[江苏省]江苏公务员可以评职称吗，江苏省的职称全国认可吗

关于江苏省考会计职称问题？

不可以，必须有会计从业资格证才行……

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报考初级职称的条件是，有会计从业资格证，还有国家承认的高中同等及高中以上学历……

ps：会计从业资格证，就是会计入门必须要考的从业资格证件……

事业单位和公务员考试那个晋升容易些？

当然是公务员晋升快。公务员编制控制很紧江苏公务员可以评职称吗，要到省里审批，事业编制市一级就能审批江苏公务员可以评职称吗了。江苏公务员可以评职称吗我在江苏苏州下属的一个区，机关单位的事业编制人员占80%以上，公务员占比不到20%且以40岁以上居多，而近年来考入机关的95%以上都是事业编制，公务员寥寥无几，可见公务员含金量巨大，往往一进机关就会被放在重要岗位或调入重要部门。不过事业编制也不是没有出头之日，在我们这事业编制一样可以晋升，且任职行政部门副科级后就能转公务员。如果江苏公务员可以评职称吗你在东部发达地区，考事业编制也是不错的选择，但要是在中西部，还是考公务员吧，我也有同学在那，那里的机关单位普遍以公务员居多，所以事业编制很难出头。

楼上的纯属瞎扯，公务员和事业编制统称干部。事业编制从单位上分行政单位事业编制、学校事业编制（教师）、医院事业编制（医生）等，从拨款上分财政全额拨款（机关、学校）、差额拨款（医院）、自收自支（电视台等）。机关中的工人身份包括驾驶员、行政附属编制、公益性岗位、临时工等。事业编制也可晋升，我们这事业编制任副局长、副镇长或同等级别的很多，只要有空编，身份可直接转成公务员。如学校校长可任教育局副局长转公务员，医院院长可任卫生局副局长转公务员，局里的事业编制可升任副局长后转公务员。不少公务员觉得有个身份就可以混日子，但江苏公务员可以评职称吗他们还在当普通科员的时候，不少事业编制都当上了副科长、科长、甚至副局长，成了他们的领导。

江苏省申报正高级经济师为什么这么难?

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中国干部级别职称有哪些

中国干部级别职称有国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

参照《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

参照《中华人民共和国公务员法》第十九条，公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

扩展资料

参照《中华人民共和国公务员法》第二十条，各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

参照《中华人民共和国公务员法》第二十一条，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

参照《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

参照《中华人民共和国公务员法》第二十四条，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十六条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

参照《中华人民共和国公务员法》第五十条，务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

参考资料来源：新华网 - 中华人民共和国公务员法

公务员和教师哪个好？

公务员和教师这两个都很好。这两个都是体制内的工作，都很稳定，只是分工不同，没有三六九等之分。但是对于我而言，我认为是公务员比教师更好。

我刚好就是开始先做了教师，后面转行公务员的人。

毕业的时候，因为不喜欢专业工作，但是毕业需要生活需要就业，所以自己考了一个教师资格证，毕业的时候回老家考进了乡镇一所初中做教师。做老师期间，体验到了老师的工作、生活、待遇等方面的情况。我不甘心于乡镇做老师，所以，不断地参加公考，在教师的第三年底的时候，顺利通过公考考进了市里的公务员，工作至今。

教师

我认为公务员比教师好的地方：

一是待遇比较好。我之前做教师的时候工资只是后面公务员工资的三分之二。哪怕现在教师提资了，工资待遇仍然没有同时期的我的公务员工资高。而且，在我这里的教师没有绩效奖金，注意是奖金，教师是扣除自己的工资作为绩效奖金的。所以，总体来说，公务员的福利待遇是比教师要好不少的。

二是公务员晋升比较好。教师是事业编制，讲究的是职称评定。我那时候评职称的时候，很难的，要写论文，要发表文章，关键是我学校的技术职称空缺很少，就是有了也要论资排辈的去争取。我这么佛系的人，怎么可能有机会呢？所以，我就是十一级基本就天花板了。但是公务员不同，尤其是现在职级并行，就算是熬时间也能熬到非领导职级的待遇。这个也是个人晋升的途径之一。但是教师就不行。

公务员

三是工作不会很受气。做老师很容易受学生的气，但是公务员一般不会。公务员只要做好本职工作，基本就很安稳。公务员没有老师的升学压力，没有明显的教学效果压力。公务员的工作也有辛苦的，但是那是职位和责任成正比的，至少在我这里还是比较轻松的，职位不高，责任不大，压力不大。很多公务员都是正科就天花板了，处级是很难的了。

个人觉得：女生选择教师或许会比较好，方便照看家庭，教育子女。不是对女生有意见，而是女生天上的特点所决定的，毕竟普遍的来看孩子更多愿意听妈妈的教诲。如果是男生，建议就争取公务员，前途还是不错的。不管大家选择公务员还是教师，都是不错的，但从我的角度来看，我更愿意选择公务员。

什么是职称、哪些行业可以评职称？

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职称与职务：随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

二、哪些行业可以评职称

我国现行的职称制度中，职称按不同的系列划分种类，例如工程系列、中小学教师系列、卫生系列等。目前各系列职称基本都划分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，其中有部分系列初级分设为助理级和员级。具体职称系列有哪些、各级别如何称呼请看下表：

三、取得职称的 ***

1. 初定职称

取得规定的学历，并且所学专业与申报专业一致的朋友，毕业后从事专业技术工作满一定的年限可以直接认定初级或中级职称。

2. 评审职称

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

3. 统一考试（以考代评）

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列，不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

实施“以考代评”的系列有：卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建。

4. 职业资格对应职称

目前我国多个省份已经确定职业资格与职称的对应关系，有这些证书的朋友可以代替相应等级的职称进行聘任和申报下一级职称。

以上就是本文的内容，我国的职称系列多达几十个，其实很多行业都是可以评职称的，只不过不少人都没有这个概念。大家不妨关注一下，看看自己能评什么职称。