[江苏省]江苏职称退休工资标准，江苏省中级职称退休待遇政策

江苏教师离岗退养条件和待遇政策

江苏省的教师离岗退养条件和待遇政策如下：

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一、离岗条件：

1. 男职工55周岁，女职工50周岁；

2. 已连续工作20年，并在高校获得副高级职称或其他相应资历证书。

二、离岗待遇：

1.每月退休金=缴费月数 × 月平均工资 × 退休金比例（目前退休金比例为1.5%）。

2. 每年享受基本养老金调整，以及新增调整部分80%左右的个人账户资金转入个人账户余额，可作为享受退休金的补助、调剂用途。

3. 医疗保障：退休人员住院医疗报销比例达到90%；在规定医院参加普通门诊报销并提供门诊发票时，医疗报销比例在30%-70%之间。

以上是江苏省教师离岗退养条件和待遇政策的相关内容，需要注意的是政策可能会有所变化，请以最新政策为准。

2022年4月一级主任科员对应退休补贴标准大概是在5000左右。一级主任科员江苏职称退休工资标准，退休工资大概是在5000左右退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

没有的。江苏省二级教授的退休工资并不是固定的，而是根据其个人的工龄、职称等因素来确定的。退休工资在几千元到一万多元之间。因此，江苏省二级教授的退休工资不可能达到2万元。具体退休工资还需根据个人情况具体计算。

江苏省更低退休工资是734元。

根据江苏更低领取养老金标准查询，按照更低档，江苏更低退休工资为734元，个人按照更低档次年交1680元，交15年，60岁退休金=535+（1680+168）×15÷139=734元/月。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

在江苏省人力资源和社会保障厅2022年退休金工资标准中，更低每人每月是2000元，更高每人每月是3500元。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。