[江苏省]江苏省工勤人员职称，江苏省2021工勤人员高级 ***

事业工勤岗考职称规定

1、从编制类型上说，有工勤编制身份的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编制身份的人才可以申报评定的职称；

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

2、从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。工勤岗位上的人员申报评定职称必须与批复编制时明确的工勤岗位相符。

3、要顺利的申请及参加职称评定，就先弄明白本单位的工勤编涵盖哪些岗位，这些岗位上的人员可以申报评定的职称有哪些。然后，依托这些岗位，选择适合自己的，申请参加相应的评定职称。

法律依据：

《职称评审管理暂行规定》第十三条申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

有谁知道事业单位的工勤人员 *** 相当于何种职称？

事业单位工人高级 *** 相当于主任科员或者副科长级别待遇

事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的组织，但不隶属 *** 组织，与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以财政补贴。分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

单位性质都不相同，级别肯定不相同。 事业单位通常无公务员。而叫参公管理。 通常说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。 按照这个准则，事业单位工人高级 *** 相当于主任科员或者副科长级别待遇。

高级 *** 就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级 *** 属于职业资格， *** 是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

工勤岗职称级别一览表

工勤一级、二级（ *** ）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）、普工。

事业单位是什么

事业单位（Institutional Organization）江苏省工勤人员职称，是指国家以社会公益为目的的江苏省工勤人员职称，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）

中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征———各类事业机构都为公立机构，资产都属国有； *** 决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于 *** 拨款。

在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能；在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合而为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。

工勤人员怎么评初级、中、高级工职职称？

工勤技能岗位基本任职条件：

1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上为工勤人员职称评级过程。

扩展资料：

工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级。普通工岗位不分等级。

2.工勤技能岗位的更高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

3.机关直属服务性事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位。

4.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。

5.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位的一级、二级岗位，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

参考资料来源：

关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》人社部

事业单位工勤岗位人员可以申报职称吗？

不可以。

工勤岗是从事简单体力工作或一般技术工种江苏省工勤人员职称的岗位江苏省工勤人员职称，而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力江苏省工勤人员职称，以及成就的等级称号。

专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员。

企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。

按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因此，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。

扩展资料：

工勤岗位设置

1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。

4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。

5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。

6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。

任职条件

从事电子、设备维修工种并取得高级 *** 证书的可受聘为工勤技能一级岗位。取得 *** 证书的可受聘为工勤技能二级岗位。取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。未取得证书的工人只能受聘为普通工。

参考资料来源：百度百科——工勤岗位

参考资料来源：百度百科——职称

参考资料来源：百度百科——专业技术人员

江苏省 *** 申报条件？

江苏无锡宜兴市地区技术员、工程师等职称评定如何评定啊（请详细说明怎么评定、地点、时间等）

看学历的，本科学历就可以直接评助工，专科及以下就需要先评技术员再评助工.

初级助理职称评定条件

助理职称评定申报条件

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格

助理工程师为初级职称，很好评定，只要符合条件，持相关资料，申报就成了。

个人先从单位申报，之后找人事局评。

申报条件及任职年限要求 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作2年可认定为助理工程师。3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。4、双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年可晋升工程师(中级)。

根据当地情况，结合本单位职数限额，一般采取评定与聘用分开的办法，符合条件能评上但不一定能被聘用。

具体地点 时间，就要你去找无锡宜兴人事局询问。

对你有帮助，希采纳呵…

江苏省技工三级聘任必须工作满20年吗

江苏省技工三级聘任不是必须工作满二十年，如果满足破格评定的标准，是可以申请破格评定的。

江苏省机关,事业单位工勤技能岗位计算机文字录入处理员 *** 职称的报考条件

这些是职业资格证，和职称差远了。不过这个更高是三级，没有二级吧？

这些证什么单位报都一样，不过能不能提工资，另说

我有高级电工证书，怎样才能考江苏省的电工 ***

高级电工满两年就可以申报 *** 了，可以去培训机构报考辅导也可以去劳动部鉴定中心报考。

我是本科学历,分到机关工勤岗,工作十年了可以报考 ***

以下是《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级 *** 考评工作的通知》，仅供参考。

关于2015年工勤技能岗位 *** 、高级 *** 考评工作的通知

编辑：张冬冬来源：人事处时间：2015-04-08点击：

各部门：

根据《关于开展2015年工勤技能岗位技术等级考核和 *** 高级 *** 考评工作的通知》（苏教办人〔2015〕1号）、《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位 *** 考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕74号）以及《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级 *** 考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）精神，现就我校开展2015年工勤技能岗位 *** 、高级 *** 考评工作的有关事项通知如下：

一、申报工种

按照苏人社发（2015）74号和苏人社发（2015）75文件所列工种开展工勤岗位 *** 、高级 *** 申报推荐工作。

二、申报条件

（一） *** 申报条件

1、近五年年度考核结果为合格以上等次。

2、2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。

3、按规定完成相应继续教育培训，且考核合格。

4、具有高级技工学校、 *** 学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种毕业证书，或取得 *** 人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

5、具备下列条件之一，可直接申报 *** 资格的考核评审：

（1）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书；

（2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名；

（3）获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

6、具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：

（1）连续2年年度考核为优秀等次。

（2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名。

（3）在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历。

（4）公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。

（二）高级 *** 申报条件

1．近5年年度考核均为合格（称职）以上。

2、2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位 *** 证书。

3．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。

4．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。

5．任现职期间，在专业刊物上发表与本专业相关的论文（或文章）1篇。

6．具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新。

7．具有传授技艺并具备培训高级工和 *** 的能力。

根据国家职业标准和岗位规范的要求，特制定相关工种高级 *** 技术等级具体申报条件，详细内容请登陆江苏人力资源和社会保障网查询（jshrss.gov.cn）。

8、破格条件

取得 *** 证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：

（1）获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。

（2）在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。

（3）取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。

（4）从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

取得 *** 证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：

（1）获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。

（2）在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得之一名的。

（3）获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。

（4）具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。

三、申报程序

1、 *** 推荐程序

根据文件精神，现有 *** 工勤岗所占的比例要求，我校申报 *** 名额4名（原则上同一工种限报1人）。根据我校工人实际情况，后勤集团推荐4人，资产公司推荐3人，蚕研所推荐2人，图书馆推荐3人、机关学院教辅推荐3人。工人身份已聘用在管理岗、专技岗人员不能申报 *** 。

符合工勤技能岗位 *** 考评条件的人员，需个人申请（注明现岗位工种）交所在部门，由所在部门汇总后交人事处，人事处进行审核、组织评审，报省教育厅。符合 *** 评聘条件的人员，由个人向所在单位提出申请并提交有关材料，并填写《江苏省机关事业单位工人 *** 资格评审表》一式二份（复印件无效），经所在单位初选后，在2015年4月25日前报人事处劳资科。所有材料统一使用A4纸。

2、高级 *** 推荐程序

根据文件精神，我校同一工种限推荐高级 *** 1名。

符合高级 *** 评聘条件的人员，由个人向所在单位提出申请并提交有关材料，并填写《江苏省机关事业单位高级 *** 资格评审表》一式二份（复印件无效），经所在单位初选后，于2015年4月25日前报人事处劳资科。人事处进行审核、组织评审，报省教育厅。

人事处

2015年4月7日

《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位 *** 考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕74号）详见下面网址：

//jshrss.gov.cn/sy/zcfg/201503/t20150312_185070

《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级 *** 考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）详见下面网址：

//jshrss.gov.cn/sy/zcfg/201503/t20150312_185072

‘事业单位报考高级 *** 需要什么条件

事业单位高级 *** 评定报考条件

一、申报条件

1、申报高级 *** 报名条件：

（1）申报高级 *** 考评需获得机关事业单位工人 *** 资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。

（2）2014年高级 *** 考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。

（3）在 *** 等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。

2、申报 *** 报名条件：

（1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上；

（2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。

（3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。

（4）2014年 *** 考核国家和省规定 *** 设置工种目录见附件。

3、申报初、中、高级技术等级报名条件：

（1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。

（2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。

（3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。

报考扬州中级 *** 要什么条件

扬州 *** 学院，始建于 1959 年，是扬州市 *** 所属唯一一所培养中、高级技术技能人才的综合性院校。学院占地面积 8 万 6 千平方米 ，建筑面积 4 万 5 千平方米 。目前本部有学生12000人，其中高职、高技、 *** 班人数占总数的 65% 。学院拥有现代化的计算机中心、电化教学中心、数控技术培训中心、轮机驾驶员培训中心和设备先进的物理、金相、拖动、机械、电子、电工、计量等实验室，以及机加工、钳工、电子、电工、焊工、动力、家电维修、宾服、餐饮等工种实习场；建有标准的田径运动场、足球场、篮球场、排球场；其图书馆、形体训练馆及设施完备的生活后勤体系为师生提供着优质服务。

学院以培养高级技工、 *** 为主，兼顾市场急需专业的中等职业技术教育，开设了三十个专业。针对初中毕业生，开办了五年制高职、五年制高技（大专）、七年制 *** （本科）班，针对高中（普高、职高、技校、中专）毕业生，开办了三年制高技（大专）、四年制 *** （本科）班。

学院实行自主招生，公办收费。招生计划由江苏省教育厅、发改委、劳动和社会保障厅单独下达，招生以江苏省为主、面向全国，符合工种身体条件的初中生、高中生（普高、职高、技校、中专）直接向学院报名，也可通过 *** 进行报名。每位新生均有两年按月发放的助学金。

学院办学坚持以市场为导向，牢固树立质量意识、品牌意识，毕业生广受用人单位青睐。多年来，毕业生就业推荐率持续保持 100% 、就业率始终保持在 95% 以上。毕业生的优质适用，使该院呈现出毕业生供不应求的喜人局面。

学院拥有一支素质优秀、结构合理、充满生机与活力的师资队伍。 90% 以上的教师具有中、高级专业技术职称，双师型教师占教师总数的 50% 以上。学院十分重视教师的知识更新和学术水平的提高，大力加强教学研究，支持和鼓励教师业务进修，不断选派教师出国深造或到社会生产一线学习新知识、新技术、新工艺。迄今为止，该院教师已编写教材、教学资料五十多种，不断有科研、教研论文获奖，教职工中受国家级、省级以上表彰三十多人。随着学院的不断发展 , 师资队伍也在不断地壮大，近几年来先后引进了三十多名新教师。

学院不断创业绩，年年有发展。 1997 年被评为 “ 国家重点技工学校 ”,1998 年被列为 “江苏省教学管理规范化示范学校 ”, 同年被劳动和社会保障部确定为 “ 全国综合职业培训基地 ” 、被市 *** 批准为 “扬州市高级技工培训中心 ” 和 “ 国家职业技能鉴定所 ” 、 2001 年被国家体育总局评为 “ 全国群众体育先进单位”, 2002 年被教育部、劳动和社会保障部、国家经贸委共同授予 “ 全国职业教育先进单位 ” 光荣称号。 2005年被确定为扬州市安全生产培训基地、江苏省紧缺型高技能人才实训基地、江苏省高技能人才培养示范基地、扬州市先进学校，2008年被人力资源社会保障部命名的“国家高技能人才培养示范基地”。2008年1月晋升为江苏省重点 *** 学院，更名为“江苏省扬州 *** 学院”，增挂“江苏联合职业技术学院扬州 *** 分院”。现在学院已成为扬州地区规模更大、专业门类最齐、培养层次最多、办学实力最强的综合性职业教育中心、技术工人培训中心和职业技能鉴定中心

高级技工报名条件有哪些怎么报名

以江苏省为例，报名条件及报名地点如下：

根据《2019年下半年江苏省职业资格统一鉴定报名指南（企业人力资源管理师）》：

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1、取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书后，累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作5年（含）以上。

2、取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书，并具有高级技工学校、 *** 学院毕业证书；或取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书后，累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作2年（含）以上。

报名地点：

上海东路66号人防大楼3楼人力资源职业培训指导中心发证科。

(8)江苏省 *** 申报条件扩展阅读 ：

高级技工注意事项：

在技工学校担任实习指导教师的高级技工学校毕业生，评审一级和高级实习指导教师时，其高级技工学校学历可作为学历破格条件。

高级技工学校毕业生参加 *** 评聘考核时可免试理论部分；获得高级职业资格证书的优秀毕业生，符合 *** 评聘条件的，理论和实际操作免试，经市劳动和社会保障局审查批准后，可直接获得 *** 资格证书。

*** （国家二级以上职业资格证书）以上职业资格

根据以上（2）所列举的内容均属于国家二级以上职业资格所需要考试的证书，即计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的范畴。

国家职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 国家职业资格包括从业资格和执业资格。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

(9)江苏省 *** 申报条件扩展阅读：

从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。

证书等级

国家职业资格等级分为：

1、初级（五级）

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、中级（四级）

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

3、高级（三级）

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4、 *** （二级）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

5、高级 *** （一级）共五个等级。

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

高级 *** 评定条件每年准确时间报名江苏省要考试吗

向明天换一些美满和幸福爱你够不够多对你够不够好