电信机务员 四级/中级技能 算是什么职称？算中级职称吗？

四级/中级技能是职业技能资格证书，不属于职称，所以不算中级职称。

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职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

扩展资料

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

职称指标几乎是所有乡村学校的困扰。目前我国的中小学教师职称评定的比例限制频遭诟病。示范性高中的高级职称比例是35%，一般高中是25%；初中的高级职称10%，中级40%，初级50%。小学教师没有高级职称，更高才达到中级职称，很多小学教师的头顶悬着一块“隐形天花板”。

参考资料来源：百度百科-职业资格证书

参考资料来源：百度百科-职称

[江苏省]江苏电信员工职称，江苏电信工资级别

中国电信岗位级别

中国电信里头的职位如下：

A类，运营商。

B类，是省公司统一 *** 录用的员工，一般跟省公司签合同，这类算是正式工(合同制用工)。

C类,就是地市级公司自行 *** 的员工，一般是跟第三方签合同，然后由第三方派往运营商工作，这算是劳务工或派遣制员工。

电信二级副相当于什么行政级别

二级副是分公司领导级别的。

现在移动有员工和领导两类，领导分为三级副、三级正(部门领导），二级副、二级正(分公司领导班子），总经理及各董事等。员工分为5-10岗，每岗有100分值。举个列，5岗100分，今年绩效拿A等级，明年就是6岗0分，以此类推。员工可以考三级副经理，考上了不管你以前多少岗位都升级成11岗。11岗对应最小领导。5-10岗就是员工。移动工资分为基本工资，工龄工资，岗位工资，绩效工资，绩效奖金，月度绩效奖金，企业年终奖，各种补贴。

回答于 2022-03-26

电信评职称有什么用

1、电信评职称证书全国通用，拥有证书，在找工作时也会比别人多一个优势。

2、电信评职称证书在 *** 、报名考试电信执业资格、招投标和专家技术方案论证时管用。电信评职称有以上作用。

中国电信员工荣誉等级怎么区分级别

中国电信员工荣誉等级共有6个级别，分别是优秀员工、突出贡献奖、优秀团队奖、全面发展奖、责任英才奖和至尊英才奖。