[江苏省]江苏省职称英语笔记怎么，江苏职称英语等级考试

英语笔译共几级

高级翻译月入才4000江苏省职称英语笔记怎么？ 从职业角度看，这最多可能之算得上初级翻译了，可能连对职业翻译最基本要求江苏省职称英语笔记怎么的 CATTI 2 笔译都无法通过的。

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我是做笔译的，业内高级翻译月收入基本上都不会低于12000，正常点在13K起步，至少6年行业经验，可达到北外/上外高级翻译学院优秀硕士的同等翻译水平，楼上朋友说的“高级翻译4000以上”不大符合行情，月入4000元的笔译翻译水平只是停留在初级阶段。

初级翻译的月收入4000---7000 元/月

（CATTI 2 + 2百万字翻译经验，或达到同等水平）

中级翻译的月收入7000 --- 13000元/月

（国内一流翻译学校的翻译硕士 + 300万字以上翻译经验，或达到同等水平）

高级翻译13000 + /月

（CATTI 1 或同等水平，一般从业8年以上，相当于翻译副教授水平）

谈到翻译，就直接说影响力更大的 CATTI 翻译资格证吧！

共4级，可以考的只有三级（翻译初级水平，三级难度比较小，通过者只能翻译很简单的一些内容）、二级（相当于翻译中级职称，翻译讲师，可胜任多数翻译内容）、一级（考试加评选确定是否发证，相当于翻译副教授）、资深级（只通过评选产生，相当于翻译教授）

考这个证无需太看重真题，有一套近年真题参考下出题的样式、分值、风格就差不多了； *** 报告、CATTI 考试官方资料、世界500强公司网站、顶尖大学的英文网站（更好香港）等很多都是学习翻译的好素材~

下面我推荐一些自认为不错的翻译学习素材，对考口译和笔译的都有用：

翻译期刊：

《中国翻译》、《经济学人》、《中国科技翻译》、《外语界》、《上海翻译》等都不错

翻译门户：

沪江英语翻译版、EN8848翻译版、

大家论坛翻译版（）

全球500强企业及知名企业的多语种对照网站（这也是很好的学习资源，实战性很强！）

公共微信平台：

翻译教学与研究（ID：fanyiluntan)

沃领域翻译（ID：WOW-TRAN）

乐思福教育（ID：Isfirst2013）

中视天之聪（ID：kaosee_4008112230）

经典的译作（双语对照版）：

《唐诗三百首》- 许渊冲 译 出版社:中国对外翻译出版公司

《孙子兵法》- Lionel Giles 译

《散文佳作108篇》（汉英·英汉对照）

等等

下面这些也是一些挺有用的参考资料：

;rn=10pn=0fr=searchie=gbkword=CATTI+3#

相信自己基础打好了，通过考试便是水到渠成；何况三级笔译的难度要明显小一些了；我做过五年专职笔译工作，手头有大量的CATTI 和MTI复习、辅导资料（电子档）可免费赠送爱好翻译或者从事翻译、以及想通过翻译资格考试的朋友。

我是查红玉，也是活雷锋，不谢！

考试相关问题

（1）什么时间考试？

答：每年5月和11月份考试；

（2）我需要什么时间，在什么地方，怎样报名？

答：报名时间提前考试时间2个月，届时官方网站有报名通知；

各省CATTI考试报名点：

报名的时候可以先在官方指定的网站登记填写个人信息，再到报考点缴费并打印报名信息，考前几天会要求领取准考证等；

（3）有什么专业的教材？--书名、出版社、主编

答：没有所谓的课本或 *** 材，学翻译的途径很多：历年的 *** 工作报告中英文对照、经济学家杂志等，需要的话留下邮箱，我发CATTI培训资料给你，大约有124M，掌握十分之一的话，你过二笔/二口也绰绰有余了！

推荐的二口教程：

林超伦《实战口译》及其配套 MP3 ；

梅德明《英汉口译实践》、《汉英口译实践》及其配套 MP3 ；

冯建忠教授的《实用英语口译教程》及其配套 MP3 ；

武汉大学出版社的《英语口译笔记法实战指导》（吴钟明主编），讲的很详细透彻，理论与实践并重，还有配套mp3，难得的好材料！

上面这些资料的MP3 电驴上()都有免费下载

建议看看本人以前回答的有关CATTI 的帖子，对你有用的：

最后提醒下你：二口虽然不难，也没那么太容易过，全国通过率只有12%左右，英语要是专八以下水平的就不要报吧，省点报名费；一般来说，六级水平的可以从CATTI 3考起；专八以上水平，有2年以上翻译经验的话，可以考CATTI 2；

非英语专业的英文水平一般也只有六级到八级，即使有专八水平也不大容易过二口，更不用说你是非英语专业的学生了

（4）怎样复习更好？

答：还是那句话 Practice makes perfect ，没有任何捷径！

（5）有什么经验可以借鉴？???

答：摒弃眼高手低的弊病，疯狂做题，并且踏踏实实地掌握所有练习中涉及的单词、短语、表示 *** 和句式，这就是经验！

要是真的对这个证书感兴趣的话，欢迎和我交流。

凑巧我做笔译6年，做过华为、中国科技大学、澳门大学、中铁18局、Akamai（网站本地化项目）、欧司朗（技术手册和新闻稿）、三菱公司（维修维护手册）等一些项目，也为不同翻译公司 *** 过笔译 *** 或 *** 人员，难得在百度知道看到认认真真提问的翻译相关问题，想说两句~

先说下我自己情况：05年毕业于某师范大学计算机专业，大二过六级后一直断断续续有学英语；在江西某中学做过3年计算机教师；做过3年电路板行业的助理工程师；最近几年不曾离开笔译行业，有6年500万字翻译经验；

笔译价位以千字XX元计，比较合理的市场价位在150 ---1000元/千字，从低端到高端都有人做，译员收入当然是和能力（翻译质量和速度）直接挂钩的！！我说的这是价格区间是翻译公司对客户的报价，到翻译员手里一半能拿到这个价位的50--60%；你是CATTI 3，建议多接些单子锻炼和提高自己，等水平更好了，再去挑战要求和价位更高的客户/稿子，先从自己最擅长的领域开始吧；翻译是硬打硬凭译文和实力说话的，来不得虚假！是否走职业翻译的路子，可以自己看看我在百度知道回答的其他相关帖子，这里不赘述；如果准备做职业笔译，那建议至少拿下CATTI 2 后熟悉一些专业背景/术语、常规翻译工具、术语库管理等，职业笔译专业化程度很高，也很细分，有意向可以自己慢慢了解，我Q空间也有很多类似的介绍~

CATTTI 3 水平，公司开的单价范围一般是：

英译中 80 --100 /千单词；中译英：70 -- 90元/千中文（仅供参考），如果你有直接客户，单价可翻倍；这个水平阶段审稿必不可少，CATTI 2 做的稿子一般也需要审稿的；

较好翻译公司现在招人普遍是这样的要求：

MTI （翻译硕士，当然外语硕士也OK的）+ CATTI 2 证书 + 熟悉某个或某几个领域的背景知识和术语 + 300万字以上翻译经验 + 熟悉常规翻译软件 + 熟练检索信息 + 通过测试（这条十分重要，很多公司直接看测试效果，其他只作为参考，有些测试不诚信作弊的，后期项目中会很快露马脚，直接被拉入黑名单）； 当然了，如果你翻译能力很好，是业内翘楚，这些条条框框对你毫无意义，你直接可以跟别人谈单价，即便你开价高也还是有很多人乐意找你翻译的，毕竟有些客户更在意质量、效果，不缺钱~

不同公司、不同客户群体、不同的价位都有不同要求，CATTI 2 基本上算入门级笔译，因为职业笔译要学习和提高的地方太多了，语言与社会/经济发展息息相关，每年都有新的词汇、新的翻译工具出现，你需要与时俱进，稍不留神就被甩在后面；

目前笔译工作涉及影视、动画、软件、手册、网站、书籍等，覆盖的领域包括电子、金融、化工、医学、机械、法律、商务、外交、专利、论文等，不仅需要从业者具备扎实的双语基础、娴熟的语言转化能力，还需要吃苦耐劳、努力学习、与时俱进，并且熟悉 Trados、SDLX、memoQ、WordFast、X-Bench 等专业化翻译工具（提高翻译统一性、效率、项目管理、QA等），否则很容易被无情淘汰，因为普通笔译工作者的数量实在是太过庞大，持有专八证书、六级证书、CATTI 证书的所谓的“翻译”确实太多太多了；正因为如此，合格笔译者凤毛麟角，测试10人（一般应聘者至少专八以上水平或硕士）往往都难物色到一位较理想的笔译人才，因此合格笔译人才月入15000张左右是司空见惯的，但与金融、IT等比笔译行业整体收入是比较低的，如果你深爱笔译就要有这样的思想准备！

学笔译可以通过一些好的带有参考答案的资料来练习，对比自己和参考译文，从中找差找缺、不断提高，没有捷径！翻译500万字和翻译50万字，获得的感受、收获会有质的差异！

以下是我个人觉得都不错的学翻译素材和资料，郑重向您和各位有志于翻译事业的朋友推荐：

历年 *** 工作报告、世界国家元首政要等重要讲话的中英文内容

张培基等 《英汉翻译教程》

连淑能 《英译汉教程》

王治奎《大学汉英翻译教程》（修订版）

《中式英语之鉴》

庄绎传《翻译漫谈》

张培基 ---- 散文佳作108篇-汉译英

张培基 ---- 散文佳作108篇-英译汉

毛荣贵 ------《新世纪大学英汉翻译教程》

《经济学家》期刊

林超伦《口译实践》

《 *** 文选》1--3卷中英文对照

冯建忠的《实用英语口译教程》

*** 报告、CATTI 考试官方资料

世界500强公司网站

顶尖大学的英文网站（更好香港、英美、新加坡）

翻译期刊：

《中国翻译》、《经济学人》、《中国科技翻译》、《外语界》、《上海翻译》等都不错

翻译门户：

沪江英语翻译版、EN8848翻译版、

大家论坛翻译版（）

全球500强企业及知名企业的多语种对照网站（这也是很好的学习资源，实战性很强！）

公共微信平台：

翻译教学与研究（ID：fanyiluntan)

沃领域翻译（ID：WOW-TRAN）

乐思福教育（ID：Isfirst2013）

中视天之聪（ID：kaosee_4008112230）

经典的译作（双语对照版）：

《唐诗三百首》- 许渊冲 译 出版社:中国对外翻译出版公司

《孙子兵法》- Lionel Giles 译

《散文佳作108篇》（汉英·英汉对照）

如果你有自己专长，考个CATTI3 基本上可以应付工作中比较简单的翻译任务了，希望将更多精力放在本职工作上，因为笔译真的不是多赚钱的行业，十分辛苦；当然如果你足够优秀，即便从翻译公司接单，单价也至少是150以上的，那样月入15000还是不难的（不受地域限制，在全国任何地方收入都基本差不多，取决于你水平、经验等）；我这样的水平也只能在12000 ---15000元的月入，属于很平庸的，我在江西吉安县，都2016年了，这点收入对一个34岁中年男人很尴尬，既然选择这条路我会执著的走下去，翻译还是挺有意思的，好好做老天自有安排；

职称英语举要报名了 我想在考试之前在网上学习一下 可不知道哪个网校的课程好？ 大家帮忙介绍一下 谢啦！

你好江苏省职称英语笔记怎么！

要工作没有太多的时间去进行专门的培训。而且听完课以后就只能看笔记江苏省职称英语笔记怎么，这样的效果很不好。

建议你使用博大考神的职称英语协议版来复习，考不过还可以退款。里面有视频、真题、考试技巧等功能。视频是由职称英语教父“幺建华”主讲的。你有空的时候就可以反复听课，可以很自由安排你的时间！

详细的信息你可以搜索“博大考神官网”进行查询！

江苏专业技术人员职称？

专业技术人员中级职称几年升一级

不同系列的中级职称晋升的条件不同江苏省职称英语笔记怎么，以上海市为例：

具有相近系列中级专版业技术职务资格、权资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年江苏省职称英语笔记怎么；具有其他系列中级专业职务资格者，须聘任现经济岗位上工作满3年。

扩展 资料：

高级职称评定申报要求：

（一）申报人当年只能申报一个评委会的一个专业，一旦发现多处申报立即由相关评委会取消资格，三年内不得申报。

（二）事业单位应根据专业技术岗位设置情况实行缺额推荐申报，并填写《申报推荐表》；其他申报人员所在单位应如实填写《申报推荐表》。单位推荐意见栏须具体写明对申报人员从事本单位经济工作所取得业绩的评价（200字左右）。

（三）在申报截止日前，需提供完备的申报材料。对于申报截止日后取得的职称外语和计算机成绩、发表论文的正式出版物，不作为今年申报的依据。

在哪里可以查询专业技术人员职称认定结果

在你所在的省市“人力资源和社会保障网”里查询。

江苏省专业技术人员职称工作领导小组办公室在哪里

去该地人力资源和社会保障局问，职称工作领导小组属于人事局的一个部门 。职称代评有什么不清楚的问题可以追问或者私信江苏省职称英语笔记怎么我 满意还请采纳 谢谢！

求助，关于事业单位专业技术人员评职称的要求

各个省市对于事业单位专业技术人员评职称的要求和条件是不一样的，以南京市为例，申报电子信息工程师按照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》执行，其中学历、资历 、破格条件的新要求按照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》。

参照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》之一条第二点，申报中级职称学历、资历要求。

1、获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。

2、获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年，可初定中级职称。

3、获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作4年以上，可申报评审中级职称。

4、获得中专学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作5年以上，可申报评审中级职称。

参照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》第二章，申报条件。

第三条，政治、职业道德要求。

遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间认真履行聘约，胜任本职工作。正常晋升专业技术资格的人员，年度考核均为合格以上。破格晋升专业技术资格的人员，任现职（从业）以来，至少有1次年度考核为“优秀”。任现职（从业）以来，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：

（一）年度考核有“基本合格”或受到警告处分者，当年及下一年度不得申报。

（二）年度考核有“不合格”或重大工程质量安全事故的主要责任人，受记过以上处分者，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报。

（三）伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者，取消其现任专业技术资格。

第五条，职称计算机要求须具备下列条件之一：

（一）获得计算机专业大学专科以上学历。

（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。

（三）取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。

（四）取得省人社厅组织的专业技术人员信息化素质培训考核合格证。

（五）取得市人社局组织的职称计算机应用能力考试合格证书。

（六）取得《江苏省海外高层次人才居住证》或《南京海外留学人才居住证》。

第六条，继续教育要求

按照《江苏省专业技术人员继续教育条列》有关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定要求。

(4)江苏专业技术人员职称扩展阅读

参照《关于报送2018年南京市电子信息工程中级专业技术资格评审材料的通知》第三条，申报材料。

（一）不集中装订材料

1、经单位同意申报的《专业技术资格评审申报表》一式两份（市职称办2018年最新统一版本，规格A3，两面印制，骑马订方式装订，不要增页）；

2、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式十五份（A4纸正反打印加盖公章）；

3、《申报专业技术资格评审人员情况一览表》一份；

4、免冠小2寸（40mm ×30mm）近照1张（照片背面用2B铅笔写上本人单位和姓名，装入专用照片袋或信封）。

（二）集中装订材料

1、之一分册（A4纸左侧装订）

（1）分册目录（编页码）；

（2）公示情况报告；

（3）学历认证报告或学历证书电子注册备案表等复印件；

（4）现专业技术资格证书和评审申报表复印件；

（5）现任专业技术职务聘书复印件；

（6）任期考核材料；

（7）继续教育学时审验单。

2、第二分册（A4纸左侧装订）

（1）分册目录（编页码）；

（2）有关科研成果获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告及本人有关业绩成果的有效证明材料；

（3）任现专业技术职务以来的专业技术工作总结原件和规定数量的著作、论文及专业文章复印件。

上述申报材料中所有复印件均须由所在单位审核无误后，注明“与原件无异”，并加盖公章。材料复核人要在附件材料之一分册和第二分册的目录页上签字并加盖公章。申报材料装入档案袋，每袋贴好封面。

事业单位专业技术人员职称怎么定

不是到你问的是初级还是中级职称，如果是初级的话你达到评定条件向单位的人事回部门申请，一般都能过答，如果是中级职称的话，先要考职称计算机和职称英语，考过了一般都能通过。有些地方只能通过考试的方式评，你更好向你们单位人事部门咨询下。

专业技术人员职称如何申请

职称是到人事局去申请的。你可以看看你所在地方的人事局的网站上的条件，如果你满足的话就可以申请。评审。

专业技术人员职称评审，为什么职称评审需要继续教育

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

专业技术人员一般指什么是个人的职称吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

职称，职业资格，专业技术资格，有什么区别

一，性质不同：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

二，种类和级别不同：专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同的行业，有不同的名称，比如高等学校教师，又分为正高级教授，副高级副教授，中级讲师，初级助理讲师等。

职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分，指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或者职业资格。比如教育部认证的教师资格；公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师；财政部认证的注册会计师等。

三，认证机构不同：专业技术资格一般是行业内的等级考试，为该行业的上级领导机构所认证。

而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

(9)江苏专业技术人员职称扩展阅读

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

事业单位专业技术人员的职称 初级 如何转为中级或高级呢

一、高级职称申报条件

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

二、申请材料清单

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

（1）必须亲自撰写，不得抄袭。

（2）要结合本人工作和岗位实际。

（3）字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

（1）要把自己工作的经历写清楚。

（2）要把负责或参与的主要项目写清楚。

（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

（4）字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

(10)江苏专业技术人员职称扩展阅读

事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候。

职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。

帮忙翻译一下短文,卫生类职称英语的

依照一项心脏学的在美国学院期刊报告，超过 80% 的美国成人在往后的 10 年中有发展中心脏病的一点也不 l O－百分比危险．只有 3% 有超过 20% 的危险．

"江苏省职称英语笔记怎么我希望这些数字将会给医师、研究员，健康政策分析家，和其他者较好的主意冠心病如何在美国人口中被分配． " 主导作者医生．伯爵 S．来自疾病控制的中心和 Prevention'in 亚特兰大的福特在一份陈述中说．

调查结果最后 13，769个主题的数据被建立，在 20 和 79 年之间已成年，参与江苏省职称英语笔记怎么了这 1 nbjrd 国立健康和营养 Exanimation 调查从 1988 到 1994.

整体来说， 82% 的成人有了小于 10% 的危险， 15% 有了下滑的危险在 10之间至 20%．和 3% 有了在 20% 上面的危险．

在更高的危险小组的主题的比例与前进年龄增加，和男人是更有可能的超过女人在这一个小组中．藉着差别、比赛或种族有了对危险分配的小影响．

虽然报告指出大多数成人有低 10 一年心脏病的危险，但是，大的比例有高或立即危险，医生．单尼尔 S．Berman，从洛杉矶的西洋杉－Sinai 的医疗中心、和医生．内森 D．Wong，从加州的大学在欧文，在一篇相关的社论中的笔记．

移转全部的人口需要攻击性的治疗措施和公共卫生策略冒向下的危险，他们补述．

建筑方面的初级职称（员级或助理级）怎么评？

建筑职称是由当地的劳动人事部门定期评审的江苏省职称英语笔记怎么，可以自己申请江苏省职称英语笔记怎么，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。

技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

评审建筑各级别职称除了要进行专业考试外，还要进行职称计算机和职称外语的考试。职称计算机从2002年开始作为评定专业技术职称的条件之一，职称外语则是从1999年开始成为晋升专业职务的考试之一。

扩展资料：

材料要求

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；

3、专业论文和业务工作总结；

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、更高学历证书复印件2份。

参考资料来源： 百度百科—建筑职称