[江苏省]江苏省省职称改革办公室，江苏省职称评审委员会

职改办属于哪个单位

职改办属于人社局单位。人社局专门管理职称的部门，不清楚职改办属于哪个单位，其实职改办就是人社局专门管理职称的部门，职改办全称为职称改革领导小组办公室，它是人社局设立的一个专门管理职称的部门，其中领导小组的成员是各党委部门的负责人担任，职称改革领导小组的组长一般都是各部门主要领导担任。职改办的主要职责：

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、传达、贯彻执行上级有关职称工作的政策和规定；

2、负责高级职称评审材料的审核推荐、负责组建中级职称评审委员会、指导、协调、监督、检查全市专业技术资格评审工作，很多人才问职改办和人社厅的职称一样吗，他们只会有一个部门做这些工作，要不人社局，要不职改办，同一个地方不会出现两种职称；

3、负责指导、监督、检查各类职称考试工作。

我在中煤集团时已通过工程系列中级职称（工程师）评审，并获得证书，现在我想换成江苏省的职称，怎么办？

直接拿现在的证书，进行认证即可，不需要重新评！

以下报道供参考：

近日，江苏省人事厅下发了《江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关于印发〈关于进一步深化职称改革加强专业技术人才评价工作的意见〉的通知》，对我省职称工作做出了更加具体、人性化的改革。按照先行试点，逐步推开的原则，在全省进一步拓展专业技术资格申报范围。

申报范围进一步扩大

该《通知》对八类人群申报职称的办法做了具体规定，外省市职称被认可，留学人员和港澳台及外籍人士也可申报职称了。

凡在我省企业、事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员，可对照国家和省职称政策及相应专业技术资格申报条件，按照规定程序申报相应的专业技术资格，资格申报可不受户籍、档案、年龄、单位性质和身份的限制；机关工作人员可以对照相应资格条件，申报自然科学研究、社会科学研究、农业科学研究、工艺美术、文学创作、艺术、会计、统计、审计等系列的专业技术资格，所取得的专业技术资格不与工资福利等待遇挂钩；凡符合专业技术资格申报条件，现与用人单位订立聘用合同，仍从事专业技术工作的离、退休专业技术人员，按照个人自愿原则，可按规定程序申报相应的专业技术资格。离、退休专业技术人员所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据；允许专业技术人员自主申报两个系列（专业）以上的专业技术资格。

另外，从省外或中央直属单位引进来我省工作的专业技术人员，其在原地区或原单位按国家规定取得的专业技术资格及专业工作年限应予认可，符合我省高一级专业技术资格申报条件的，可按规定程序直接申报。若本人自愿，也可向我省同级评审委员会申报确认，经确认通过者，换发我省相应专业技术资格证书；留学回国人员需要申报专业技术资格的，可不受职称、资历及职称外语、计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术资格；在我省工作的港、澳、台以及外籍人士，如本人自愿，可向我省相应的评审委员会申报评审专业技术资格。符合有关报名条件者，可报名参加专业技术资格以及职（执）业资格考试；对大学专科及以上学历的毕业生工作后，非个人原因尚未初定专业技术资格且已符合相应中级资格条件，允许其按照规定程序直接申报中级专业技术资格。

职称计算机免试条件有新规

同时，《通知》规定了免试职称计算机的条件，具体为：江苏省专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证者；计算机专业大学专科以上学历（学位）或参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试成绩合格人员。

职称外语实行分类指导

此外，我省职称外语的条件也有新的变化，实行分类指导。职称外语（古汉语）合格证在规定级别内长期有效。中级职称外语（古汉语）合格证在申报评审中级专业技术资格时均为有效，高级职称外语（古汉语）合格证在申报评审正、副高级或中级专业技术资格时均为有效。

取得硕士研究生以上学历（学位）者、因公出国且出国前通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上者、1962年12月31日以前出生申报评审中学教师专业技术资格的，可免试职称外语；对申报评审工程技术、农业技术、工艺美术、群众文化、文学创作、小学教学、艺术、经济、会计、统计、审计、社区卫生等系列（专业）专业技术资格的，不作职称外语要求；在县或县级市（不含）以下单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作的专业技术人员申报评审专业技术资格的，不作职称外语要求；其他人员申报评审专业技术资格需提供本人取得的国家或省统一组织的职称外语（古汉语）等级考试合格证书。金陵晚报记者　朱锐

职称职改办的跟人社局的有什么区别

最近有咨询职称的小伙伴，看了证书样本后说，不对啊，我想要批准单位是市人力资源和社会保障局盖章的，这个怎么是市职改办的呀，那不行，我想办理人社局的职称，不然证书在公司用不了。职改办和人社局的职称一样吗？职改办和人社局有什么关系呢？会不会人社局的职称更有效力一些呢？

1，某个省或市，代办 *** 颁发职称证书的机关只有一个：不是职改办，就是人社局或人社厅。同级别的 *** 机关颁发职称，不会有二个。有且只有一个。

2、职改办就是隶属于人事厅，是人社局专门设立的部门，评定、审核专业技术职务等级是主要责任。

3、人事局是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等，并非所有的工作都是人社局一个完成，而是分成多个部门协助完成。

举例子：河北省人社厅颁发职称证书的机关就是省职改办。

湖北省也是职改办。

另外有些地区，发证就直接是省人社厅，或市人社局。简单理解是 某个区 他本身是什么机关来颁发职称，就是什么。你不需要去纠结。因为代办 *** 机关颁发职称的，只有一个机关。没有第二个。

很多人认为职改办就是职改办，还认为职改办是属于什么协会，但是其实不是那么回事，职改办全称为： 职称改革领导小组办公室 （不同地方叫法可能会有微妙差距，其实是一样的），它是人社局设立的一个专门管理职称的部门，其中领导小组的成员是各党委部门的负责人担任，职称改革领导小组的组长一般都是由各主要领导担任。 职改办就是人社局的职称办理部门 ，中级职称证书上批准单位不管是人社局还是职改办，使用起来是完全不用担心，都是 全国通用 的。

职改办是干什么的

1、传达、贯彻执行上级有关职称工作的政策和规定；

2、负责高级职称评审材料的审核推荐；负责组建中级职称评审委员会；指导、协调、监督、检查全市专业技术资格评审工作；

3、负责指导、监督、检查各类职称考试工作；

4、负责大中专毕业生转正定职；

5、负责调入当地人员重新确认专业技术职称；

6、负责企事业单位专业技术人员职称资格注册登记；

7、负责审核当地中级专业技术资格评审结果，呈报领导小组审批；

8、负责推行和完善专业技术职务聘任制度；

9、核发各类职称和执（职）业资格证书。

职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等）。

以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个内设机构：

（一）办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、 *** 、政务公开、安全保密和后勤工作。

（二）政策法规处

起草相关地方性法规、规章草案；组织开展全省人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；协调专家咨询工作；承担本厅新闻发布等工作。

（三）规划财务处（社会保险基金监督处）

拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织编制全省社会保险基金预决算草案；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理制度；承担本厅和省公务员局的财务管理、国有资产管理和内部审计工作；牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作；拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；承担省社会保障监督委员会办公室的具体工作。

（四）就业促进处（失业保险处）

拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，完善公共就业服务体系；指导和规范全省公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订全省高校毕业生就业政策；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来本省就业管理政策；拟订全省失业保险政策、规划和标准；拟订全省失业保险基金管理办法；建立全省失业预警制度；拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策；承担省就业工作领导小组办公室的具体工作。

（五）人力资源市场处

拟订全省人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对全省职业中介机构的管理；拟订全省人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办省属企事业单位、中央在宁单位人员调配事宜。

（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）

拟订全省军队转业干部安置和培训政策；贯彻执行国家下达的安置计划并组织实施，承担在宁部、省属单位军队转业干部安置工作；承担中央和本省关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；承担全省自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。

（七）职业能力建设处

拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；指导全省职业技能竞赛工作；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善全省职业技能资格制度；组织拟订贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准的政策。

（八）专业技术人员管理处

拟订全省专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；指导和监督全省专业技术人员资格考试工作；承担省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作。

（九）专家和国际合作处

承担全省高层次专业技术人才规划和培养工作，承担全省有突出贡献专家和享受 *** 特殊津贴人员的选拔及管理工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本省工作或定居政策；拟订全省博士后工作政策；承办本厅和省公务员局的国际交流与合作工作。

（十）事业单位人事管理处

指导全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜。

（十一）农民工工作处

拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担省农民工工作领导小组办公室的具体工作。

（十二）劳动关系处

拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责全省劳动标准工作；拟订全省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

（十三）工资福利处

拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担省级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作；编制和管理省级机关、事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作。

（十四）养老保险处

统筹拟订全省机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准；完善全省企业职工离退休政策；拟订全省养老保险基金管理办法；拟订全省养老保险基金预测预警制度；拟订全省基本养老保险费率方案。

（十五）医疗保险处

统筹拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订全省医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全省定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

（十六）工伤保险处

拟订全省工伤保险政策、规划和标准；完善全省工伤预防、认定和康复政策；贯彻实施国家工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订全省定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

（十七）农村社会保险处

拟订全省农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订全省农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法；拟订全省征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。

（十八）调解仲裁管理处

统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动人事争议调解工作；指导开展全省劳动人事争议预防工作；依法指导并组织处理全省重大劳动人事争议案件；承担省劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。

（十九）劳动监察局

拟订全省劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办全省重大案件；指导全省劳动监察工作；协调全省劳动者 *** 工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

（二十）人事处

承担本厅和省公务员局及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训工作。

省外国专家局（省引进国外智力办公室） 负责综合管理全省引进国外智力和外国专家工作；承担全省外国专家奖励工作；承办外国专家来本省工作许可、介绍外国文教专家来本省工作的境外组织资格认可、本省中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可事项；建立引进国外智力服务体系；按规定承担全省出国（境）培训有关管理工作。

机关党委　负责本厅和省公务员局及所属单位的党群工作。

离退休干部处　负责本厅和省公务员局及所属单位的离退休人员工作。

职改办属于哪个部门 职称改革办公室

人事局。

1、发布专业技术职务评审申报信息。

根据上级文件精神江苏省省职称改革办公室，利用书面材料或召开教育系统职称工作会议等形式安排本年度职称评审工作。详细部署申报专业技术职务江苏省省职称改革办公室的程序、条件、时间、地点及申报时需提交的材料。

2、上报结构比例审批计划编辑局属各单位专业技术人员结构比例花名册。

3、审核申报材料。

对各部门、各单位报送的专业技术职务申报表及个人业绩材料对照文件要求江苏省省职称改革办公室，逐一审查核实是否符合申报程序、评审条件，所提供的申报材料是否真实有效。

4、组织评审。

申报材料经审核通过后，分批分类编排评审材料江苏省省职称改革办公室；协助市职改办选拔评委组建评委会江苏省省职称改革办公室；经学科组评议，必要时通过业务答辩、面试，再由评委会进行无记名投票，赞成票超过三分之二为通过；评审结果由市人事职改部门公示无异议后，下发任职资格文件，办理、发放资格证书。