[江苏省]江苏工程师职称作用，江苏高级工程师职称评审条件

工程师职称到底有什么好处？怎么判断自己能不能评？

一生工作为职称，一朝晋级终生受益。2020年职称评审越来越近了，最近很多人在纠结一个问题，就是评职称有啥好处?其实，在工程行业中，评职称对于专业技术人才是非常有用的!

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一、对于个人来说

1、体现个人能力

职称是专业技术人员的专业技术水平、能力、成就的等级称号，反映了技术人员的专业技术水平和工作能力，是一种个人身份能力的象征性标志，对于个人的职场就业有着非常重要的作用。

2、升职加薪

现在很多相关岗位都要求有职称证书，并且薪资待遇与个人的职称直接挂钩。在找工作的时候，新单位也会把职称作为您能力的参考，有助于你获得一个好的薪资待遇。

3、安家落户

很多城市对于落户都有一定的要求，而具有职称会给落户带来很多的便利。

比如在广州落户：

①具有初级职称，落户积分可以加20分。

②具有中级职称，年龄在40岁以下，6个月社保，可以直接申请落户。

③具有高职职称，年龄在50岁以下，1个月社保，可以直接申请落户。

二、对于企业来说

职称是企业资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。如果你有职称，会受到更多企业的青睐。

总的来说，评职称无论对于个人还是企业，都有十分重要的作用。所以，这也就不难解释为什么那么多人要拼尽全力评职称了。

三、2020年职称申报

2020年职称评审即将开始，今年申报有这些要求，满足条件即可申报：

1、技术员

①具备本科学历或学士学位，可直接评技术员。

②具备大专、中等职业学校毕业学历，工作满1年，可评技术员。

2、助理工程师

①具备硕士学位或第二学士学位，可直接评助理工程师。

②具备本科学历或学士学位，工作满1年，可评助理工程师。

③具备大专学历，取得技术员职称后，工作满1年，可评助理工程师。

④具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，工作满4年，可评助理工程师。

3、工程师

①具备博士学位，工作满半年，可评工程师。

②具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，工作满2年，可评工程师。

③具备本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，工作满4年，可评工程师。

④具备大专学历，取得助理工程师职称后，工作满4年，可评工程师。

4、高级工程师

①具备博士学位，工作满2年，可评高级工程师。

②具备硕士学位，或第二学士学位，或本科学历，或学士学位，工作满5年，可评高级工程师。

5、正高级工程师

具备本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，工作满5年，可评正高级工程师。

如果你条件符合，不妨给自己申报下，现在已经是五月份了，需要申报的要抓紧，任何事情只有尽早准备才能不易出错。希望大家都可以加油努力，好好的规划自己的职称之路，给自己一个好的未来!

工程师职称有什么作用

【职称的作用】

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

通过友信教育申报具有如下优点：

1、针对条件不够的人员提供帮助;

2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表;

3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效;

4、申报不通过者退还全部费用。

5、证书可用于企业升资质、招投标;个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

评定的工程师职称有什么用 评定的工程师职称有什么好处

1、“评职称”的用处：如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。

2、有的外企可能不承认，不聘用你。但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。

3、对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。职 称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文 并且经过一些基本技能考试。

工程师职称有什么用？

许多朋友问我，为什么这么多人想评工程师职称，为什么大家对工程师职称有这么迫切的需求，中级工程师职称到底有什么用？关于这个问题，其实在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定会对以上问题有一个深刻认识。

1.提高薪酬福利

尽管与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如专业技术人才职称提升补贴，这种在事业单位、国企尤其明显：

如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方 *** 还会有额外的补贴。

广州市丨黄埔区：

（1）对新入户本区且属于首次入户广州，在本区企业工作满1年的人才，按照副高级以上专业技术职称人员5万元的标准，给予入户奖励。

（2）具有中级专业技术职称及以上的人才，可申请更高90平方米50%租金补贴的人才住房，补贴期2年。

广州市丨花都区：

花都区内企业引进入户花都区的副高级及以上专业技术资格人才，可申请5万元住房补贴。

珠海市：

正高级和副高级职称专业技术人才分别给予每人35万元和25万元住房补贴，按40％、30％、30％的比例分3年发放。

东莞市：

正高级职称专业技术人才给予更高30万元综合补贴，分5年等额发放；

副高级职称专业技术人才给予更高20万元综合补贴，分5年等额发放；

中级职称专业技术人才给予更高6万元综合补贴，分3年等额发放；

初级职称专业技术人才，给予综合补贴的数额由各镇街（园区）自行制定，不低于1万元/人，一次性发放。

江门市：

在国内取得中级以上职称后，到国外进修或作为访问学者工作一年以上的留学归国人员（含港、澳、台人员），其创新创业项目经评审后，给予20-50万元资助；对特别优秀的，按照“一事一议”的方式，更高给予300万元资助。

机关事业单位工作人员以外的专业技术人员晋升正高级、副高级职称，分别给予5万元、2万元补贴。

2.内部晋升

大部分人刚毕业的时候都不会意识到职称的重要性，觉得评不评职称都没所谓，但工作久了都知道，不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要往上爬，想长期站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。

不知道问主的事业单位是什么行业，如果是建筑工程类的，许多管理层都是要求有职称的。

或许你现在工作的单位对职称没有过多的工资界定，但如果在你“跳槽”的时候，如果有职称是非常有公信力与说服力的。它能证明你以往的工作业绩，能力水平。

如果是教师、医院这行，就更不用多说。想升职，职称不仅是你的一个“附加品”，它更你的“必需品”，换句话说，如果有职称，会给你事业另一个高点。

3.高薪跳槽

不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

一般而言，中级工程师可以让你事业有更高的起点。在工程行业担任中高层领导职务，大多都有中级工程师职称，他们在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力，且拥有丰厚的经济收入、优厚的退休待遇，年薪一般也能达到30-50万。

4.体现个人能力与社会地位

“从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。”在工程行业里，职称被社会广泛接受、认可，成为专业技术人才评价的标准，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力，拥有何种专业技术职称，就说明您具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力。

职称不仅是对个人有作用，对企业作用影响更加深远。

许多项目投标时要求提供，投标企业相关人员技术职称的原件，和配套学历证书原件用于核查。要想承接项目，招投标绕不开职称。对于工程企业来说，获得职称的人才数量象征着企业资质。

一直以来，职称往往影响着收入、福利等切身利益，所以备受各级、各类工程技术人才的密切关注。今年评审已经全面截止了，建议人才在基本条件满足的前提下，越早申请，越早享受职称证书的收益福利，更好考虑职业生涯发展规划。