参公事业单位人员，工资待遇和晋升怎么算？

参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和义务，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公事业编身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

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《中华人民共和国公务员法》之一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公单位的来源。

参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。

当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。

举例子：

比如国家气象局、国家统计局地方调查队、各水利委员会下属单位、银行保险证券监督管理委员会下属单位等，这些单位每年竞争都很激烈，也是考生公认的待遇好的热门单位。

虽然是国家垂直系统的参公单位。相对而言，一些在偏远山区的分支机构同样是参加国考，对报考要求就没有那么的高；竞争也不会有那么的激烈。但待遇是却是和大城市一样的。

只是工作环境和条件不太好。但你通过国考考试并被录取后，不论你的工作单位再偏僻你的福利待遇和其他大城市的工作人员是一样的。据说垂直参公单位的工资待遇是很好的。

参公后，是职务套的工资高还是高级职称套的工资高

参公进机关肯定是按照职务套级别，可以确定的是参公后现阶段的工资没有高级职称来的多，而且有一定的差距（具体数字不明，按照江苏的标准，至少有大几百块钱的样子）

但是参公唯一的好处就是退休后的保障相对于未参公是有天壤之别的，同样按照江苏的标准，相差接近有一倍，所以让我选择，我肯定是选择参公（我父亲十年前就是面临这样的选择，毫不犹豫的参了公），祝你好运~

[江苏省]江苏省参公的职称加工资吧，江苏省副高职称参公待遇

江苏省事业单位高级 *** 参公后工资如何对应

*** 是属于工勤岗位里的很高等级了，当然上面还有高级 *** ，这样的人不多。事业单位分职称岗位工资和工勤岗位工资，职称工资是要高于相对应的工勤岗位工资的，职称分员级、初级、中级、副高、正高五种，考职称的时候一步一步来，副高职称是相当于副处级工资的，加工资的时候也和副处差不多。中级是高于副科级的工资的，比 *** 也要高些，加工资的时候也加的多些。所以你是 *** 看你跟谁比，你跟高级工、中级工、初级工、初级职称、员级的五种人比，你的工资是高于他们的，你跟中级、副高、正科比，你的工资是要少些。当然你的工龄工资也占小小的比例，在同等情况下，也要看看工龄，和你考 *** 的时间。希望我的回答能帮助到您。

职称可以加工资吗?

一般公司职称是可以加工资的江苏省参公的职称加工资吧，但具体加不加、加多少都是因个各企业而异的江苏省参公的职称加工资吧，就要看江苏省参公的职称加工资吧你自己所在的企业是否有这样的薪酬制度江苏省参公的职称加工资吧了。

有职称的公务员加工资吗

职称，一般不是加工资，而是提高津贴，公务员工资，你可以参考公务员法，里面有各工资具体情况规定的，你也可以咨询当地人社局。

参照公务员管理的事业单位有职称人员工资待遇有什么不同？

没有什么不同。因为参公单位是看职位，不看职称。

1、“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。

2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。

3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念，有编制的签订聘用制合同完全是个手续，一般不会失业。没编制的就是临时工，干的活最重，出事背黑锅。