某教师在职称评聘中弄虚作假怎么办

某教师在职称评聘中弄虚作假解决 *** 如下江苏盐城职称大面积作假：

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教师职称材料造假处理办法为在教师职称评审过程中存在材料造假问题的，取消其评审资格，已经评审专业技术职务的，由审核部门予以取消，自查实之日起没有满五年的，不准再次申请晋升相关专业技术职务，情节严重的相关部门可以视情况给予相应的行政处分。

一、教师职称材料造假处理办法

对于在教师职称评审过程中存在材料造假者，相关部门有权立即撤消其参评资格。对于已经骗取了教师职称者，需要立即取消其教师职称，以及相关的福利待遇。自查实之日起没有满五年者，不得再次参与职称评审，情节严重者，还将受到相关部门给予的行政处分。

二、教师职称评审需要提交的材料

(一)、政治思想方面

1、出具单位给予的思想政治表现以及职业道德方面的考核报告。

2、破格晋升人员还要提供相应的年度考核资料。

3、优秀教师以及优秀教育工作者，还要提供受综合表彰的相关材料。

(二)、学历、资历方面

1、必备证件江苏盐城职称大面积作假：必须要出提供毕业证以及专业技术职务资格证书，另外还有聘任证书以及教师资格证，最后还要提交继续教育证。

①毕业证;

②专业技术职务任职资格证(任职资格批文);

③聘任证书;

④教师资格证;

⑤继续教。

2、其他材料：还要提供相应的培训证书，以及支教证明，又或者是转岗申请者所在单位的转岗原因说明材料等。

3、所有的证件必须要提供相应的原始证件，如果毕业证已经遗失，需要提供毕业生登记表，又或者是从档案中去复印有效的材料，并且到当地的教育局加盖档案管理印章。

教师职称材料造假处理办法每一个省份又有着不同的决定，所以，具体的处理办法要以实际情况来决定。

职称作假几年不能申报是否有法律依据

原则上，3年内禁止江苏盐城职称大面积作假；有规定2年的，其意不含当年，相当于3年内：

一、绝大多数规定：3 年内禁止：

1、广东：根据广州市人力资源和社会保障局文件 ，穗人社发〔2010〕96号 ，职称弄虚作假通报中规定，三年内不得申报评审专业技术资格。

2、江苏：如若发现学历造假，经确认后，将一律取消其当年评审资格，3年内不得重新申报。

3、广西：按有关文件规定，对申报高级职称弄虚作假者经查实后取消其申报资格且三年内不得申报；

4、河南：凡专业技术人员在职称申报时，有伪造学历、资历、外语考试成绩、论文著作、科研成果、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘；自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。

二、有规定2年的，其意不含当年，相当于3年内：

根据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）精神，严肃职称申报推荐工作纪律，除取消当年申报资格外，两年内（不含当年）不得申报评审专业技术职务任职资格。

扩展资料：

职称制度是高校专业技术人才评价和管理的基本制度，深化高校职称制度改革，是为江苏盐城职称大面积作假了促进高校人才开发使用。

《暂行办法》规定高校教师职称评审办法、操作方案等文件由学校自定，报主管部门及教育、人力资源社会保障部门备案。进一步明确了高校对评审结果的自主使用，规定高校根据国家有关规定制订岗位设置方案和管理办法，在岗位结构比例内自主组织职称评审、按岗聘用。

对此，高校教育专家尉迟道坤对北京商报记者表示，这次职称评定改革使得中国高等教育从“广覆盖”向“有质量”迈进，是社会民众长久的期待，也是优化人力资源供给。

高校职称评审的权力下放，就是满足不同高校、不同学科、不同专业对教师岗位的不同需求，以实现高校专业技术评定的分类评价。

权力下放以后，高校应抓住这次机遇，因地制宜，加快布局满足区域需求的优势学科、特色学科、需求学科；满足教师发展和晋升的多元化渠道；满足普通高校与职业高校的办学定位，加快调整研究型大学与应用型大学比例倒挂的难题。

参考资料：百度百科 职称评审

[江苏省]江苏盐城职称大面积作假，2021盐城职称

职称造假查出来会怎么处理？

处分为以下几条：

为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。

本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。

对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。

本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。

有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为：

（1）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；

（2）篡改、伪造公务员（干部)、企事业单位人员身份等材料的；

（3）篡改、伪造学历、学位等材料的；

（4）篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的；

中级职称被人作假跨省挂* ，也不知道谁做的，又联系不上企业，怎么才能取消挂* ？要到建设部举报么？

如果不是自己的主动挂* 的，可以到当地建设厅举报，说明自己的情况。大立教育小编提醒，由于挂* 人信息被单位使用，如果造成不良影响，会承担责任和留下污点等记录;企业申请资质时人员情况会在信息产业部备案，如果挂* 人从事这个行业，向信息产业部申请监理资格时造成身份信息混乱，相互矛盾的麻烦。

职称挂* 越来越严格也是建设厅的要求，单位要找证书只能按照申请的资质走流程，要有一步之差被查出来是被罚3-5年不能办理这个资质。现在建厅要求职称受理的资料有，毕业证原件和职称证原件，身份证原件和评审表原件，这三证一表是必须的，还有一些单位要求有年龄限制，或是要求有业绩。

评职称作假的可以举报吗

可以的，1、申报人员应确保申报材料的真实性，凡属弄虚作假的，一经发现或被举报，并经查属实，取消参评资格，三年内不得申报高一级专业技术职务，并视其情节轻重，追究相应责任。 2、申报人员不得将自己的评审简表或其他申报材料亲自或委托他人递交给学校职称评审推荐专家库成员。职称申报期间，严禁个人或单位向职称评审推荐专家库成员通过发短信、打 *** 、当面拜访、送材料等方式干扰职称评审工作，一经发现或被举报，并经查属实，取消参评资格，三年内不得参评。 3、学校各单位对申报人员提供的申报材料要严格把关，相关职能部门对申报人员的工作量和提交材料要进行认真审核。对在审核、推荐工作中违反政策规定，不坚持原则和标准，为申报人员提供虚假证明材料的单位或个人，一经发现或被举报，并经查属实，要追究有关单位及其责任人的责任。 4、评审推荐委员会成员应严格遵守职业道德，认真履行职责。不得接受申报人任何形式的贿赂，不得参与申报人安排的任何吃请。 5、评审推荐委员会成员在其本人或亲属参评职称时，其本人应主动申请回避或被告之回避。 6、评审推荐委员会成员如有违反评审工作纪律，利用职务之便进行不正当活动，谋取私利的，一经发现或被举报，并经查属实，取消其评委资格，禁止其再参加各类推荐评审工作；情节严重者，追究相应责任。 7、学校纪委和人事处对推荐评审工作全程监督，并及时受理有关职称评审的 *** 举报。凡实名提供确凿证据（文字、图片及音像等）的举报，一律进行严肃调查处理

江苏盐城 *** 学院被指赚取人头费，这其中都有哪些套路？

1、强制学生实习，拿毕业证压学生。

除了江苏盐城 *** 学院，还有很多的大专院校都曾经强制过学生实习，如果学生不遵循学校的安排，实习就没有分数，没有分数就意味着拿不到毕业证，很多学生迫于学校的压力，听从了学校的安排去一些工厂实习，但这些工厂的工作内容和自己的专业毫无相关，基本上去的都是电子厂，学生只能在流水线工作，日复一日的重复机械的动作，没有任何工作的价值。

2、赚取人头费是其中一个利润，最主要的是替学校做宣传。

很多大专院校在招生的时候往往会说自己学校的就业率可以达到99%或者100%，其实这完全是在弄虚作假，就拿我的大专院校来说，大三需要实习一年，虽然不是强制实习，但学校要求学生提供实习证明，并且需要公司盖章，如果没有提供实习证明，学校就不给毕业证，到最后只能领一个结业证，等于自己大学三年白上了。

然后学校在下一届的宣传手册上就会列出自己学校的就业率以及学生去过的公司和岗位，但很多都有虚假的成分，就像我虽然没有去实习，但是找了一份公司盖了一个章，和我那家公司就出现在了学校的宣传手册上。

3、利用学生廉价的劳动力来实现私人的利益。

有些学校的领导为了满足自己的利益，就强制要求学生出去顶岗实习，这些公司和学校都签有合同，美象公司派送一个学生学校就会拿到相应的提成，如果一届学生有一两千人，那么这一年的人头费学校可以赚到几百万元，这几百万元有的会给学校添加一些基础设施，有的会给老师发放一些福利，还有的会落入到领导的自己口袋，所以在面对赚取人头费时很多，老师也愿意协助学校去做学生的思想工作，因为老师也有工资提成。

根据我所知道的，大多数的高校利用学生廉价劳动力赚取人头费，主要集中在中专院校，还有一些大专院校，一些名校基本上不会有赚取学生人头费的现象。

大专院校以营利为目的，教书育人是次要的，只要领导能够赚钱，可以开设一些没有用的班，安排学生强制实习，或者让学生强制交一些不合理的费用等等，我大三那年学费照样交，但是已经不在学校了。