[江苏省]江苏紧缺人才高级职称，2020江苏高层次紧缺人才职称

江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称的意义

意义入下：

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

江苏省人社厅副厅长朱从明表示江苏紧缺人才高级职称，高层次和急需紧缺人才高级职称江苏紧缺人才高级职称的考核认定是为特别突出人员开辟江苏紧缺人才高级职称的一条绿色通道江苏紧缺人才高级职称，重点考察申报人员江苏紧缺人才高级职称的品德和业绩能力

2022年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果公

2022年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果将于2022年6月1日开始发布，结果公布期间将不会对考核申请进行审核。根据查询相关资料信息，考核结果公布之日起的三个月内，可以向有关部门申请补证或延长专业技术职务时间。

姑苏重点产业紧缺人才计划适用范围是哪些人才？

1．适用范围。四星级、三星级黄海明珠人才卡持卡人才。

2．发放标准

（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。

（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级 *** ，3年内给予2000元/月的生活补贴。

（3）持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。

（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。

（5）持有三星级黄海明珠人才卡的博士后在站期间，2年内给予3000元/月的生活补贴。提前出站或退站的次月起停止发放。

351人才计划中优秀技能人才的标准

“351人才计划”指在2010年~2015年期间，以“985工程”、“211工程”为平台，遴选资助30名左右学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认重要成就的杰出人才为珞珈杰出学者。50名左右引领学科发展方向，在国内外具有一定学术影响的学科带头人为珞珈特聘教授。100名左右学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学术骨干为珞珈青年学者。

法律依据：《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》

之一条姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。

第二条姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。

第三条姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。

江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定的对象有什么条件？

符合下列情形之一江苏紧缺人才高级职称的江苏紧缺人才高级职称，可根据本人专业能力、业绩水平、实际贡献等江苏紧缺人才高级职称，自主申报考核认定相应系列（专业）正高级或副高级职称。

1．学历层次不符合相应专业技术资格条件要求江苏紧缺人才高级职称，但品德、能力业绩特别突出江苏紧缺人才高级职称的专业技术人才。

2．无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

3．无论文，或者论文不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

4．专业技术工作年限不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

5．不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，但品德、能力业绩特别突出的在苏工作的留学回国人才、港澳台地区人才以及持有外国人来华工作许可证的外籍人才。

6．符合贯通要求，在国家和省相关部门认可的技能大赛、技术比武中获得重大奖项的高技能人才。

7．不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，从党政机关交流到企事业单位重要岗位担任负责人，品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

8．上年度申报考核认定未通过，但取得新的突出业绩成果，足以弥补其学历、资历、职称层级等方面缺项的。学历、资历等符合要求可以正常申报职称评审的不得申报，国家实行“考评结合”的高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师等职称系列（专业）不得申报，我省尚未开展的翻译、船舶技术、民用航空技术、国家级体育教练员、正高级审计师、正高级统计师等职称系列（专业）不得申报，实行“评聘合一”的中小学教师系列、高校教师（含党校教师）系列不得申报。高校教师确需申报考核认定的，须由所在单位出具推荐意见。

2022年江苏高层次急需紧缺人才高级职称什么时候可以出结果

2022年11月30日。

截至2022年11月30日江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定已结束。

急需紧缺人才是在社会事业领域内对社会贡献较大、人力资源匮乏且属需求目录重点引进的人才。

2022年江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定结束了吗

2022年江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定结束了。根据查询相关 *** 息显示，截至2022年11月30日江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定已结束，考核认定时间为2022年3月30日至4月30日。