参公事业单位 职称

一、目前事业单位的管理岗位级别大致是这样的江苏参公事业单位职称：正处级、副处级、正科级、副科级、职员、办事员（处级以上的不在写了，虚职也不写了。）江苏参公事业单位职称； 二、处级、科级干部都必须按照干部管理权限以及职数空缺情况，由上级党委（党组）按照一定的程序来任命，并存于个人档案江苏参公事业单位职称； 三、你所在单位的上级主管部门任命你任正科级还是副科没有？如果没有任命文件，你正科、副科都不是，只是个“职员”级。这与你的学历、工龄长短暂时没有关系。

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[江苏省]江苏参公事业单位职称，江苏参公和公务员

江苏省事业单位高级 *** 参公后工资如何对应

*** 是属于工勤岗位里的很高等级江苏参公事业单位职称了江苏参公事业单位职称，当然上面还有高级 *** ，这样的人不多。事业单位分职称岗位工资和工勤岗位工资，职称工资是要高于相对应的工勤岗位工资的，职称分员级、初级、中级、副高、正高五种，考职称的时候一步一步来，副高职称是相当于副处级工资的，加工资的时候也和副处差不多。中级是高于副科级的工资的，比 *** 也要高些，加工资的时候也加的多些。所以江苏参公事业单位职称你是 *** 看你跟谁比，你跟高级工、中级工、初级工、初级职称、员级的五种人比，你的工资是高于江苏参公事业单位职称他们的，你跟中级、副高、正科比，你的工资是要少些。当然你的工龄工资也占小小的比例，在同等情况下，也要看看工龄，和你考 *** 的时间。希望我的回答能帮助到您。

参公事业单位能不能申报工程师职称?

不能。

参公事业单位的管理办法与公务员一样，公务员是不能进行职称的评定的。

参公事业单位与公务员为什么不能评职称的理由：

1、公务员申报专业技术资格评审是公务员队伍建设的需要。国家早已于2004年提出公务员分类管理的改革方向，分行政类、综合执法类和专业技术类公务员。事实上公务行政工作许多专业专职岗位对专业技术要求越来越高，我市认为有必要制定公务员评定职称的具体政策。

2、符合国家92年提出的评聘分开的职称改革方向。职称制度归根到底是人才评价制度，评定的是专业技术任职资格，并非岗位和职务，是使用人才的依据，是专业技术类公务员提拔使用的有效依据。

事业单位职称级别一览表

事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。

其中专业技术岗分为十三个等级 ，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是 *** 职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。

它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业 *** 是事业单位基本的社会职能。

事业单位参公后，工人编制的职称有没有发生变化？

事业单位参公后江苏参公事业单位职称，工人编制的职称没有发生变化。

事业单位变为参照公务员法管理的单位后：

1、原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务江苏参公事业单位职称，一般为科员；

2、管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的江苏参公事业单位职称了；

3、对于科员以上的非领导职务，比如：主任科员，副主任科员，一般根据各单位转制后的编制情况，在规定职数内，由各单位自行使用。（一般来说，会先考虑年龄较老的同志）。

4、对于工勤人员，仍然为工勤人员。

5.、除工勤人员外，都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。

所以，作为工勤人员，就是干好自己的本职工作就行了。

参公事业单位中的参公人员，也需要像事业编人员一样评职称吗？

不需要。根据《公务员法》，参公是参照公务员法管理，而公务员法没有职称，所以参公也没有。