主治医师跳槽后职称怎么办

主治医师换医院，肯定要重新聘用。我们国家的职称评审，实行的是评聘分开的制度。按照职称评审的相关规定，职称资格的评审，由 *** 的人社部门负责。其中，属于中级职称的主治医师，其职称资格由市一级人社部门负责。而专业技术职务的聘用，则由用人部门负责。主治医师只有经过聘用后，方可享受相应的待遇。所以，主治医师换医院后，需经新的医院聘用才可以。

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[江苏省]江苏跳槽后评职称，职称跳槽后还有没有

在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理？

在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，力自行带走，待遇自然取消。

国有体制的职称，实行的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。

工作调动后的职称问题

职称评定后，与单位无关。这是任职资格证明，在哪个单位都有效。不过，现在很多单位不太管职称了。

换工作后，职位有可能降低，但社保是不会变的，因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了，下年度的投保基数可能会降低。

因为一般评职称的报名时间都是在上半年，如果上半年你没有报名，那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动，到了新单位之后明年再申报参评。

扩展资料：

工作调动，职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。

看新单位的人事制度是否与职称挂钩，若只有行政序列，职称就没用了。

若挂钩，那么你的职称若是参加考试考的，新单位会认可，若是在原单位评的，一般来讲换了单位是不认的。至于工资，在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。

参考资料来源：百度百科  ——职称

跳槽后评中级职称的问题

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