参公事业单位能不能申报工程师职称?

不能。

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参公事业单位的管理办法与公务员一样，公务员是不能进行职称的评定的。

参公事业单位与公务员为什么不能评职称的理由：

1、公务员申报专业技术资格评审是公务员队伍建设的需要。国家早已于2004年提出公务员分类管理的改革粗顷方向，分行政类、综合执法类和专业技术类公务员。事实上公务行政岩橘陆工作许多专业专职岗位对专业技术要求越来越高，我市认为有必要制定公务员评定职称的具体政策。

2、符合国家92年提出的评聘分开的职伍腔称改革方向。职称制度归根到底是人才评价制度，评定的是专业技术任职资格，并非岗位和职务，是使用人才的依据，是专业技术类公务员提拔使用的有效依据。

江苏专技十级能调公务员吗

可以

根据公务员法和公务员调任新规江苏参公职称，普通事业编要调任行政机关任职，置换为公务员或参公身份，必须具备四个条件江苏参公职称：

一是在事业单位取得副科以上领导职务或副高以上职称；

二是必须调任行政机关担任副科级以上领导职务和四级调研员职级；

三悉轿是年龄在45周岁以下，处级在50岁以内；

四是有接收单位且接收单位有空编。

专技团誉十级要想调任参公单位或行政机关有两条路可走：

之一，睁或肆争取尽快取得副高职称并聘任到岗，年龄在45周岁以内。

第二，由专技岗转管理岗。在有岗位的前提下，中技十级可以直接转管理八级即副科，满足任职两年的要求即可调任行政或参公单位；也可以在中技十级岗任满两年直接转管理七级，最后再走调任程序。

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升迁：

1、某些领导岗位的公开招考江苏参公职称，会标明只能行政编制（也就是公务员）才能考。虽然有这种限制的招考并不多见，但你想在升迁这条路上走下去，关键点上来一个，就很要命了。

2、表面上升迁是无差别，但实际上升迁的概率是不一样的。比如说农业局（行政）和下辖的农业服务中心（参公）。农服中心的主任和农业局衫唯仔的副局长在领导级别上平级，如果是市农业局（正处级），农服中心的山逗主任是副处级，副主任可能是正科级，但如果是县农业局（正科级），农服中心的主任是副科，副主任就不一定有领导级别，很可能就只是科员级，和农业局的普通科员级别上一样。最重要的是，大多数局机关都比下辖的参公单位小，农业局可能只有10个行政人员，除去一正两副，就剩下7个科员。如果或汪领导职务有缺，绝大多数情况下都会从局机关中选拔。而农服中心将派驻到各乡镇的办事点的人算起来，可能有50个人，八九个大小领导，升迁的比例差别就很大了。而更大的可能，是农服中心的领导职务直接从局机关选派——因为虽然级别上一样，但传统上认为农服中心的实权主任要强于局机关的副职领导，副主任强于局机关普通科员——名曰下基层锻炼。

福利：

3、平常的各种显性的福利差别不大，但隐性的福利还是有差别的。比如说目前绝大部分地方参公是要缴纳社保，行政编就不需要。在职的时候每个月参公就到手的钱就少一点了。退休后参公的领社保，行政的由财政拨款，也略高于参公领到的社保。

4、某些地方会制定针对行政编的福利。比如说江苏参公职称我所在的地区，行政编的公务员，除了缴纳医保之外，还可以额外缴纳一笔钱，存入一个由财政缴大头的公务员医疗基金。去看病的时候，参公是医保出一部分，自己出一部分。行政的就是医保出一部分，剩下的从个人的公务员医疗基金账户上出，只有个人的医疗基金账户没钱了才要个人出。

5、某些上个世纪出台的文件里，某些福利在当时只规定了行政和事业的享受办法——当时没有公务员和参公这种说法，只是后面才将行政划为公务员并新增加参公这个编制。比如说我们地区上个世纪末朱总在位的时候停止了实物分房，推出货币分房的政策。当时出台的文件现在一直没有被废止，也没有被修订。按照那些文件的规定，行政编按行政级别享受福利，参公编的文件没有规定，只能跟事业编走职称评定享受福利。但问题是参公编本身参照公务员管理，职称永远都不会升。

稳定：

6、若干年前行政机构改革，参公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因为行政的绝对数少，另一方面是行政可以分流到下辖的参公单位，参公单位却很难分流到主管的行政单位。目前虽然趋势是减得少增得多，但万一你是被减去的那部分呢？

[江苏省]江苏参公职称，江苏参公管理待遇