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所以江苏人社网办大厅统一了江苏省职称初定的申报工作，可以说是在职称信息化建设中往前迈了一大步，除江苏外，浙江、江西、河南等地的申报工作也是相对统一的。可以说是非常便利。

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苏州职名员工继续教育在哪里学习继续教育学习的要求是什么请和智炬教务老师一起理解

一、继续教育的内容分为公共课和专业课。 1 .公共科目部分应由所有专业技术人员学习掌握，具体科目由人社局规定。

2 .专业课部分由各专业根据自身业务需要更新知识和技能，具体课程由各行业主管部门提出并实施。

申请初级职位是指申请不需要继续教育的2022年工程师(中级)职位，必须完成2018、2019、2020、2023年的继续教育。

每学年需要完成14个学期的公共课继续教育。

课程选择：专业技术人员继续教育公共课部分(公共课、公共课时政)，选择自己想学的课程，选择需要的时间，学习后申请证书。

例如：需要2018年、2019年、2020年、2023年证书的，至少可以选择56学时的公共课，学习后申请相应证书。

要申请2022年高级工程师(副高级)职称，必须完成2018、2019、2020、2023年的继续教育。

每学年需要完成24学期公共课继续教育课程的选修：专业技术人员继续教育公共课部分(公共课通知、公共课时政)，选择自己想学的课程，选择需要的学校，学习后去申请证书。

例如：需要2018年、2019年、2020年、2023年证书的，至少可以选择96学时的公共课，学习后申请相应证书。

要申请2022年正高级工程师(正高级)职务，必须完成2017、2018、2019、2020、2023年的继续教育。

每学年需要完成24学时的公共课继续教育和48学时的专业课继续教育，共计72学时为每学年。

课程选择：专业技术人员继续教育公共课部分(公共课通知、公共课时政)及专业技术人员继续专业部分)无需区分专业)，选择自己想学的课程，满负荷选择所需时间，学习后去申请证书。

例如：需要2017年、2018年、2019年、2020年、2023年公开课证书和专业课证书的，可以选择至少120小时公开课和至少240小时的专业课，学习后申请相应证书。

二、如何继续教育完成公共课，专业课时、累计时达到证书申请标准，可以申请证书。

颁发的电子证书进入个人中心，点击“我的证书”，可以查看学习时的申报情况。

您可以单击证书行中最右边的链接下载证书。

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苏州市人力资源和社会保障局网站的网址是什么？

苏州市人力资源和社会保障局官网网址是：

苏州市人力资源和社会保障局主要工作职责

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。

    （二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。

    （三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

    （四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。

    （五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。

    （六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全市年度 *** 安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业 *** 干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。

    （七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

    （八）会同有关部门负责全市公务员综合管理。组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施 *** 奖励办法；承办市 *** 提请市人大任免人员及市 *** 直接任免人员的行政任免事项；拟订全市有关人员调配政策和特殊人员安置政策。会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作；指导、协调全市事业单位岗位设置、公开 *** 及人员聘用等工作；拟订市本级事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。

    （九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统 *** 工作制度。

    （十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    (十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息 *** ，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

    (十二)指导各县级市、区人力资源和社会保障行政部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。

    (十三）承办市 *** 交办的其他事项。

苏州市人力资源和社会保障局

地址：江苏省苏州市沧浪区体育场路4号