[江苏省]江苏转业军人职称认定，江苏转业军人职称认定流程

引进的专业技术人才职称的认定方式？

职称取得的方式不外乎以下七种：

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一、职称评审：是最普遍最传统的一种，适用性最广泛，需要申报人满足相应的学历资历条件，参加继续教育合格，考英语计算机合格，提交工作经历、成果效益、论文论著、荣誉等等材料，经过人事职称评价部门综合评价比较，择优授予职称。这种评价方式对申报人的学历能力进行了综合评价，是比较容易受不同单位承认的职称类型。

二、职称考试：通过职称考试获得相应的职称，比如经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、出版、计算机技术与软件等，拿到的一般是职称证书，比如注册会计师证书等，很多职称证书含金量非常高，行业认可度高。

三、职称初定：简单说就是毕业后实习合格即可授予初级职称。具体来说就是国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生，毕业后从事对口专业工作，见习期满，单位考核合格，不用经过评审，不用英语考试，可以直接认定为初级职称。比如，本科毕业，见习一年期满，可初定为助理工程师。

四、评聘合一：要通过竞争获得聘任某个技术职务的方式。

五、考评结合：就是需要考试也需要评审，申报人需要先参加统一组织的科目考试，达到规定成绩后才能参加评审流程，评审通过后可以获得职称，这是针对一些特殊技能岗位。

六、审定聘任：是针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员，申报相应的专业技术职务，需要由博士后研究人员提出申请，主管部门审查后，省级人事部门专家审定合格通过，由单位直接聘任。

七、转认定：军人转业和从外地调来的在企事业单位中从事转业技术的人员，如果已经有相应的职称，即可直接报到认识部门进行审核认定即可，不用再进行评审；或者从实验岗位转到同级的技术岗位，直接转认定即可。

事业编的评技术职称，中级一般是指工程师类的（医师、园艺师、农艺师、畜牧师、会计师等），对学历、专业、论文、获奖等是有要求的，并且要任助理工程师职称五年以上才有资格申报中级的。

对于转业军人的转业职称，应该是保留原来的职称，这可从档案里看得出来。

例如，原来在部队是工程师或副主任医师，转业后仍然是工程师或副主任医师。

现在的职称与你从军的经历无关了，除了是你是从部队里带回来的技术职称。

职称的评定有三种渠道：

一种就是在大型国企和事业单位，有自己职称评定的机构和程序，比如本科毕业就是一年的技术员、两年的助理工程师、然后就是工程师，但是都要经过考核和评定的；

其次就是在外企或国外，在学历（学士、本科）的基础上直接通过考核得到技术职称，比如欧美的工程师、咨询师、审核员等技术执照（有的有经历要求）；

再次就是我国有关部门（人力资源和社会保障部、技术监督总局等）每年进行的技术职称社会考试，比如初级（中级、高级）质量工程师、技术工程师、 *** 等。

要特别说明的是，有了技术职称还要有聘用的平台，有的企业就是初级高聘，有的就是有职称也不聘。在不少私企就是看本事聘用，没有职称也可以担当总工程师。所以你不要把职称看的很重，真才实学才是社会所需要的和拿高薪的。