[江苏省]江苏中高级职称 *** ，江苏省高级职称评审结果公示

2023年徐州工业职业技术学院公开 *** 高层次人才长期公告？

徐州工业职业技术学院是省教育厅主管江苏中高级职称 *** 的全额拨款事业单位江苏中高级职称 *** ，位于徐州市鼓楼区襄王南路1号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开 *** 优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求江苏中高级职称 *** 的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有正高级职称江苏中高级职称 *** 的岗位年龄不超过50周岁，即1973年1月1日之后出生;具有全国技术能手称号、省“工匠”称号或省有突出贡献的 *** (高级 *** )称号的优秀高技能人才年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的截止日期为 *** 公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开 *** 平台”报名，照片上传、资格初审，均通过 *** 同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2月27日9∶00-12月28日16∶00;

2.资格初审：2月27日9∶00-12月29日16∶00;

3.陈述申辩：2月27日-12月30日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2月27日9∶00-12月30日18∶00;

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过 *** 部门(单位)资格初审。

2.本次公开 *** 不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

*** 部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次为长期 *** 岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开 *** 人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审

考核前由学校组织对应聘人员资格条件进行复审，资格复审不通过者不得参加心理测试和试讲(技能测试)。

复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：

1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。

2.各阶段学历、学位证书、优秀高技能人才称号证书、专业技术职务资格证书。

3.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

4.在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

5. *** 党员( *** 预备党员)证明等岗位所要求的其他相关材料。

6.提供本人的教学与研究方向以及能体现个人科研水平的科研成果及奖励情况材料。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(二)心理测试

应聘人员资格复通过后进行心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。

心理测试为考察项，不计入总成绩。

(三)考试考核方式

A01-A20岗位考核方式为：试讲与面试

A21-A24岗位考核方式为：技能测试与面试

1.A01-A20岗位考核方式为：试讲与面试

考核时间、地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过 *** 、短信、邮件告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

试讲内容以 *** 岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学 *** 、教学组织及教学效果作出评价。

试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。

在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各 *** 岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试成绩合格线为60分(满分100分)。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。

2.A21-A24岗位考核方式为：技能测试与面试

考核时间、地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过 *** 、短信、邮件告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

技能测试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要考查应聘人员在本专业领域的实际技能操作水平。

技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格。

在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各 *** 岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试成绩合格线为60分(满分100分)。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，技能测试和面试成绩均当场告知考生。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。

报考岗位最终成绩计算 *** ：

A01-A20岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%;

A21-A24岗位最终成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

若总成绩出现并列，则按照试讲(技能测试)成绩高者优先的原则确定体检人员;若试讲(技能测试)、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算 *** 确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按 *** 岗位拟 *** 人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、 *** 单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、 *** 考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。

聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与 *** 单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校更低服务3年(含试用期)。

有下列情形之一者，学校取消录用或聘用资格：

1.在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;

2.未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、 *** 政策咨询

徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次 *** 政策咨询。

七、 *** 工作监督

*** 徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次 *** 工作进行纪律监督。

监督 *** ：0516-85782200、19852082200，

八、 *** 工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开 *** 工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报 *** ：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报 *** ：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持 *** ：025-52616712

徐州工业职业技术学院

2023年2月21日

徐州工业职业技术学院2023年公开 *** 高层次人才长期公告 – 岗位表.xlsx

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2021下半年华东师范大学盐城实验学校教师 *** 6名公告 ？

为适应教育事业发展需要，选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，华东师范大学盐城实验学校公开 *** 教师6名。现就有关事项公告如下：

一、 *** 岗位

*** 全额拨款事业编制教师6名，具体 *** 岗位及 *** 条件等详见《华东师范大学盐城实验学校2021年下半年公开 *** 教师岗位表》(附件1)。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国 *** 领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备本科及以上学历。本科或研究生阶段所学专业须符合 *** 岗位的专业要求。岗位要求中“专业”的设置目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)。

4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生，以下以此类推);博士研究生及中小学中级职称教师在40周岁以下;中小学高级职称教师年龄在45周岁以下。

5.须取得与应聘岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书，教师资格证书学科须与 *** 岗位要求专业一致。

6.取得大陆普通高校学历的台湾学生和大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开 *** 人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

④2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名和资格初审

1.报名方式。报名、照片上传、资格初审等均通过网上进行。报考者可通过电脑端登录江苏省盐南高新区管委会官方网站(，下同)，登录江苏省盐南高新区教师 *** 系统，个人注册后即可报名(须记住登录账号和密码);也可通过手机端关注“盐南教育发布”微信公众号，点击“教师 *** ”，进行查询。

2.报名时间。2021年9月22日8:30-9月26日18:00。

3.资格初审。报考人员可在9月26日18:00前在教师 *** 系统查询是否通过资格初审。如对资格初审意见有异议，请在2021年9月27日8:30-12:00向江苏省盐南高新区教育局陈述申辩。

4.报名注意事项。

⑴报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写相关信息，如实提供以下材料扫描件：①本人签名的《报名表》;②本人身份证;③应聘岗位所须学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④应聘岗位所需的教师资格证书;⑤教师职称证书(须提供者)。

凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

⑵报考人员只能选择一个岗位进行报名(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

⑶通过初审后的应聘人员须使用微信支付，于2021年9

月22日8:30-9月26日19:00在网上缴纳报名费100元。享受更低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2-3个工作日到江苏省盐南高新区教育局办理减免考务费登记手续，退还报名费。

⑷通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

⑸未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

⑹本次公开 *** 各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消 *** 计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年9月27日8:30-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

5.咨询 *** 。江苏省盐南高新区教育局：0515-86668399(周一至周日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

四、考试和资格复核

考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格线。考试由江苏省盐南高新区教育局组织实施。

1.笔试。

⑴笔试范围：主要考查应聘人员相关学段学科知识和教育教学分析设计能力。

⑵笔试时间：2021年9月28日上午8:30-10:30

⑶准考证打印：报名成功的应聘人员请于2021年9月

27日14:00起登陆原报名网站打印笔试准考证，逾期者责任自负。

⑷成绩查询：笔试结束后，应聘人员可登录江苏省盐南高新区教师 *** 系统查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各 *** 岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试人员名单在江苏省盐南高新区管委会网站公布。

2.资格复审。参加面试考生需在资格复审时提交与网上报名上传一致的材料，其中报名表提供经本人签名的原件，其它材料需提供原件和一份复印件。参加面试考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次一次性递补面试人选。资格复审具体时间另行通知，通过资格复审人员，现场告知面试时间和地点等。

3.面试。包括微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，60分为合格线，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据 *** 岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课和答辩。面试成绩由评委组当场通知面试人员。参加面试人员需交面试费100元。

4.总成绩计算 *** 。总成绩计算 *** ：按笔试成绩×30%+面试成绩×70%计分。

*** 考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

五、体检和考察

1.按照 *** 学科岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者;若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知)。参加体检人员名单在江苏省盐南高新区管委会网站公布。

2.体检工作由江苏省盐南高新区教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员取消 *** 资格，体检合格人员由江苏省盐南高新区教育局组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补(递补 *** 与确定体检考察人员 *** 相同)。

4.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新区管委会网站公示7个工作日。

六、聘用

1.对公示无异议人员，办理有关手续。须于2021年10月31日前向江苏省盐南高新区组织人事部和教育局提供相关材料原件，手续齐全者办理聘用手续。

2.聘用人员均列入全额拨款事业编制，纳入盐南高新区教育系统人员编制统一管理。

3.聘用人员实行6个月试用期(其中应届毕业生试用期1年)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格取消聘用资格，终止聘用关系。

4.聘用者上岗后，学校对其教育教学实绩进行绩效评估，经考核合格者，享受盐南高新区合作办学“人才引进待遇”，经考核不胜任学校教学任务须服从盐南高新区教育局安排，不再承担华东师范大学盐城实验学校教学任务者，不享受合作办学人才引进待遇。

5.签订协议后放弃聘用或在江苏省盐南高新区聘用学校服务期未满3年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

七、组织监督

*** 工作坚持公开、公平、公正的原则，由江苏省盐南高新区纪工委全程监督，江苏省盐南高新区组织人事部、教育局组织实施。

*** 政策咨询 *** :0515-86668399

监督举报 *** :0515-88116156

本公告由江苏省盐南高新区教育局负责解释。

*** 江苏省盐南高新区工委组织人事部

江苏省盐南高新区教育局

2021年9月16日

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2023年常州工程职业技术学院公开 *** 高层次人才公告？

常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开 *** 优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在 *** 岗位表中予以明确。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次 *** 的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开 *** 平台”报名，照片上传、资格初审，均通过 *** 同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月11日9∶00-8月18日16∶00;

2.资格初审：3月11日9∶00-8月19日16∶00;

3.陈述申辩：3月11日-8月20日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月11日9∶00-8月20日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过 *** 部门(单位)资格初审。

(2)本次公开 *** 不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

*** 部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本岗位为长期 *** 岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开 *** 人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲;②面试。

(一)试讲

试讲内容以 *** 岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学 *** 、教学组织机教学效果作出评价。

试讲成绩合格线为60分(满分100分)。

试讲成绩当场告知考生。

在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照个 *** 岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名在常州工程职业技术学院人事处网站(https：//rsc.czie.edu.cn/)公布。

未按照规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

(二)资格复审

面试前，常州工程职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，应聘人员须提供以下材料的原件和复印件1份：

(1)身份证、更高学历和学位证书，专业技术职务资格证书和 *** 岗位要求的其他证明材料;

(2)国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

(3)在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。

面试相关事项将以邮箱或短信的方式通知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

面试成绩当场通知应聘人员。

面试的合格线为60分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。

试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

若面试成绩同分，采用面试加试确定排序。

试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算 *** 确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按 *** 岗位拟 *** 人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、 *** 单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、 *** 考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。

聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与 *** 单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校更低服务3年(含试用期)。

六、 *** 政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次 *** 政策咨询。

七、 *** 工作监督

常州工程职业技术学院纪委对此次 *** 工作进行纪律监督。

监督 *** ：0519-86332028

八、 *** 工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开 *** 工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报 *** ：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报 *** ：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持 *** ：025-52616712

常州工程职业技术学院

2023年3月3日

常州工程职业技术学院2023年公开 *** 高层次人才（之一批）公告 – 岗位表.xlsx

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2021江苏省苏州工业园区朝前路实验学校 *** 若干名教师公告 ？

苏州工业园区朝前路实验学校，是苏州工业园区管委会直属的九年一贯制公办学校，东枕吴淞江，北邻独墅湖科教创新区。学校始建于1958年，2020年12月新校区投入使用，占地面积6万多平方米，校园环境优美、雅致。学校践行“博雅教育 奠基人生”的办学理念，培养具有广博知识和优雅行为的社会公民。现因事业发展需要，面向全国 *** 品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。具体如下：

一、 *** 计划及性质

小学：语文 数学 英语 科学

初中：信息技术

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬，专业标准、专业提升路径、行政晋升路径相同，年度考核要求、考核标准、考核程序相同。

符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场考核，以事业编引进。

二、 *** 对象及条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和 *** 岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。

(一) 应届毕业生

应聘人员须为2021届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制。报考初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

本科及以上学历证书。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。

二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日后出生);具有区县级学科带头人称号的，年龄要求在38周岁以下(1983年1月1日后出生)。

三是高层次、紧缺型人才。根据园区教育系统事业编制人才引进办法，通过事业编引进专场考核，以事业编引进。具体条件如下：

(1)高层次人才

A类：国家万人计划教学名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

B类：正高级教师，省特级教师，大市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

C类：大市级名教师、名校长，姑苏教育青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。

D类：大市级学科带头人，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。

(2)紧缺型人才

A类：双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。

B类：教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

C类：优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上，高级职称及以上。

特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的 *** ，年龄条件可适当放宽。(具体细则见《2021年苏州工业园区教育系统师资 *** 公告》)

备注：

1.一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

三、 *** 流程

学校根据园区组织部、园区教育局下达的 *** 计划组织联合 *** 。

学校发布 *** 公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优按 *** 岗位比例推荐至园区教育局参加统一组织的考核，根据考核成绩择优录用。每个考生限报1所学校1个专业。

四、 *** 录用

1.园区教育局汇总各类 *** 考核成绩后，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。

2.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

3.经考核通过后1个月内，无法提供入职体检合格证明的，不予录用;应届毕业生不能按期取得学历学位证书的，不予录用。

五、应聘 ***

有意应聘者请按以下要求方式递交相关材料(备注：纸质简历及两表均需递交)

①纸质简历邮寄：将个人简历、各项证明材料复印件(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)寄至学校，信封反面请注明应聘学段学科字样，格式如：应聘小学语文。(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)。

邮寄地址：苏州工业园区朝前路实验学校

收件人：校办沈老师

②邮件发送：下载填写附件1《应聘人员登记表》和附件2《应聘人员信息汇总表》，打包后命名发送至指定邮箱，命名格式如：2021年+姓名+小学语文+应聘。

电子邮箱：759842312@qq.com

③本公告中学科需求按照实际 *** 进度实时更新，请各位考生及时关注学科需求动态

苏州工业园区朝前路实验学校学校

2021年3月

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2023年无锡市卫生健康委直属事业单位公开 *** 高端紧缺性专技人才公告？

无锡市卫生健康委决定面向社会公开 *** 直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名(事业编制)。

现将有关事项公告如下：

一、 *** 对象与条件

(一) *** 对象和岗位

*** 对象：

1.博士研究生或具备高级职称的高端人才201名;

2.紧缺性专业技术人员44名。

*** 岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。

(二)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国 *** 领导和社会主义制度。

3. 热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.此次 *** 对象年龄：18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2005年12月31日期间出生)。

其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位，除 *** 岗位有明确规定外，应聘人员年龄一般不超过50周岁(1973年1月1日及以后出生)。

6.户籍不限。

7.具备应聘岗位所要求的其他条件(附件1、2，有其他条件的，以附件明确的条件为准)， *** 岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

8. 本次 *** 对象中的“应届生”：

(1)2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日。

国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(2)2023年国(境)内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年应届生报名。

(3)2022年毕业并已取得学历(学位)证书且仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。

国(境)外同期毕业且无工作经历，并于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

(4)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在 *** 中按当年应届毕业生同等对待。

对经住培合格的本科学历临床医师，在人员 *** 中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与 *** 岗位的专业或类别要求相一致)。

9.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;

(3)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

(4)国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;(5)无锡市(含江阴、宜兴)医疗卫生机构在编人员。

二、报名及审核

(一)报名时间和方式

自 *** 公告发布日起在无锡市卫生健康委直属事业单位 *** 网站线上报名(webrecruit/Index.aspx)， *** 单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日24:00。

(二)资格审核

1. *** 单位负责对应聘人员进行资格初审和复审，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

2. 对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由 *** 单位根据实际情况研究确定审核意见。

3. 资格审核过程中，如有不符合 *** 岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。

考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

4. 资格复审材料

(1)应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》(原件)。

国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

(2)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。

(3)学历学位证书。

(4)有效二代身份证。

(5)其他符合岗位 *** 条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。

(三)缴费确认

通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。

(四)报名注意事项

1. *** 岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。

实足年限截止到报名之日。

2. 尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。

3. 应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

4. 本次 *** 不设开考比例。

通过资格审核的应聘人员应按 *** 单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。

三、 *** 考核

采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。

考核总分为100分，合格线为60分。

如考核成绩相同人数超过 *** 岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

应聘人员可在各 *** 单位网站查询考核成绩。

四、考察及体检

1. 考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

2. 体检：根据应聘人员考核成绩，按 *** 岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。

五、公示及聘用

1. *** 单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在市卫生健康委及 *** 单位网站公示7个工作日。

2. 公示结果不影响聘用的，由 *** 单位负责办理有关录取、聘用手续。

因应聘人员单方面原因在 *** 单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

3. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

4. 拟聘用人员与 *** 单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在 *** 单位更低服务期3年(含试用期)。

六、递补

因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由 *** 单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补)，报市卫生健康委备案。

应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应 *** 单位网站公布。

聘用备案审批后不再递补。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开 *** 诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开 *** 考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开 *** 考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、纪律与监督

市卫生健康委直属事业单位公开 *** 工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃 *** 纪律，主动接受监督。

监督举报 *** ：0510-81822044。

本公告由市卫生健康委员会负责解释。

政策

无锡市卫生健康委员会

2023年2月9日

附件1： 2023年无锡市卫生健康委直属事业单位高端人才 *** 岗位简介表.xlsx

附件2： 2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才 *** 岗位简介表.xlsx

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