[江苏省]江苏乡土人才职称制度，2021江苏省乡土人才职称

江苏省南京市职称指标如何分配

江苏省南京市职称指标按照中专学历可申报中级职称，需取得助理职称后，从事专业技术工作五年以上，获得硕士学历或学位从事专业技术工作满3年，可初定中级职称，获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。

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有的地区是需要初级工程师才能参评中级，有的地区不需要初级工程师证书就可以参评中级职称。像南京中级职称，是初级职称和中级职称同年一起参评的。

江苏省正高级教师职称评审条件

江苏省正高级教师职称评审条件如下：

评审条件：

1、教书育人成绩突出，获得国家级教育主管部门或 *** 综合部门的表彰奖励。

2、出版本学科学术专著3部以上，在省内外产生重要影响。

3、获得省级教科研成果一等奖或国家教科研成果奖，为江苏省基础教育改革发展作出突出贡献。

申报条件：

学历破格：获得大专学历，从事教学工作满30年，受聘高级教师6年以上，任现职期间年度考核至少有2次优秀等次。

资历破格：获得大学本科学历（40周岁以下须获得研究生学历或硕士学位）后，受聘高级教师4年以上，任现职期间年度考核至少有2次优秀等次。

专职教科研人员评审条件：

（一）任教以来，在中小学从事教育教学工作累计满10年，有丰富的教学经验。

（二）任现职以来，在本级区域开设学科讲座或教学示范活动年均5次，其中近5年在上一级区域范围年均不少于2次；每学年听课不少于80节。

（三）任现职以来，在省级以上刊物独立或作为之一作者发表高水平、有创见的本专业教育教学论文或学术论文8篇以上，其中至少有4篇在核心刊物上发表或被中国人民大学书报资料中心编选的“复印报刊资料全文”转载。

乡土人才职称是什么意思

乡土人才职称评价破除“唯学历”“唯资历”“唯论文”倾向，只要符合条件，没有任何学历、资历、论文的乡土人才也可以申报。

乡土人才职称评价适用于扎根和活跃在民间从事技艺技能、技术应用与推广、经营管理等工作的本乡本土人才，包括从事技艺技能工作的土专家、能工巧匠、非遗传承人、民间艺人，从事技术应用、推广、服务等工作的人员，以及从事乡村产业发展经营管理工作的人员。

评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等维度；

以在乡村范围作出贡献、有示范作用来衡量，从而真正让乡土人才破“土”而出，激发他们投身乡村振兴的活力。

江苏省乡土人才技能大师待遇

江苏省乡土人才技能大师待遇为期4天的第四届江苏省顶尖技能大赛决赛结果出炉，根据职工组和幼苗组10个竞赛项目的分值，分别决出1-10名选手，共诞生20名冠军。

根据大赛奖励规则，冠军选手将被省 *** 授予“江苏省技能状元”荣誉称号，享受省级劳动模范待遇，列入“省333工程”项目培养对象，直接认定为“江苏工匠”，同时奖励100,000元。

江苏省高级职称评审条件

江苏省高级职称评审条件如下：

1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上

2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上

3、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上

先参加工作后取得规定学历的，取得学历前后的任职时间可以累计，达到任职年限的，可以申报高一级职称评审。职称评审工作一般每年开展一次。

专业技术人才跨区域流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。在长三角生态绿色一体化发展示范区内，两省一市的职称予以互认，无需重新确认或换发职称证。 

评上江苏农村高级职称多久能进城市工作

一年。落实中小学教师晋升高级职称有规定江苏乡土人才职称制度，要有1年以上农村基层工作服务经历要求。坚持“把论文写在大地上”江苏乡土人才职称制度，完善农业农村领域高级职称评审申报条件，探索推行技术标准、专题报告、发展规划、技术方案、试验报告等视同发表论文江苏乡土人才职称制度的评审方式。对乡村发展急需紧缺人才，可以设置特设岗位，不受常设岗位总量、职称更高等级和结构比例限制。