这部分工资中差别更大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为更高聘任时间”

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。

上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。

附：1)、工资套改标准对照表

2)、薪级工资查询表

本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

三、绩效工资

省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

四、津贴工资

艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

[江苏省]江苏一级职称工资，江苏省职称工资标准

江苏一级主任科员退休工资多少

2022年4月一级主任科员对应退休补贴标准大概是在5000左右。一级主任科员，退休工资大概是在5000左右退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

江苏省扬州市宝应县2022年一级教师退休工资待遇是多少

根据查询相关资料显示：3500元到6000元之间。根据江苏省扬州市宝应县教师退休，在岗位，教龄，职务，职称的不同，退休工资也会不一样，一般都在3500元到6000元之间。

江苏教师九级和七级对比

江苏教师九级和七级对比如下：

1、上高级职称以后江苏一级职称工资，老师们的工资水平应该是七级江苏一级职称工资，六级和五级江苏一级职称工资，中级职称所对应的岗位工资是十到八级，换句话说，中小学一级教师的工资水平更高是八级，升到七级是不可能的。

2、而高级教师的岗位工资更低就是七级，以岗位工资为例，根据2022年新调整的岗位工资标准判断，岗位工资九级对应的是2361元，七级对应的是3037元，仅此一项就比九级多676元，而在教师工资的组成结构中，岗位工资只是其中的一项，其江苏一级职称工资他几项又都是以岗位工资为基础核算的，教龄、学历相同的情况下，七级岗位要比九级岗位每月多一到两千元。