[江苏省]转业干部职称江苏，江苏转业干部考试内容

江苏省副师职军官转业安置如何

楼上不懂胡说，军官转业待遇按部队的级别来，只是职务会降1级，也有少数降2级的（副团转业很多是降2级，比如在地方县局当副局长，或者在市局当副科长等等），一般不存在降3级。

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正营以下军官的转业是由地方人事局负责，所以转业后职务的变化比较大，有高点儿的也有低点儿的，但只能当普通公务员，一般不会安排领导职务；副团以上的转业是由地方市委组织部负责的，转业后一般也能担任一些领导职务，但一般是副职，不会有正职位子，不降级，降1级或者降2级，要看情况，看那个市的位置紧不紧张（如在北京、上海这样的地区，基本上就没有领导职务了，就是普通副处级调研员）；副师级军官的转业是由省委组织部负责的，不存在降级的，转业后仍然安排副厅位置，只是大多数没有实权而已。很多副师级干部转业后都在省委各机关或者省 *** 各厅担任巡视员（副厅级），我一领导现在就转业在广东省委统战部，至于是什么职务，我不方便说，但仍然是副厅级。副师级转业也有下放到市里面的，如果上面有人顶的话，也有可能在市里面担任副职领导，但能到这种实权位置的只是极少数。

江苏转业干部如何进行安置，怎么选岗？

1、省直单位：师职干部采取量化考核、积分选岗方式转业干部职称江苏；团职干部实行个人志愿、考核测试、省市切块、双向选择、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下(技术10级)干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。

2、南京市：师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行考核测试、省市切块、积分选岗、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下(技术10级)干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式；南京市公安采取个人自愿、符合条件、考前录取。

3、镇江市：师职和正团职满3年以上的转业干部职称江苏，采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分选岗、特岗竞岗、垂直单位优先方式。

4、常州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、分档划线、差额推荐、保底安置方式。

5、无锡市：师职采取量化考核、积分选岗方式；团职量化考核、分类面试(成绩减半)、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。

6、苏州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分排序、竞岗选岗、相互补充。

7、南通市：师团职采取量化考核、积分选岗、组织决定方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分选岗方式(考试定单位性质，积分选岗分营、连排、技术干部三个层次)。

8、扬州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、双向选择、积分选岗、分层(团职、9级以上、营职(含技术级)、连排职(含技术级)安置方式。

9、泰州市：师职及任职满3年以上的正团职干部采取量化考核、积分选岗方式；其它团职以下及专业技术干部原则上采取量化考核、分类设岗、依次选岗方式。

10、徐州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取量化积分、分组(营职、连排职、技术9级以上、技术10(11)级、其它)选岗方式。

11、淮安市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取积分竞岗、双向志愿、保底安置方式。

12、宿迁市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分排序、依次选岗方式。

13、盐城市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；市直机关采取双向选择安置方式；区县采取量化考核、积分选岗方式。

14、连云港市：师团职采取量化考核、积分选岗、组织决定方式；营以下和专业技术干部采取量化考核、积分选岗方式。

军队转业干部职称怎么申报？

安置到我省企事业单位的军队退役人员，其在军队期间按国家有关规定取得的职称、取得军队院校的学历和从事相关工作的经历均予以认可。在军队期间未取得职称的退役人员，目前只能按级别申报职称。

对于转业军人的转业职称是如何鉴定的

对于转业军人的转业职称，应该是保留原来的职称，这可从档案里看得出来。

例如，原来在部队是工程师或副主任医师，转业后仍然是工程师或副主任医师。

转业军队干部职级如何对应？

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准转业干部职称江苏，而不是根据军衔。

中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级转业干部职称江苏，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是转业干部职称江苏，对于 *** 干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。

另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

转业干部副处级到事业单位2016年退休应该定为哪级职称退休

转业干部副处级到事业单位2016年退休应该定为六级副高级专业技术职称。在事业单位工作中，专业技术人员职称的级别是比较高的了。而副处级干部职务如果没有职称的话，那么就应该是管理岗位人员级别六级了，所以说管理岗位副处级干部的管理绩效应该比专业技术人员职称没有行政职务的人员的要高一些，所以说管理岗位副处级干部的工资收入待遇要比专业技术人员职称副高级专业技术人员的六级要高一些，但是退休后的退休金应该基本上差不多了。